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SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES DIVISION DE ATENCION PRIMARIA
INFORME GLOSA 05 –TERCER TRIMESTRE 2016
De acuerdo a lo solicitado en Glosa 05 relativa a Campaña de Invierno El Ministerio de Salud deberá publicar trimestralmente en su página WEB el detalle de los fondos asignados mediante estos convenios, las metas a alcanzar, las prestaciones que otorgarán, los procedimientos de información y evaluación, y las demás condiciones y modalidades de ejecución del programa.
En relación a la Glosa indicada, se informa lo siguiente:
Que la Campaña de Invierno 2016 fue oficialmente declarada en su inicio con fecha 13 de Junio.
Al 29 de Junio de 2016 se realizó la totalidad de las transferencias de recursos a los Servicios de Salud por concepto Campaña de Invierno.
Estas transferencias se realizaron en 3 fechas diferentes, debido a que están condicionadas al envío de planificación de campaña de invierno y a convenio firmado por Director de Servicio de Salud y Subsecretaria de Redes Asistenciales. Dicha condición se encuentra expresada en Ord. N° 772 de distribución de recursos Campaña de Invierno 2016.
Que con fecha 14 de Septiembre de 2016, se modifica Decreto Ley de Presupuesto de Sector Público donde se detalla los recursos por Concepto Campaña de Invierno. ( se adjunta copia de Decreto N° 1165)
Las transferencias realizadas a la fecha a los SS por concepto campaña de invierno son las siguientes:
SERVICIO DE SALUD
Total Recursos Campaña
de Invierno
M$
1era cuota 60%(M$)
fecha trasnferencia
2da cuota 40%(M$)
fecha trasnferencia
Monto total transferido al 29 de Junio
2016 M$
Arica 14.054 8.432 29-04-2016 5.622 08-06-2016 14.054
Iquique 32.570 19.542 29-04-2016 13.028 08-06-2016 32.570Antofagasta 39.848 23.909 08-06-2016 15.939 08-06-2016 39.848Atacama 29.782 17.869 08-06-2016 11.913 17-06-2016 29.782
Coquimbo 54.589 32.753 29-04-2016 21.836 17-06-2016 54.589
Valparaíso / San Antonio 84.588 50.75
3 08-06-2016 33.835 08-06-2016 84.588
Viña del Mar/ Quillota 84.044 50.426 08-06-2016 33.618 08-06-2016 84.044
Aconcagua 22.619 13.571 08-06-2016 9.048 08-06-2016 22.619
Lib. Bernardo O'higgins 67.445 40.46
7 29-04-2016 26.978 08-06-2016 67.445
Maule 69.459 41.675 29-04-2016 27.784 08-06-2016 69.459
Ñuble 60.133 36.080 08-06-2016 24.053 08-06-2016 60.133
Concepción 86.345 51.807 29-04-2016 34.538 08-06-2016 86.345
Talcahuano 57.622 34.574 08-06-2016 23.048 08-06-2016 57.622
Bio Bio 44.873 26.924 29-04-2016 17.949 08-06-2016 44.873
Arauco 29.476 17.686 29-04-2016 11.790 17-06-2016 29.476
Araucanía Norte 27.504 16.502 08-06-2016 11.002 08-06-2016 27.504
Araucanía Sur 101.660 60.996 08-06-2016 40.664 17-06-2016 101.660
Valdivia 44.044 26.426 29-04-2016 17.618 17-06-2016 44.044
Osorno 35.760 21.456 17-06-2016 14.304 17-06-2016 35.760
Reloncaví 48.437 29.062 29-04-2016 19.375 08-06-2016 48.437
Chiloé 17.513 10.508 17-06-2016 7.005 17-06-2016 17.513
Aysén 71.785 43.071 29-04-2016 28.714 08-06-2016 71.785
Magallanes 40.583 24.350 29-04-2016 16.233 17-06-2016 40.583
Metro Oriente 123.026 73.816 29-04-2016 49.210 08-06-2016 123.026
Metro Central 156.691 94.015 29-04-2016 62.676 08-06-2016 156.691
Metro Sur 129.750 77.850 29-04-2016 51.900 08-06-2016 129.750
Metro Norte 124.963 74.978 08-06-2016 49.985 17-06-2016 124.963
Metro Occidente 154.601 92.761 29-04-2016 61.840 08-06-2016 154.601
Metro Sur Oriente 148.083 88.850 29-04-2016 59.233 17-06-2016 148.083TOTAL 2.001.847 1.201.109 800.738 2.001.847
La planificación de Campaña de Invierno se realiza a nivel local cada Servicio de Salud en conjunto con su red asistencial, donde se desarrollan diversas estrategias con el fin de dar respuesta a la demanda asistencial en época de invierno por cuadros respiratorios.
