Safety and health at work is everyone’s concern. It’s good for you. It’s good for business.

Labas prakses balvas

«Zelta ķivere»

uzņēmumu piemēri

Linda Matisāne, VDI Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāja

Labas prakses balva = Zelta ķivere

• 2 kategorijas:

uzņēmumi, kuros nodarbināti mazāk par 100 darbiniekiem

uzņēmumi, kuros nodarbināti 100 un vairāk darbinieki

• Iesniegtos piemērus izvērtēja žūrija

• Katras valsts 2 uzvarētāji tiek pieteikti Eiropas konkursā

• REALITĀTE LATVIJĀ:

7 uzņēmumi

12 piemēri

Visi piemēri no uzņēmumiem ar vairāk nekā 100 nodarbinātajiem

Tiek pasniegta 1 balva «Zelta ķivere», 2 piemēri ir iesniegti Eiropas

konkursā

LABAS PRAKSES BALVA - Ko meklēja žūrija?

Veiktajam pasākumam jāatbilst Latvijas normatīvo aktu prasībām un

vēlams, lai tas pārsniegtu šo standartu minimumu.

• patiesa un efektīva vadītāja priekšzīme un darbinieku iesaistīšanās

• strādājošo un viņu pārstāvju efektīva līdzdalība

• nesavtīgs augstākās vadības atbalsts

• darba vietā paredzēti pasākumi

• sekmīga īstenošana

• reāli un pierādāmi darba vides uzlabojumi

• darbaspēka daudzveidības ievērošana

• ilgtspēja laika gaitā

• iespēja pārņemt šo praksi arī citās darbavietās (tostarp pārējās dalībvalstīs; mazos un vidējos uzņēmumos)

• novitāte (pasākumam jābūt vai nu nesen veiktam, vai plaši nepubliskotam)

Apmācība

Netradicionālās instruktāžas

Specapģērbs

2004. 2012.

Tilta celtnis

Ko nozīmē “KAIZEN”?

KAIZEN – “Mainies uz labāko” (no Japāņu valodas)

Uzlabojumi ir visa pamatā ! Redzēt nevis problēmu, bet risinājumu !

Informācija uz KAIZEN tāfeles Pildītavā tiek papildināta vidēji reizi 2 nedēļās – svarīga atgriezeniskā saite

• Ienākot uzņēmuma

centrālajā biroja ēkā,

katram darbiniekam un

apmeklētājam ir iespēja

“sasveicināties” ar

darba drošības

atbildīgo personu.

1/28/2013 Page 9 Coca-Cola Hellenic Latvia

Drošība sākas ar Tevi!

• Teksts

• Teksts

• Teksts

• Teksts

• Teksts

• Teksts

1/28/2013 Page 10 Coca-Cola Hellenic Latvia

Drošība sākas ar Tevi!

Informācija, kuru saņem

katrs apmeklētājs (viesis).

1/28/2013 Page 11 Coca-Cola Hellenic Latvia

Tematiskās ikmēneša instruktāžas (“Tollbox Talk”)

• Nedēļa tika atklāta ar svētku brokastīm un nelielu dāvanu, ko praktiski izmantot gada tumšajā periodā.

• Katru dienu darbinieki e-pastā saņēma informāciju par drošības pasākumiem.

• Darba devējs pēc akcijas noslēguma ieguva labu atgriezenisko saikni.

1/28/2013 Page 12 Coca-Cola Hellenic Latvia

Darba drošības nedēļa “Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!”

aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī

1/28/2013 Page 13 Coca-Cola Hellenic Latvia

Darba drošības nedēļa “Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!”

aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī

Pirmdiena – darba aizsardzībai!

Otrdiena – veselībai!

Trešdiena – sportam!

Ceturtdiena – veselīgam uzturam!

Piektdiena – personiskajiem rekordiem!

Sestdiena – priekam!

Darba aizsardzības un veselīga dzīvesveida nedēļa:

• Valsts darba inspekcijas lekcija «Neviens nelaimes gadījums nav nejaušība»

• Spēle «Darba aizsardzības cirks»

• Darba aizsardzības viktorīna

• Darba aizsardzībai veltītas video filmiņas (NAPO)

• Konsultācijas darba aizsardzības un darba tiesību jomā

Pirmdiena – darba aizsardzības diena

Medicīnas punkts / Vakcinēšanās punkts

Donoru diena

Noguruma mērīšana

Otrdiena – veselībai veltīta diena

• Ķīpsalas peldbaseina un saunas apmeklējums

Trešdiena – sportam veltīta diena

• Sporta klubu apmeklējums (visas nedēļas garumā)

• Aktivitātes uzņēmumā

Schneider Electric 19 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha

Iepazīstieties ar

“SPOCIŅU” !

Schneider Electric 20 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha

●„SPOCIŅŠ” dzīvo katrā brigādē, ražošanas iecirknī uz SIM tāfeles

Kā tas darbojas?

Schneider Electric 21 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha

●„SPOCIŅU” drīkst ņemt un novietot jebkurš darbinieks, vadītājs

vai viesis, ja viņš pamana kādu bīstamu riska faktoru (vietu,

aprīkojumu, vai situāciju), kas var apdraudēt darbinieku drošību

un veselību.

Kā tas darbojas?

Schneider Electric 22 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha

●“SPOCIŅŠ” pilda trīs

funkcijas:

Kā tas darbojas?

Brīdina citus par bīstamību, jo

ir spilgtā krāsā

Informē vadību un atbildīgos

darbiniekus, ka jānovērš

bīstamību

Norāda uz prioritāti

Schneider Electric 23 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha

Kā tas darbojas?

●Tā kā SIM sapulces brigādēs un departamentos notiek katru dienu,

informācija ļoti operatīvi par “SPOCIŅA” atrašanās vietu tiek

nodota atbildīgajām personām par novēršanu.

●Kad riska faktors ir novērsts, „SPOCIŅŠ” atgriežas savās mājās uz

SIM tāfeles.

Darba aizsardzības risku un seku vizualizācija

videofilmu ietvaros – aktieri, paši darbinieki

Darba aizsardzības instruktāžas procedūra pirms

projekta

Solis 1:

Instrukciju vizualizācija: piedāvā DUS darbinieki!

Solis 2, instrukciju vizualizācijai:

atbild uzņēmuma vadība ar filmām forumā

Pulss2011

Solis 3 – kopdarbs: instrukcijas veido videofilmu

veidā uzvarētāji no DUS kopā ar biroja vadību!

lai ikviens mūsu darbinieks pārnāktu

mājās vesels

Mums ir svarīgi,