Niet Posten maar Searchen!

  • View
    102

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of Niet Posten maar Searchen!

  • 1. De Wereld Werft 2013Niet posten maar searchen!Debby Reemers & Marloes Delgijer15 januari 20141

2. Waarom searchen?1. Door de komst van social media is de arbeidsmarkt veel transparanter geworden CV database > 1.000.000.000!2. Door de verandering van de arbeidsmarkt In sommige sectoren is het steeds moeilijker om vacatures in te vullen Geen sollicitanten of niet de juiste sollicitanten10 november 20082 3. Voordelen van searchen 85 % van de arbeidsmarkt is latent zoekend Je komt in contact met de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant Je kan zowel nationaal als internationaal searchen Voor zowel eenvoudige als moeilijk vervulbare vacatures efficint en effectief!10 november 20083 4. Wat is searchen en hoe werkt het?10 november 20084 5. Search: BooleanGeorge Boole Vanaf 1849 hoogleraar wiskunde in de wiskunde in de Ierse stad Cork. Als uitvinder van de Booleaanse logica, de basis van de moderne digitale computerlogica, wordt Boole achteraf beschouwd als een van de grondleggers van de computerwetenschap.15 januari 20145 6. Search: BooleanOR / |AND / + ( ) 15 januari 2014 NOT / 6 7. Search: GegevensWelke gegevens moet je weten voordat je gaat searchen? 3X Functietitel Hoe worden deze functies bij andere bedrijven genoemd en wat voor functietitel had iemand voorafgaand? 5X Bedrijfsnaam Check via de CVs bij welke bedrijven je laatste 5 Hires vandaan komen? Specifieke opleiding, training of cursussen15 januari 20147 8. Search: de belangrijkste kanalen -Google Search-Google LinkedIn X-ray Search-Direct LinkedIn Search-Facebook Graph15 januari 20148 9. Google Search Ik zoek een Accountmanager binnen de telecom sector site:nl (filetype:pdf | filetype:doc | filetype:docx) (CV | Resume | "Curriculum vitae) (Accountmanager | "Account Manager" | "Sales Excecutive" | "Sales Manager") (KPN | Vodafone | Tele2 | T-Mobile | Simyo) (Hbo | Hogeschool | Bachelor) -jobs -vacatureGOOGLE CV SEARCHSTRING 15 januari 20149 10. GoogleLinkedIn X-ray search Ik zoek een Accountmanager binnen de telecom sector site:nl.linkedin.com (Accountmanager | "Account Manager" | "Sales Excecutive" | "Sales Manager") (KPN | Vodafone | Tele2 | T-Mobile | Simyo) (Hbo | Hogeschool | Bachelor) -inurl:jobs -inurl:dir site:nl.linkedin.com (Accountmanager | "Account Manager" | "Sales Excecutive" | "Sales Manager") (KPN | Vodafone | Tele2 | T-Mobile | Simyo) (Hbo | Hogeschool | Bachelor) (Available | Beschikbaar) -inurl:jobs -inurl:dir10 november 200810 11. Direct LinkedIn search10 november 200811 12. Internationaal searchen http://www.youtube.com/watch?v=6UmTvYi0GDc10 november 200812 13. Nieuw: Facebook Graph Maakt gebruik van natural language Vanuit Amerika bereikt het langzaam Europa Nu alleen nog Engelstalige zinnen mogelijk maar dit zal snel veranderen Internationaal searchen Kan een brug maken tussen werk en priv (likes)10 november 200813 14. Voorbeelden Ik zoek Nederlanders uit Utrecht die Spaans spreken People from Utrecht, Netherlands who speak Spanish https://www.facebook.com/search/110343528993409/speakers/ 114921321852579/home-residents/intersect10 november 200814 15. Search: Benaderen & overtuigen van kandidaten De kandidaten kunnen als volgt benaderd worden:-E-mail Groepen van LinkedIn Inmail berichten LinkedIn Facebook berichten Twitter @mentions- Telefoon (vaak tweede stap)15 januari 201415 16. Wat is belangrijk voor een succesvolle search? 1. 2. 3. 4. 5.Tijd Creativiteit Focus Doorzettingsvermogen Geef de vacature als cadeau aan de kandidaat10 november 200816 17. De funnel van de search60 perfect passende kandidaten benaderen+/- 3 kandidaten op gesprek10 november 200817 18. You better ask Debby en Marloes10 november 200818 19. Tot slot: Google Classic12 December 201319