Se adjunta evaluación al 30 de Septiembre de 2016, de 25 de 29 SS.
Servicio de Salud Arica:
Recursos utilizados en la implementación de laestrategia
(indicar en $)
Refuerzo campaña de vacunación antiinfluenza
Se contrato a 5 enfermeraspara vacunacion en en los 5 centros de salud familiar dela ciudad de Arica.
04-04-2016 04-04-2016 630 Hrs 4.979.000 4.979.000100% de lashoras deutilizadas
Se utilizaron las 630 hrs contratadas
Extensión horaria consultas morbilidad
Se contrato a un medicopara refuerzo de sala mixtade la Posta de Salud Ruralde San Miguel.
01-06-2016 01-06-2016 20 hrs. 1.404.000.- 460.000100% de lashoras deutilizadas
Se utilizaron las 20 hrs de las 78
Refuerzo consultorio
Se contrato a 6kinesiologos para refuerzode salas IRA-ERA en enlos 5 centros de salud
01-06-2016 01-06-2016 468 hrs 4.212.000 4.212.000100% de lashoras deutilizadas
Se utilizaron las 468 hrs contratadas
Poli de choque
Refuerzo SAPUSe contrato a 1 kinesiologopara refuerzo de SapuCorto.
01-06-2016 01-06-2016 78 hrs. 702.000 702.000100% de lashoras deutilizadas
Se utilizaron las 78 hrs equivalente
Otros…..especificar
Se contrato a una TENSpara refuerzo de sala mixtade la Posta de Salud Ruralde San Miguel.
01-08-2016 05-10-2016 572 hrs 1.170.000 1.386.522100% de lashoras deutilizadas
Se utilizaron las 20 hrs de las 78
Meta
Evaluación de laestrategia a al 30 deSeptiembre
Estrategia/ actividad Método deimplementación
Fecha inicio deestrategia comprometido
Fecha de inicioreal deestrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizarla estrategia ( indicar en $)
Servicio de Salud Iquique.
Estrategia/actividadMétodo de
implementación
Fecha inicio de estrategia
comprometido
Fecha de inicio real
de estrategia
Duración estrategia
comprometida/ meses
u horas
Recursos asignados para
realizar la estrategia (indicar
en $)
Recursos utilizados en la
implementación de la estrategia
(indicar $)
MetaEvaluación de la estrategia
al 30 septiembre.
Refuerzo campaña vacunación anti
influenzaConvenio Abril 10-may 3 meses $ 7.110.000 $ 7.110.000
90% población objetivo vacunada
91,5% población vacunada
Extensión Horaria laboratorio
Virología HETGConvenio Junio 12-jul 3 meses $ 1.650.000 $ 1.650.000
Horario de atención
laboratorio en 3° turno
y fds
Laboratorio entregando resultados 24 horas lunes
a lunes
Refuerzo UEH Convenio Junio 12-jul 3 meses $ 1.200.000 $ 1.200.000 100%
atenciones100%
Refuerzo Unidad de emergencia CGU.
