View
600
Download
3
Category
Preview:
Citation preview
H v a d k a n v i s k a b e s a mm e n ?
F r emt i d s s a l oon 9 ma r t s 2 016
N O T E R
H vo r m a n g e h e r i n d e e r t a l e n t e r ?
I skal alle sammen række hænderne op. Vi har alle
sammen talent indenfor et eller andet.
2
Spørgsmål: Hvis jeg var Jl jobsamtale med dig, og jeg fortalte dig om hvor tosset og skør jeg var, ville du så turde ansæMe mig? Nej = Jeg ville fortælle dig, at det er de mennesker der tør være skøre og anerledes der forandrer verden. Ja = Highfive
3
83% af Gen Y ønsker et job hvor kreaJvitet er ønsket. Vi ønsker at føle, at vi skaber en forskel i både virksomheden, men ogsa i verden. Vi forlanger at have indflydelse. VI kræver det. KreaJvitet og det at være skør -‐ hænger godt sammen i min verden. Derfor ønsker jeg heller ikke, at der bliver lagt låg pa det. Jeg ønsker at være fri og kreaJv. Jeg ønsker måske at rende rundt pa bare tæer. (Tager skoene af). Er der plads Jl det hos Skat eller Danske Bank?
4 . G a l l u p I n s J t u t e s : S t a t e o f t h e G l o b a l Wo r k f o r c e R e p o r t , 2 0 1 3 2 3 0 . 0 0 0 r e s p o n d e n t e r i 1 4 2 l a n d e .
Jeg ønsker at blive lyMet Jl. At føle mig værdifuld og se mine ideer og tanker blive Jl noget. Hvad kræver det, at mine ideer bliver Jl noget? Indflydelse. (At folk lyMer pa mig og rent fakJsk gør noget ved det). Alle vil føle sig værdifulde! StaJsJkker fra Gallup hvor personer fra 142 lande blev interviewet, viser at medarbejdere er 75% mere moJverede, hvis de føler sig hørt og set.
5 . G a l l u p I n s J t u t e s : S t a t e o f t h e G l o b a l Wo r k f o r c e R e p o r t , 2 0 1 3 2 3 0 . 0 0 0 r e s p o n d e n t e r i 1 4 2 l a n d e .
For at jeg skal komme med ideer, sa kræver det, at jeg er godt klædt pa. Jeg vil hjælpes Jl at udvikle mig. Send mig pa kurser, træn mig, uddan mig. Jeg vil føle mig god Jl noget, for da bliver jeg ogsa moJveret. Når jeg kommer ind pa en arbejdsplads, vil jeg vokse og ikke blive trækket ned. Jeg vil arbejde for en mentor, en der kan inspirere mig. (Tegner 35% pa en banan) 35% af medarbejdere der ikke modtager regelmæssig sparing, leder eger et nyt job inden for 12 måneder. Derudover skal i ogsa indse, at vi ogsa kan lære jer en masse. Jeg vil dele min experJse, samt se og mærke hvordan mine inputs hjælper. Kender i Google CareerGuru? De matcher deres top execuJves med deres medarbejdere i 1 on 1 samtaler. -‐ DET ER HVAD JEG VIL HAVE.
6 . G a l l u p I n s J t u t e s : S t a t e o f t h e G l o b a l Wo r k f o r c e R e p o r t , 2 0 1 3 2 3 0 . 0 0 0 r e s p o n d e n t e r i 1 4 2 l a n d e .
Jeg vil arbejde i sma agile teams, der skal ske noget hele Jden. Jeg vil ikke kede mig, jeg er ikke vant Jl det. Kig pa nuJdens børn eller generaJon Z som vi kalder dem. Hvis der ikke er nogle legekammerater eller digitale apparater, sa ved de ikke hvad de skal foretage sig. Hvis jeg skulle noget, sa ville det være for, at få en form for iværksæMererfaring -‐ altsa noget jeg ville kunne bruge, Jl at starte mit eget. Derfor er det f.eks. interessant for mig, at komme ind i en virksomhed pa kanten, eller et projekt X. HasJgheden som et startup, men musklerne som en Enterprise. Vi er fantasJske Jl at starte nye afdelinger i udlandet, for det drømmer vi om.
