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衛生福利部國民健康署希望藉由健康職場自主認證的機制，提昇企業榮譽感與責任心，加強企業經營者自我管理能力並持續改善，同時教育求職者選擇具有健康職場認證標章之事業單位，以逐步取得社會大眾的認同與信賴，讓無菸職場及健康職場的推動加快腳步向前邁進。
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健康職場自主認證衛生福利部國民健康署
企業社會責任獎項
企業社會責任獎項
Agenda
一、緣起 二、時程 三、表揚類別
四、參賽資格 五、報名方式 六、具備書表
七、評選方式 八、獎勵 九、附則
企業社會責任獎項
一、緣起 衛生福利部國民健康署希望藉由健康職場自主認證的機制，提昇企業榮譽感與責任心，加強企業經營者自我管理能力並持續改善，同時教育求職者選擇具有健康職場認證標章之事業單位，以逐步取得社會大眾的認同與信賴，讓無菸職場及健康職場的推動加快腳步向前邁進。
執行「健康職場自主認證」的健康職場推動中心則認為，『健康職場自主認證』制度的實施，可以促成三項目的：1. 建立全國民眾選擇健康工作環境之觀念，以提升生活水平。2. 鼓勵公、民營企業落實職場無菸及提供職場員工健康工作環境之
措施，擔負應有之社會責任。3. 透過職場自主管理，擴大推動健康職場之建立。
企業社會責任獎項
二、時程 (一 )
報名
七月~十月
評選
十一月
頒獎
十二月
企業社會責任獎項
二、時程 (二 )
企業社會責任獎項
三、表揚類別
企業社會責任獎項
四、參賽資格 凡合法設立及正式營運，於當年度「健康職場自主認證推
動方案」所列之年度範圍內未違反菸害防制法相關規定，且在工作場所具有禁菸措施之職場皆可申請（必須同意現場訪查）。
事業單位遵守勞工安全衛生法令且於當年度「健康職場自主認證推動方案」所列之年度範圍內沒有重大職業災害發生（含承攬商發生之職業災害）。
事業單位於當年度「健康職場自主認證推動方案」所列之年度範圍內沒有發生重大勞資爭議及員工或社區居民抗爭等影響企業形象之事件。
企業社會責任獎項
五、報名方式 請上『健康職場資訊網』之健康職場認證園地專區的「健
康職場自主認證申請系統」進行申請。申請時須選擇「新申請」或「展延」後，再填寫相關資料。
須填寫的資料包括「基本資格、基本資料、自評表、職場推動特色等資料並上傳四張照片」，即可完成申請程序。
申請期限：以當年度「健康職場自主認證推動方案」公告為準。
企業社會責任獎項
六、具備書表
企業社會責任獎項
七、評選方式 菸害防制標章：
職場執行菸害防制成效優於菸害防制法之相關規定。 健康啟動標章：
職場執行菸害防制成效優於菸害防制法之相關規定，且職場已進行員工健康促進相關活動至少 2 項以上。
健康促進標章：職場執行菸害防制成效優於菸害防制法之相關規定，且職場應朝向世界衛生組織 WHO 所建議健康職場之執行模式，故今年需達成 WHO 所建議四大範疇中之「員工個人健康資源」，同時進行全面評估並界定健康促進實施項目，而後擬定年度計畫，設定適合的量化與質化指標，據以評估推動成效，因此必須具備系統性的規劃及執行員工健康促進方案。
企業社會責任獎項
七、評選方式－菸害防制
企業社會責任獎項
七、評選方式－健康啟動 (一 )自評內容：
1. 舉辦減重相關活動，且有具體減重成效2. 戒菸3. 健康飲食4. 運動5. 生活習慣6. 健康管理7. 疾病預防8. 心理健康促進9. 特殊作業危害防制
企業社會責任獎項
七、評選方式－健康啟動 (二 )通過標準：
菸害自評七項皆答是。至少執行健康啟動自評內容中的兩項類別（其中第 1
項「舉辦減重相關活動，且有具體減重成效」為必辦項目）。
針對員工人數少於 30人之職場，若有執行第 1 項「舉辦減重相關活動，且有具體減重成效」即可通過標準。
企業社會責任獎項
七、評選方式－健康促進 (一 )工作推動範疇：
個人健康資源 生理健康工作環境 社會心理工作環境 企業社區參與
工作執行流程：領導與策略規劃 資源及人力運用依據職場需求確立健康促進項目 擬定年度計畫 教育與宣導 管理過程 推行成效 改善
企業社會責任獎項
七、評選方式－健康促進 (二 )通過標準：
菸害自評七項皆答是。該職場需參加國民健康局「臺灣 102 ，邀您愛健康」
健康體重管理活動，並確實執行減重成果之申報。「健康促進自評內容 - （一）健康促進工作推動範疇」
自評項目中，四大類別至少需執行第 1類別工作。「健康促進自評內容 - （二）健康促進工作執行流程」
自評項目中，八大類別至少執行四類 ( 必須包含類別3 、 4 、 7) 。
企業社會責任獎項
七、評選方式－職場推動特色 活動概述：每年依據同仁年齡層、性別與作業環境特性，
規劃適當的健康檢查方案，以早期發現危害健康及潛在的致病因子。
執行方式：菸害防制標章：說明如何推行禁菸活動。健康啟動標章：針對重點項目，說明如何深入執行。健康促進標章：說明健康促進推動範疇，以及如何界定需求、如何依據需求展開擬訂計畫、如何進行成效評估。
成效評估：方案介入前後之成果以數據方式展現的說明。
企業社會責任獎項
八、獎勵 申請認證過程中之職場，可優先爭取推動中心免費輔導資源。
認證通過之職場名單將公告於國民健康局網站及健康職場資訊網站。
授權認證標章 logo圖檔使用於企業形象（如名片、招牌、企業網站首頁等），以招攬優秀人才。
企業社會責任獎項
九、附則 職場「未設室內吸菸室」乃為通過認證基本要件之一；但如為依法得設室
內吸菸室者不在此限。 凡依法得設室內吸菸室之場所（菸害防制法第15條第1項第3款及第11款所規定之老人福利機構、旅館、商場、餐飲店或其他供公眾消費之室內場所），其吸菸室必須符合衛生福利部公告之設置辦法。
凡申請「菸害防制」、「健康啟動」、「健康促進」認證標章者，由衛生局及各區推動中心 ，視需要進行查核（以電話查詢、資料補充或現場訪查等方式）。
健康職場自主認證申請資料內容包括：基本資格，基本資料，自評表，職場推動特色（含活動概述、執行方式、成效評估等項目文字說明及照片4張）；資料務必完整否則歉難受理。
已獲菸害防制標章者，得再申請健康促進或健康啟動標章。已獲健康促進標章之職場，考量認證有效期限為3年，於效期內無需再參加健康職場自主認證活動。