Héctor ReynoConvenio Julio 13-jul 4 meses $ 1.200.000 $ 1.200.000
100% atenciones
200%
Refuerzo Dispositivo la Tirana
SAMUHSA 16-jul 10-jul
6 dias turno 24 horas
$ 3.168.000 $ 3.168.000 40 traslados 57 traslados
Dispositivo La Tirana convenio 10 al 17 de julio10 al 17 de
julio
15 tunos profesional no médico
24 horas 11 turnos TENS 24
horas
$ 4.461.712 $ 4.461.712 1500
atenciones2471 atenciones
Dispositivo San Lorenzo
Convenio 7 al 11 de agosto7 al 11 de
agosto
4 turnos profesional no médico 24 horas 24 turnos TENS
24 horas 3 turnos
SAMU M2 24 horas
$ 4.850.000 $ 4.800.000 700
atenciones766 atenciones
Refuerzo centinela Influenza
Convenio junio 20-jul 3 meses $ 1.500.000 $ 1.500.000 compra insumos
Insumos comprados
Refuerzo Demanda asistencial
convenio juliojulio -
agosto - septiembre
3 meses $ 4.238.288 $ 4.238.288
compra insumos y
equipamiento
convenio en firma del alcalde
SS AntofagastaRecursos utilizadosen laimplementación dela estrategia
(indicar en $)
2.851.018 (Calama)
5.093.982 (Antofagasta)
Contratación Médico 2veces/sem Calama Junio 2016 Junio 2016 100%
María Elena 5.030.000 4.730.000 Taltal
Calama Calama Antofagasta
Kinesiólogo 3 veces/ sem comunas deAntofagasta, Calama, María Elena 1.500.000 943.000
Taltal María Elena María ElenaMejillones
jun-16 may-16 5.030.000Antofagasta
500.000María Elena
1.500.000 1.500.000Taltal Taltal
1.150.000 1.149.600Mejillones Mejillones
Total:14.710.000
Kinesiólogo fines de semana jun-16 jun-16
San Pedro de Atacama 900.000 900.000
San Pedro de Atacama San Pedro deAtacama
Sierra Gorda633.000
jul-16 Sierra Gorda 633.000
Hospital Marcos Macuada Tocopilla jun-16
840.000jun-16 Tocopilla
jun-16 855.000Total: Tocopilla2.373.000
Convenio comunas Antofagasta yCalama 4.049.737 (Calama)
Refuerzo Médico y Kinesiólogo fines desemana y festivos 3.816.000 (Antofagasta)
Refuerzo Urgencia Reforzar atención de SU (Médico,Kinesiólogo, Enfermera, Tens) en CentroAsistencial Norte
Junio 2016 Junio 2016 3 meses 10.900.000 Recursos 100% utilizados
Meta
Evaluación de laestrategia a al 30 deSeptiembre
Refuerzo campaña de vacunación antiinfluenza
Recursos distribuidos a comunas deCalama y Antofagasta para contrataciónde EU, Tens y/o Administrativo
Abril 2016 Abril 2016 3 meses Total de recursosejecutados 80% 70,10%
Estrategia/ actividad Método de implementación Fecha inicio de estrategiacomprometido
Fecha de inicio real deestrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados pararealizar la estrategia (indicar en $)
Extensión horaria consultas morbilidad 3 meses
Calama tiene pendiente 300.000 queutilizará enrecurso Médico
Refuerzo Horario inhábil 3 meses 100%Total derecursos utilizados
100%Refuerzo SAPU Junio 2016 Junio 2016 3 meses
SS Atacama
Recursos utilizados en
la implementaci
ón de la estrategia
(indicar en $)
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
Contratación de equipo vacunador, Enfermera, TENS, Digitador y/o conductor, en horario diurno y/o extensión horaria, además de sábados, domingos o festivos.
