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2011年度 研修企画書 アイセック慶応湘南藤沢委員会
面白法人 カヤック御中 研修企画書
-Agenda-
文責:環境情報学部1年 ( 立花 匠 )
■What’s 研修企画書? -2- ■研修企画書活用タイムライン -3- ■基本情報 -4- ■研修概要 -5- ■研修ストーリー -6- ■月別目標管理シート -7- ■Tracking Sheet -8- ■独自研修タイムライン -9-
2011年度 研修企画書 アイセック慶応湘南藤沢委員会 ◆What’s 「研修企画書」?
研修企画書とは?
研修の目標設定をアイセック/企業様/研修生の三者で行い、そのGoal達成に向けてのトラッキング の徹底を図るためのツールです。企業様のVisionを理解し、アイセックメンバーが持つ問題意識との 融合を図ることで、より一層社会に対してImpactを与えられるような研修を生み出します。
How to use 「研修企画書」
①Plan -企業Visionの理解 -基本情報の収集 -Goal Settingシートの作成 -月別目標シート作成 etc..
②Do -研修の開始
③Check -三者間Mトラッキング -研修内容の評価 -次月のGoal Setting
④Act -次月での研修!
“すべては研修のPDCAサイクルを循環させるために!” 企業様にご協力いただきたい点
◎三者での研修作りにご協力ください。 ①企業様情報のヒアリング ②月別目標管理シートへのご記入 ③毎月の三者間ミーティングの開催
以上の3点をよろしくお願い致します。
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アイセック慶応湘南藤沢委員会について
Web: http://www.aiesec.jp/ 公式Twitter: @AIESECSFC
2011年度 研修企画書 アイセック慶応湘南藤沢委員会
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◆研修企画書活用タイムライン
受厳入れ企業様
叹叻吒吚吆S
FC
~研修企画書を通じて、その研修にしかないストーリーを作るということ~
研修中 (企画書実施段階)
VISA申請 (企画書作成段階)
研修生選定 契約
●契約書締結
●企業情報可吞ー
吖吰ー
吐
双入力。
●希望去召研修生情報
叏共有
●研修生可探去/厶提示
●研修生面接叏実施
●最終的友研修生叏決定
●VIS
A
申請書類叏作成
/提出
●研修生叙叏課題提出
※赤文字は御社にご訪問させていただきます。 ※青文字が研修企画の作業になります。
●研修企画書叩厯台作成
/共有
●企画書叙叏FB
①
(
研修叏目標設定友及)
●研修企画書叏
吭呀吚后吼叹吚吮
●月別目標后ー
吟叙叏記入
●研修企画書叙叏FB
②
(
研修G
oal
叏設定)
●研修企画書叏完成
/共有
●在留資格交付
/現地叙郵送
●研修生V
ISA
取得
●研修開始/初出社
●三者間M
①実施
↓吟呀吚各呉吇后ー
吟①
記入
●吟呀吚各呉吇后ー
吟記入
/企画書運用
●非本質叻吰呉吟叏開催
●呀ー
吢呉吇叻吰呉吟叏
開催
●三者間M
②実施
↓吟呀吚各呉吇后ー
吟②
記入
●研修報告書作成
2011年度 研修企画書 アイセック慶応湘南藤沢委員会
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◆基本情報
【事業部名】 VODA
事業部VISION 社会起業家的精神を身に付け、問題解決に取り組む。
【TN名】(受け入れ企業) 面白法人カヤック
業種 インターネット事業
規模 資本金:約2億3千万円 従業員数:約150人
Vision ・「つくる」人を増やす ・海外を含めた事業規模の拡大
事業 内容
・IT関連事業 ・アプリ開発と販売
【EP名】(研修生) BUJKO Jakub
国籍 ポーランド
語学・ その他スキル
・PCスキル ・ポーランド語、英語、日本語、中国語
専門 分野 /興味 分野
・日本語学部在籍 ・日本文化 ・PC関連
2011年度 研修企画書 アイセック慶応湘南藤沢委員会 ◆研修概要
主体かつ能動的な実りある研修
研修テーマ
研修目的
近年注目を浴びている企業で研修することで、
世界に変革を起こすことができる人材育成。
首都圏に本社を置く企業での研修を通して、ビジネススキルと共に、より実践的な日本語力を身に付けます。
翻訳やメールのやり取りを研修生が担い、海外展開を促進させます。
翻訳作業だけではなく、今回の研修生にしかできない企画[独自研修]を立案する力を会得し
ます。
研修ゴール(目標) (研修終了後にあるべき状態)
研修生 AIESEC SFC 受け入れ企業様
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2011年度 研修企画書 アイセック慶応湘南藤沢委員会
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◆研修のストーリー
どんな研修の”before → after ストーリー”を作るのかを記載しましょう!
YouTubeやFacebookを活用することによって、アプリだけでなくカヤックという企業自体の知名度
を向上させます。 その結果、カヤック独自の経営理念を基礎にする会社が生まれ、ユニークな企業が増加します。
海外展開を促進させ、研修生と共に働くことによって社員の方々の意識を高めます。
(翻訳作業、マーケティング作業、海外とのメールなどのやり取り)
・カヤックという会社紹介に加え、自社で作成しているアプリの紹介をFacebookにアップする。(アイセックメンバーの友達ネットワークを活用して、より多くの国に確
実に情報を拡散させる。) ・アプリのプレイ動画を日本語と英語の解説付きで、
YouTubeにアップする。
①企業Vision
②アイセックがご提案する研修内容[独自研修]
③社会に与える ”Story of Change”
2011年度 研修企画書 アイセック慶応湘南藤沢委員会 ◆月別目標管理シート
月 定数的目標 定性的目標
1カ月目
2カ月目
3ヶ月目
4ヶ月目
5ヶ月目
6ヶ月目
Goal of each months
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※お手数ですが、企業様の方でご記入ください。
2011年度 研修企画書 アイセック慶応湘南藤沢委員会
<定数的目標>
◆Tracking Sheets
○ヶ月目
○月の目標
□月の研修内容
評価
今月への申し送り
<定性的目標>
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(※毎月の三者間Mで使用してください)
2011年度 研修企画書 アイセック慶応湘南藤沢委員会
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1 会社&アプレケーションの理解 (会社に関しては情報の選定)
2 ~ 4
・プレイ動画撮影&映像編集&ナレーション作成 ・FB
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・カヤックの企業概要動画の追加(この動画作成に関しては、カヤック側がお願いします。) ・動画の最終チェック
6 ・操作に関する説明文作成 ・プレイした自分の感想文作成
7 ・アンケートフォーム作成 ・最終チェック
8 ・YouTube へのアップ (SNSでの告知) (アイセックメーリスの活用) ・Facebookへのアップ (アイセックの友達ネットワークの利用)
9 ~ 12
・コメントの選定&翻訳 ・問題点の整理
13~ 14
・最終報告書作成 ・最終報告会
11月第1週目~2月第2週目
◆独自研修タイムライン
期間 作業時間
(計14週間)
備考