vuokrajohtajuus Työn tekemisen uusi muoto

Tulevaisuus, jossa kaikki työllistävät itsensä.

- Daniel H. Pink , The Free Agent Nation (2001)

Vuokrajohtaja & - asiantuntija TULOKSEN TEKIJÄ

ALANSA ASIANTUNTIJA

KOKENUT & RIIPPUMATON 

INSPIROIVA JA ENERGINEN 

NOPEASTI TILANTEEN HALTUUN OTTAVA

SAATAVILLA VÄLITTÖMÄSTI

Osa organisaatiota ongelmanratkaisun ajan

 

suurissa yrityksissä Tarve markkinointi– ja viestinnän johdon resursointiin on ajoittaista ja muutostilanteisiin painottuvaa. Pienissä tarve on säännöllinen, muttei jokapäiväinen. -  Ulla Koivula

Vuokrajohtajuus rantautumassa yrityksiin (Plus TV tiedote 2007)

Milloin kannattaa vuokrata? Akuutti osaamisvaje äkillisen muutoksen takia

Tarvitaan kulttuurin muutos ja uutta näkökulmaa

Tarvitaan hetkellisesti erityistä asiantuntemusta

Tarvittava henkilö ei löydy vapailta markkinoilta nopeasti

Resurssit tai organisaatiorakenne eivät tue palkkaamista & sitouttamista

Tarvitaan toiminnan perustajaa ja kehittäjää liiketoiminnan suunnitteluun tai sen käynnistämiseen

Vuokrajohtajuus On kuin liiketoiminnan Wash & go - pesee ja hoitaa Nopeasti ja vaivattomasti.

- Riina Tarpila, 33 Company (2014)

hyödyt Pienemmillä resursseilla enemmän asiantuntijuutta

Nopea tilanteen haltuunotto ilman pitkää perehdytysaikaa

Laaja näkemyspohja ja vertailumahdollisuudet muihin yrityksiin

2in1 mahdollisuus: asiantuntijatiimi ja osaamisalueet yhden vakituisen hinnalla

Sopimus mahdollista myös purkaa ilman henkilöstöä koskevaa YT-lakia

Kustannussäästöt: ei loma tai henkilöstön sivukustannuksia

Mahdollistaa verosuunnittelun (alv)

esimerkkilaskelma

Omana resurssina:

Vuokrattuna: Ka. 1000 €/henkilötyöpäivä, 12 pv/kk vuodessa 132 000€

säästöt Total 76 000 € palkkakustannuksina 18 000 € + rekrytointi 26 000€ + verosuunnitteluun vähennettävää 32 000€

Tehtävä: Markkinointijohtaja Vastuu: rekrytointi, Tiimivastuu, markkinointistrategia, markkinointibudjetti, johtoryhmä jäsen vaatimustaso: 7000 € /kk palkkaa , 20% vuosibonus, Täydet edut: vuosilomat, työhyvinvointi & -terveys,

työvälineet, autoetu, koulutukset

Työntekijälle 105 000€ /vuosi Kustannus yritykselle 150 000 € (+ koulutus & autoetu)

Mistä pitää sopia Vastuualue ja työtehtävän sisältö

Tarvittavat henkilötyöpäivät ja ajanjakso

Tavoitteet ja tuotokset

Vuokrajohtajan vaikutusmahdollisuudet ja valtuudet

Työn etenemisen seuranta

Laskutus

Esimerkki työn organisoinnista Tehtävä: Markkinointijohtaja

Valtuudet: rekrytointi, Tiimin vetovastuu,, markkinointistrategia, markkinointibudjetti & johtoryhmäjäsenyys

Työn määrä: 3 henkilötyöpäivää viikossa 6 kuukauden ajan

Tavoite: Suunnitella ja lanseerata uusi palvelu markkinoille, rakentaa tiimi ja tavat toimia

Lähtötilanne KK 0 KK +1 KK +2

25.pv    Tulevan  kuukauden  tavoi2eiden  ase2aminen  &  työpäivien  allokoin9  

3.pv    Alkavan  kuukauden  laskutus    

3.pv  Edellisen  kuukauden  toteutunut  työmäärän  tarkistus  ja  mahdollinen  tasaus  alkavan  kuukauden  laskutuksen  yhteyteen.  

25.pv  Tilannekatsaus  ja  seuraavan  kuukauden  tavoi2eet  

Tulevaisuus, jossa organisaatiot järjestäytyvät liiketoiminnan haasteiden ja mahdollisuuksien ympärille, ei prosessien ympärille.

- Johanna Kontkanen, 33 Company (2013)

Johanna  johanna@33company.fi

+358 (0)50 337 4894

@jkontkanen

Riina riina@33company.fi

+358 (0)400 632 767

@riinapauliina

käytettävissänne