Marzo /2016 jul-16 2 meses 6.473.000 6.473.000 95% 85.2%
Refuerzo Hospital
Diego de Almagro
Refuerzo Hospital
Huasco
Refuerzo Hospital
H. Chañaral
Total 23.309.000
Meta
Evaluación de la estrategia
a al 30 de Septiembre
Refuerzo extensión horaria CES/CESFAM
Contratación de RRHH (Médico y/u otro profesional, Técnico Paramédico jul-16 Julio- agosto 3 meses 17.307.320 17.307.320 90%
Estrategia/ actividad Método de implementación Fecha inicio de estrategia comprometida
Fecha de inicio de la estrategia
real
Duración estrategia
comprometida/ meses u
horas
Recursos asignados
para realizar la estrategia
($)
100%
Contratación de RRHH horas profesional Kinesiólogo
jul-16 18-07-2016 3 meses 1.941.720 1.941.720 100% 100%
100% 100%
Contratación de RRHH horas profesional Kinesiólogo
jul-16 11-07-2016 3 meses 2.029.980 2.029.980 100% 100%
Contratación de RRHH horas profesional Kinesiólogo
jul-16 04-07-2016 3 meses 2.029.980 2.029.980
SS Coquimbo
Método de implementaciónRecursos asignados
para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de
la estrategia(indicar en $)
Meta Evaluación de la
estrategia a al 30 de Septiembre
Canela Refuerzo de RRHH para vacunación $ 350.000 $ 404.386 95% 86,10%Combarbala Refuerzo de RRHH para vacunación $ 350.000 $ 264.426 95% 82%Coquimbo Refuerzo de RRHH para vacunación $ 2.000.000 $ 2.065.176 95% 81%Illapel Refuerzo de RRHH para vacunación $ 500.000 $ 537.437 95% 79,90%La Higuera Refuerzo de RRHH para vacunación $ 300.000 $ 0 95% 92,40%La Serena Refuerzo de RRHH para vacunación $ 1.950.000 $ 832.391 95% 73,60%Los Vilos Refuerzo de RRHH para vacunación $ 400.000 $ 307.004 95% 81,70%Monte Patria Refuerzo de RRHH para vacunación $ 1.246.000 $ 0 95% 93,90%Ovalle Refuerzo de RRHH para vacunación $ 1.700.000 $ 0 95% 79%Paihuano Refuerzo de RRHH para vacunación $ 300.000 $ 300.000 95% 91,20%Punitaqui Refuerzo de RRHH para vacunación $ 400.000 $ 279.276 95% 92,20%Rio Hurtado Refuerzo de RRHH para vacunación $ 300.000 $ 300.000 95% 96%Salamanca Refuerzo de RRHH para vacunación $ 400.000 $ 269.723 95% 81,80%Vicuña Refuerzo de RRHH para vacunación $ 800.000 $ 123.061 95% 93,10%H. de Andacollo (Subt. 21) Refuerzo de RRHH para vacunación $ 450.000 $ 0H. de Combarbala (Subt. 21) Refuerzo de RRHH para vacunación $ 450.000 $ 0H. de Illapel (Subt. 21) Refuerzo de RRHH para vacunación $ 650.000 $ 421.507H. de Los Vilos (Subt. 21) Refuerzo de RRHH para vacunación $ 500.000 $ 0H. de Salamanca (Subt. 21) Refuerzo de RRHH para vacunación $ 500.000 $ 118.104H. de Vicuña (Subt. 21) Refuerzo de RRHH para vacunación $ 500.000 $ 0
Estrategia/ actividad
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
Método de implementaciónRecursos asignados
para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de
la estrategia(indicar en $)
Meta Evaluación de la
estrategia a al 30 de Septiembre
CanelaRefuerzo de Médico y/o Kinesiólogo en Salas de Respiratoria fin de semana y festivos
$ 1.247.276 $ 777.770
Refuerzo de APS según necesidad local
Recursos Entregados, según necesidad local
CombarbalaContratación de médico, kinesiólogo y TENS para refuerzo de Salas Respiratorias.
$ 1.247.276 $ 592.534
Refuerzo de APS según necesidad local
Recursos Entregados, según necesidad local
Coquimbo Refuerzo de Médico y/o Kinesiólogo en Salas de Respiratoria $ 6.236.385 $ 0 Refuerzo
de APS Recursos Entregados, según necesidad local
Illapel Refuerzo de Médico y/o Kinesiólogo en Salas de Respiratoria fin de $ 1.247.276 $ 1.248.000 Refuerzo
de APS Recursos Entregados, según necesidad local
La HigueraRefuerzo de Médico y/o Kinesiólogo en Salas de Respiratoria dos días a la semana con tres horas de trabajo cada jornada
$ 1.247.276 $ 748.800
Refuerzo de APS según necesidad local
Recursos Entregados, según necesidad local
La Serena Extensión horaria de Médico y/o Kinesiólogo en Salas de Respiratoria $ 7.483.662 $ 7.441.533 Refuerzo
de APS Recursos Entregados, según necesidad local
Los VilosRefuerzo de Médico y/o Kinesiólogo en Salas de Respiratoria martes y jueves en horario de 17:30 a 19:30 hrs.
