Administrasi Bidang Garapan Personalia Sekolah

Add an image

Administrasi Bidang Garapan Personalia Sekolah

Oleh : Okta Nurul Hidayati

HELLO!

The Power of PowerPoint | thepopp.com

1

2

3

4

5

6

2

Table ofContents

Perencanaan Administrasi Personalia

Conclusion Keep it touch!

Bidang Garapan Administrasi PersonaliaWhat we do

Ruang Lingkup Administrasi PersonaliaOur awesome projects

Issues for DiscussionOur brand new ideas

DiscussionMarketing research and our data

The Power of PowerPoint | thepopp.com 3

Perencanaan Administrasi Personalia

Administrasi personalia adalah suatu persiapan untuk menyusun keputusan tentang masalah atau pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh pegawai dalam rangka membantu kegiatan-kegiatan sekolah mencapai tujuan pendidikan yang diinginkan.

Perencanaan adalah persiapan menyusun suatu keputusan berupa langkah-langkah penyelesaian suatu masalah atau pelaksanaan suatu pekerjaan yang terarah pada pencapaian tujuan tertentu (Nawawi, 1981)

Administrasi personalia adalah seluruh proses kegiatan yang direncanakan dan diusahakan secara matang dengan menerapkan pembinaan secara kontinu pada pegawai di sekolah (Gunawan, 1996)

Bidang Garapan

Tenaga Pendidik

Tenaga Kependidikan

Karyawan

Icon Icon Icon

5

Tenaga Pendidik

Menurut UU Pasal 39 ayat 2 pendidik adalah tenaga profesional yang bertugas merencanakan, dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan dan pelatihan, serta melakukan penlitian dan pengabdian kepada masyarakat terutama pada perguruan tinggi.

Dalam sistem administrasi personalia yang dimaksud dengan pendidik adalah orang-orang yang berkaitan langsung dengan siswa dalam kegiatan belajar mengajar, seperti guru kelas, guru agama, dosen dan lain sebagainya.

Add an image

Add an image

Tenaga Kependidikan

Icon

Tenaga kependidikan merupakan semua orang ang terlibat dalam tugas-tugas pendidikan, yaitu para guru/dosen sebagai pemegang peran utama, manager/ administrator, para supervisor, dan para pegawai

The Power of PowerPoint | thepopp.com 7

Jenis Tenaga Kependidikan

Tenaga teknis atau tenaga profesional/edukatif yakni personal pelaksana proses mengajar-belajar yang ditugaskan di sekolah negeri maupun swasta dan kegiatan kependidikan lainnya. Contohnya adalah guru tetap maupun tidak tetap (honorer), guru bantuan tetap seperti seperti guru dari Departemen Agama yang ditugaskan di sekolah negeri maupun swasta dan dosen.

Pegawai non-edukatif atau administratif melimuti pegawai tata usaha (TU) tetap dan tidak tetap (honorer)

The Power of PowerPoint | thepopp.com 8

Perencanaan Tenaga KependidikanThis slide is not defined by slide master

2) Mencermati isu-isu actual yang bersifat internal maupun eksternal

3) Menentukan kebutuhan masa depan organisasi/lembaga pendidikan

1) Meriview visi dan misi organisasi/lembaga pendidikan

5) Menganalisis dan memutuskan kesenjangan (gaps) di antara semua itu (Haris,2000)

4) Menentukan kapabilitas tenaga kependidikan di masa yang akan datang

The Power of PowerPoint | thepopp.com 9

Karyawan

Karyawan merupakan salah satu personel sekolah yang turut membantu dalam kelancaran berlangsungnya kegiatan sekolah meskipun tidak secara langsung.

Karyawan sekolah diantaranya adalah pesuruh sekolah, penjaga sekolah, dan tukang parkir yang memiliki tugas masing-masing.

The Power of PowerPoint | thepopp.com 10

Ruang Lingkup Administrasi Personalia

1. Perencanaan pegawaiMerupakan kegiatan untuk menentukan kebutuhan pegawai, baik secara kualitatif maupun kuantitatif untuk sekarang dan masa depan

2. Pengadaan pegawaiMerupakan kegiatan untuk memenuhi kebutuhan pegawai dalam suatu lembaga baik jumlah maupun kualitasnya3. Pembinaan dan

pengembangan pegawaiMerupakan kegiatan untuk memperbaiki, menjaga, dan meningkatkan kinerja pegawai

4. Promosi dan mutasi Merupakan suatu strategi untuk

meningkatkan mutu atau kualitas pegawai dengan cara menaikkan jabatan atau pemindahan tugas.5. Pemberhentian

pegawaiMerupakan salah satu fungsi

personalia yang menyebabkan terlepasnya pihak organisasi dan

personil dari hak dan kewajiban sebagai pegawai.

6. KompensasiYaitu balas jasa yang diberikan

organisasi kepada pegawai yang dapat dinilai dengan uang dan

mempunyai kecenderungan diberikan secara tetap. .

7. Penilaian Pegawai

The Power of PowerPoint | thepopp.com 11

Penilaian Pegawai2 Columns

Penilaian Merupakan proses evaluasi dari pemimpin kepada pegawai. Penilaian ini dapat meliputi: penilaian individu dan peran serta dalam kegiatan. Penilaian tenaga kependidikan merupakan usaha yang dilakuakan untuk mengetahui performa, potensi dan kualitas kinerja tenaga kependidikan.

5 FAKTOR PENILAIAN (Dessler:1997) Kualitas pekerjaan meliputi: akurasi,

ketelitian, penampilan, dan penerimaan keluaran

Kuantitas pekerja meliputi: volume keluaran dan kontribusi

Supervise yang diperlukan, meliputi: membutuhkan saran, arahan, atau perbaikan.

Kehadiran meliputi: regularitas, dapat dipercaya/ diandalkan dan ketetapan waktu.

Konservasi meliputi: pencegahan pemborosan, kerusakan pemeliharaan peralatan.

Add an image

5

ISSUES FOR DISCUSSION

Dalam ruang lingkup administrasi personalia terdapat 7 dimensi yang yang berkaitan dengan

aktivitas kepegawaian.Menurut Anda dimensi manakah

yang masih bermasalah pada pegawai di sekolah-sekolah

Indonesia. Mengapa itu terjadi? Bagaimana solusinya?