30. орган. роботи щодо соц. захисту персоналу

ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ЩОДО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПЕРСОНАЛУ ЗАКЛАДУ

№ ЗАХОДИ ТЕРМІН ВИКОНАННЯ

ФОРМА УЗАГАЛЬНЕННЯ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ НОТАТКИ

1. Організувати процес підвищення кваліфікації педагогічних працівників та одержання додаткових професійних компетенцій (атестація, курси підвищення кваліфікації, навчання комп’ютерним технологіям).

Згідно з планом роботи

Наказ ЗДНВР Литвиненко С.М.

2. Сприяти оснащенню робочих місць працівників згідно з санітарно-гігієнічними та професійними вимогами сьогодення, БЖД.

Згідно з перспективним планом розвитку закладу

Інформація Адміністрація

3. Спланувати заходи щодо емоційно-валеологічної підтримки педагогів та працівників (як уникнути конфліктів, тренінги зі спілкування, як боротися із роздратуванням, стресами, як контролювати свої емоції).

Згідно з планом роботи

Інформація Соціальний педагог, психолог

4. Забезпечити раціональну організацію праці й відпочинку протягом дня, тижня, року через правильний розклад навчальних занять, хвилинок розвантаження та релаксації, обладнання тренінгового кабінету.

Постійно Режими роботи закладу

Адміністрація

5. Продовжити роботу “Школиадаптаціїпедагога“ з метою професійно-педагогічної адаптації молодих фахівців для забезпечення їхнього професійного становлення і зростання.

Згідно з планом роботи

План роботи ШМВ

ЗДНВР

6. Спланувати колективні форми роботи з педагогами школи та працівниками з питань законодавства про освіту, новими нормативними документами.

Згідно з річним планом роботи школи

Плани нарад при адміністрації, протоколи засідань педагогічних рад

Адміністрація

7. Дотримуватися Законодавства про працю

Постійно НаказиІнформація

Адміністрація

1

№ ЗАХОДИ ТЕРМІН ВИКОНАННЯ

ФОРМА УЗАГАЛЬНЕННЯ

ВІДПОВІДАЛЬНИЙ НОТАТКИ

та відпустки, Колективного договору.

8. Скоригувати (у разі потреби) та узгодити з ПК положення про матеріальні заохочення працівників закладу.

Протягом року

Узгодження положень

Адміністрація

9. Сприяти поповненню методичного кабінету та бібліотеки школи нормативно-правовою документацією, періодичними матеріалами фахових журналів та газет, науково-методичною літературою,авторськими розробками вчителів школи.

Протягом року

Інформація Адміністрація

10. Сприяти доступу до мережі Інтернет.

Постійно Інформація Адміністрація

11. Сприяти створенню необхідних комфортних умов під час перебування в школі.

Постійно Інформація Адміністрація

12. Підтримувати ініціативу працівників щодо підвищення ефективності роботи та покращення матеріально-технічної бази закладу.

Постійно Інформація Адміністрація

2