$ 1.247.276 $ 0
Refuerzo de APS según necesidad local
Recursos Entregados, según necesidad local
Monte PatriaExtensión horaria Medico y/o Kinesiólogo 3 días de lunes a viernes y 1 día durante el fin de semana (sábado o domingo)
$ 4.989.104 $ 1.227.818
Refuerzo de APS según necesidad local
Recursos Entregados, según necesidad local
OvalleRefuerzo de Médico y/o Kinesiólogo en Salas de Respiratoria de Lunes a Domingo, según demanda asistencial
$ 4.989.105 $ 2.343.600
Refuerzo de APS según necesidad local
Recursos Entregados, según necesidad local
PaihuanoContratación de Kinesiólogo y TENS para refuerzo en SUR para manejo de patologías respiratorias en extensión horaria
$ 1.247.276 $ 1.220.000
Refuerzo de APS según necesidad local
Recursos Entregados, según necesidad local
PunitaquiExtensión Horaria Kinesiologo, Lunes, Miércoles y J ueves ,Horario: 17.00 – 20.00 hrs.
$ 1.247.276 $ 1.311.000Refuerzo de APS según
Recursos Entregados, según necesidad local
Rio Hurtado
Refuerzo de Kinesiólogo en Salas de Respiratoria (extensión horaria).
Adquisición de tubo de oxígeno de 4 mts3 para uso en vehículo de emergencia
$ 1.247.276 $ 515.304
Refuerzo de APS según necesidad local
Recursos Entregados, según necesidad local
Salamanca $ 1.247.276 $ 1.200.000
Vicuña $ 1.247.276 $ 1.247.276
Estrategia/ actividad
Refuerzo CESFAM
Método de implementación Recursos asignados para realizar la
Recursos utilizados en la implementación de Meta Evaluación de la
estrategia a al 30
H. de Andacollo (Subt. 21) Refuerzo kinesiologo Sala Respiratoria fin de semana y festivos $ 728.664 $ 728.624
H. de Combarbala (Subt. 22)Compra de Servicio para Extensión horaria kinesiólogo para atención de usuarios IRA- ERA sábados, domingos y festivos
$ 728.664 $ 728.616
H. de Los Vilos (Subt. 21) Refuerzo Kinesiologo Sala Respiratoria fin de semana y festivos $ 728.664 $ 489.846
H. de Salamanca (Subt. 21) Refuerzo Kinesiologo Sala Respiratoria fin de semana y festivos $ 728.664 $ 392.364
$ 193.664 $ 0$ 535.000 $ 520.675
Cobertura examen específico $ 560.000 $ 0
Cobertura tratamiento farmacológico $ 168.664 $ 867.355
100% de los Hospitales con APS
Cumplido
Cumplido
H. de Vicuña (Subt. 21)Refuerzo Kinesiologo Sala Respiratoria fin de semana y festivos (HSA y HHEE)
100% de los Hospitales Comunitarios con refuerzo de RRHH para la C. de Invierno
Refuerzo Hospitales Comunitarios
H. de Illapel (Subt. 22)
Estrategia/ actividad
SS Valparaíso San Antonio
Estrategia/ actividad
Fecha de inicio de la estrategia real
Fecha de inicio de la estrategia comprometida
Indicador de evaluación ( cumplimiento al 30 de Junio)
Observaciones
Campaña de vacunación antiinfluenza
INICIO CAMPAÑA VACUNACIÓN, Fecha distintas de contratación del refuerzo.
