Upload
alexandr-miroshnik
View
27
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ЩОДО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПЕРСОНАЛУ ЗАКЛАДУ
№ ЗАХОДИ ТЕРМІН ВИКОНАННЯ
ФОРМА УЗАГАЛЬНЕННЯ
ВІДПОВІДАЛЬНИЙ НОТАТКИ
1. Організувати процес підвищення кваліфікації педагогічних працівників та одержання додаткових професійних компетенцій (атестація, курси підвищення кваліфікації, навчання комп’ютерним технологіям).
Згідно з планом роботи
Наказ ЗДНВР Литвиненко С.М.
2. Сприяти оснащенню робочих місць працівників згідно з санітарно-гігієнічними та професійними вимогами сьогодення, БЖД.
Згідно з перспективним планом розвитку закладу
Інформація Адміністрація
3. Спланувати заходи щодо емоційно-валеологічної підтримки педагогів та працівників (як уникнути конфліктів, тренінги зі спілкування, як боротися із роздратуванням, стресами, як контролювати свої емоції).
Згідно з планом роботи
Інформація Соціальний педагог, психолог
4. Забезпечити раціональну організацію праці й відпочинку протягом дня, тижня, року через правильний розклад навчальних занять, хвилинок розвантаження та релаксації, обладнання тренінгового кабінету.
Постійно Режими роботи закладу
Адміністрація
5. Продовжити роботу “Школиадаптаціїпедагога“ з метою професійно-педагогічної адаптації молодих фахівців для забезпечення їхнього професійного становлення і зростання.
Згідно з планом роботи
План роботи ШМВ
ЗДНВР
6. Спланувати колективні форми роботи з педагогами школи та працівниками з питань законодавства про освіту, новими нормативними документами.
Згідно з річним планом роботи школи
Плани нарад при адміністрації, протоколи засідань педагогічних рад
Адміністрація
7. Дотримуватися Законодавства про працю
Постійно НаказиІнформація
Адміністрація
1
№ ЗАХОДИ ТЕРМІН ВИКОНАННЯ
ФОРМА УЗАГАЛЬНЕННЯ
ВІДПОВІДАЛЬНИЙ НОТАТКИ
та відпустки, Колективного договору.
8. Скоригувати (у разі потреби) та узгодити з ПК положення про матеріальні заохочення працівників закладу.
Протягом року
Узгодження положень
Адміністрація
9. Сприяти поповненню методичного кабінету та бібліотеки школи нормативно-правовою документацією, періодичними матеріалами фахових журналів та газет, науково-методичною літературою,авторськими розробками вчителів школи.
Протягом року
Інформація Адміністрація
10. Сприяти доступу до мережі Інтернет.
Постійно Інформація Адміністрація
11. Сприяти створенню необхідних комфортних умов під час перебування в школі.
Постійно Інформація Адміністрація
12. Підтримувати ініціативу працівників щодо підвищення ефективності роботи та покращення матеріально-технічної бази закладу.
Постійно Інформація Адміністрація
2