7
Men i ville ikke kunne stoppe mig lige nu... Det er en del af det commitment jeg har, og som jeg deler med teamet hos Ideanote. Måske ville det være noget i sJl med at arbejde sammen med nogle af mine idoler. F.eks. at arbejde sammen med Elon Musk, Richard Branson, Bill Gates. Det ville være alt afgørende. At arbejde direkte sammen med direktøren i en større dansk virksomhed, få en lækker løn pa 40.000 kr. om måneden og arbejde pa et projekt X, tænder mig fakJsk ikke super meget. Sa vil jeg hellere skabe mit eget, fordi jeg allerede føler, at jeg har den nødvendige erfaring. Noget er dog helt klart, det vigJgste er, at jeg vil arbejde et sted med mennesker jeg ser op Jl, og virkelig føler jeg vil kunne lære en masse af. At jeg ville kunne lære mere af at være sammen med dem, end ved at have mit eget.
8
7 5 % a f f o l k s i g e r o p p g a . d e r e s c h e f .
9 Gallup InsJtutes: State of the Global Workforce Report, 2013 230.000 respondenter i 142 lande.
I kan være sikre pa én Jng; hvis i sæMer mig Jl at skrive ned, hvad jeg laver fra dag Jl dag -‐ sa er det som at have en fugl i snor, den er fri fra sit bur, men aldrig fri. Jeg vil være leder, jeg vil lede store teams -‐ hvis i ikke sæMer mig fri, sa vil jeg aldrig blive Jl en leder, og sa vil jeg aldrig blive glad for at være hos jer. Hvis jeg ikke kan være kreaJv, sa vil jeg ikke. Hvis jeg ikke ma være kreaJv, sa kan i sku hyre slaver. Jeg vil gerne kunne tænke en tanke og hereger handle pa den – jeg vil være proakJv. Enten har man ressourcer Jl at være kreaJv, eller ogsa har man ikke.
1 0
Hvilken person er jeg? Jeg er en person der løber 24 Jmer, blot for at se om jeg kan . Jeg er en person, der mener, han kan alt. Failure is lack of preparaJon. Specielt med den velfærdsstat vi har i Danmark. Jeg er ikke bange for at blive fyret, jeg kan ga ud og gøre lige hvad jeg vil. Jeg ved at de tradiJonelle muligheder ikke garanterer succes. Vi bliver nødt Jl at prøve alternaJve muligheder for at øge vores chancer for at nå vores mål og drømme.
1 1
MARK ZUCKERBERG
1 2
The biggest risk is not taking any risk...
AfsluMende vigJge bemærkninger.
1 3
FOR TÆ L M I G H VOR FOR , I GØR , H VAD I GØR .
-‐ H VORDAN K AN V I F O RANDR E V E RD EN
S AMMEN?
14
SPØRG MIG HVAD JEG SYNES
1 5
SPØRG MIG, HVAD JEG VILLE GØRE HVIS JERES VIRKSOMHED VAR MIN, OG JEG STOD FOR DEN AFGØRENDE BESLUTNING.
1 6
H O L D M I G F O R A L T I V E R D E N I K K E U D E N F O R N Å R J E G V E D D E T .
1 7
Det vigJgste er, at jeg arbejder sammen med inspirerende mennesker.
1 8
1 8
Jeg vil bygge Jng. Jeg vil skabe Jng. Når jeg dør, vil jeg huskes af min familie for de posiJve forandringer jeg har skabt.
Derfor fortæl mig om værdien, og hvad vi sammen kan skabe.
2 0
I KAN KØBE KOMPETENCER, DISCIPLIN OG LYDIGHED.
MEN I SKAL GØRE JER FORTJENT TIL INITIATIV, KREATIVITET OG PASSION.
2 1
N I C K I@ I D EANOT E . D K
HVAD KAN V I SKABE SAMMEN?
2 2
@NICK I FR I I SW N I C K I F R I I S
T A K
23
Nicki Friis partner hos IdeanoteJ e re s meda r be j d e re kan me re e nd i v e d . G i v d em e t d i g i t a l t t a l e rø r, hvo r d e kan komme med i d ee r J l j e r e s u d fo rd r i n ge r.
I f å r e n ma s s e i d e e r o g j e re s meda r be j d e re fø l e r s i g h ø r t .
I d e ano te e r e n d i g i t a l f o r s l a g s ka s s e .
Recommended