Inicio Campaña 100% ejecutado
Extensión horaria consultas morbilidad 04-jul SEM EPI 25 Contratación recurso
Refuerzo consultorio 01-jun SEM EPI 25 Contratación recurso
100% ejecutado
Poli de choque 04-jul SEM EPI 25 Contratación recurso
100% ejecutado
REFUERZO SAR 18-jul SEM EPI 25 Contratación recurso
100% ejecutado
REFUERZO EXYTENSIÓN HORARIA PLAZA JUSTICIA 18-jul SEM EPI 25 Contratación recurso
100% ejecutado
REFUERZO EXTENSIÓN HORARIA Y KINÉSICO + TENS HOSP. SAN JOSÉ DE CASABLANCA 04-jul SEM EPI 25 Contratación
recurso100% ejecutado
IRA EN SAPU REFUERZO KINÉSICO 07-jun SEM EPI 25 Contratación recurso
100% ejecutado
REFUERZO SAPU SEGUNDO EQUIPO 01-jul SEM EPI 25 Contratación recurso
100% ejecutado
En proceso de ejecución Recursos Extraordinarios Apoyo a la Gestión: $ 30.000.000.-Covenios y transferencias efectuadas.Recursos orientados a reforzar médico en SAPU y Continuidad Refuerzo Kinésico en SAPU en ejecución.
SS Aconcagua Recursos utilizados
en la implementación de
la estrategia(indicar en
$)
Cesfam San Felipe El Real
recurso humano (subt.21)Al inicio de estrategia de
vacunación (nivel nacional)
14-03-2016 no aplica76 horas mensuales
Enfermera x 2 meses = 152 horas
1.057.857 1.057.857
Cesfam Cordillera Andina
recurso humano (subt.21)Al inicio de estrategia de
vacunación (nivel nacional)
14-03-2016 no aplica76 horas mensuales
Enfermera x 2 meses = 152 horas
1.057.857 1.057.857
Cesfam Llay Llay recurso humano (subt.21)Al inicio de estrategia de
vacunación (nivel nacional)
14-03-2016 no aplica76 horas mensuales
Enfermera x 2 meses = 152 horas
1.057.857 1.057.857
Cesfam San Esteban recurso humano (subt.24)Al inicio de estrategia de
vacunación (nivel nacional)
14-03-2016 no aplica76 horas mensuales
Enfermera x 2 meses = 152 horas
1.057.857 1.057.857
Cesfam Jorge Ahumada recurso humano (subt.24)Al inicio de estrategia de
vacunación (nivel nacional)
14-03-2016 no aplica76 horas mensuales
Enfermera x 2 meses = 152 horas
1.057.857 1.057.857
Cesfam Segismundo recurso humano (subt.24)Al inicio de estrategia de
vacunación (nivel nacional)
14-03-2016 no aplica76 horas mensuales
Enfermera x 2 meses = 152 horas
1.057.857 1.057.857
Cesfam Centenario recurso humano (subt.24)Al inicio de estrategia de
vacunación (nivel nacional)
14-03-2016 no aplica76 horas mensuales
Enfermera x 2 meses = 152 horas
1.057.857 1.057.857
Sapu Centenario
Refuerzo profesional x 4 horas diarias, 7 días a la
semana x 3 meses. Medico + tens (subt.24)
Según realidad epidemiológica de cada
comuna01-06-2016 30-09-2016
112 horas mensuales médico + tens x 3 meses =
336 horas
3.874.000 3.874.000100% horas ejecutadas
100%
Sapu Segismundo Iturra
Refuerzo profesional x 4 horas diarias, 7 días a la
semana x 3 meses. Medico + tens (subt.24)
Según realidad epidemiológica de cada
comuna01-04-2016 31/06/2016
112 horas mensuales médico + tens x 3 meses =
336 horas
3.874.001 3.874.001100% horas ejecutadas
100%
Meta
Evaluación de la estrategia a
al 30 de Septiembre
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza Para centros de salud
Dependientes de SS
90% cobertura
88,1% cobertura (97,9% de la
meta)
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza Para centros de salud
con PIV superior a 15.000 hbs. Dependientes Municipales
Estrategia/ actividad Cesfam Método de implementación
Fecha inicio de estrategia
comprometido
Fecha de inicio real
de estrategia
Fecha de Término
de estrategia
Duración estrategia
comprometida/ meses u horas
Recursos asignados
para realizar la estrategia ( indicar
en $)
Refuerzo SAPU
SS Metropolitano Central.
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia Meta
Evaluación de la estrategia a al 30 de Septiembre
(indicar en $)
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
-Contratación de 22 hrs. Enfermera para establecimientos dependientes.
14 de Marzo 2016
14 de Marzo 2016 2 meses
DISAL: DISAL:
Total de Población Vacuna x 100 / Población inscrita objetivo de vacunación META: 90 %
249.844*100/
- Contratación de 2 TENS de 22 horas para CESFAM dependientes
3.543.300 3.543.300 340.159 =
DISAM:5.905.500 DISAM:5.905.500 73.4%
DAP: 24.275.662 DAP:
-Extensión horaria de 24.275.662
Vacunatorios, con personal enfermera, técnico y administrativo (según necesidad) de lunes a jueves de 17 – 20 hrs, y viernes de 16 a 20 hrs. Según programación de actividades,
TOTAL SSMC:
en establecimientos 33.724.462 TOTAL SSMC:
dependientes y municipales
33.724.462
Atención de vacunatorio
días sábados y/ o festivos de 5 hrs, según planificación en CESFAM o extramuro
Compra de 6 computadores portátiles para registro de vacunación en terreno
Extensión horaria consultas morbilidad
Extensión horaria para consultas de morbilidad de lunes a jueves de 17 a 20 hrs, viernes de 16 a 19 hrs. y apertura los días sábados de 8 a 13 hrs. En los 11 CESFAM dependientes
20/06/2016 20/06/2016 3 meses $
36.969.658 $ 36.969.658
Meta:
Porcentaje de rechazo: 1,2%
% de
Rechazos de consultas de morbilidad
Menor al 5%
Kinesiólogo a domicilio
Atención domiciliaria de enfermedades respiratorias por Kinesiólogos 44 horas de Lunes a Viernes, durante 3 meses, en 3 polos:
13/06/2016 13/06/2016 3 meses $
26.000.000 $ 26.000.000
Contrato a honorarios de 3 jornadas de 44 horas kinesiólogo
3 Kinesiólogos contratados a honorarios
1) Maipú Realizaron 1564 atenciones en domicilio
2) Cerrillos, Estación Central
3) Santiago
Mas compra de bombas de aspiración y movilización
Refuerzo SAPU APS Dependiente
Refuerzo atenciones de 20/06/2016 20/06/2016 3 meses $
51.716.880 $ 51.716.880
Meta: Contrato a honorarios de:
SAPU con 5 horas médico por jornada
- Médicos en rotación, 2760 horas
Médicos y Técnicos Paramédicos, en los 6 SAPU Dependientes
- TENS en rotación, 2760 horas
5 horas TENS por
Jornada
Refuerzo SAPU APS Municipalidad Maipú
Refuerzo atenciones de
20/06/2016 20/06/2016 3 meses $ 8.280.000 $ 8.280.000
Refuerzo SAPU, con Médico y TENS, 5 horas diarias,
Contrato a honorarios de:
SAPU Insunza con - Médicos en rotación, 460 horas
Médicos y Técnicos Paramédicos.
- TENS en rotación, 460 horas
RECURSOS EXTRAORDINARIOS
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia Meta
Evaluación de la estrategia a al 30 de Septiembre
(indicar en $)
Extensión horaria kinesiólogo en CESFAM APS Dependiente
Extensión horaria de Kinesiólogo de lunes a jueves de 17 a 20 horas, viernes de 16 a 19 horas, y sábados de 8 a 13 horas, en CESFAM Dependientes del SSMC
20/06/2016 20/06/2016 3 meses $9.323.618 $9.323618
3 horas diarias de consulta kinesiólogo de lunes viernes y 5 horas los sábados
Contrato a honorarios de:
- Kinesiólogos, 2112 horas
Refuerzo SAPU APS Dependientes con enfermeras
Refuerzo con 5 horas diarias enfermera en cada uno de los 6 SAPU Dependientes, y en SAPU de Invierno
20-06-2016 20-06-2016 3 meses $ 30.168.180 $ 30.168.180
5 horas diarias enfermera de lunes a domingo
Contrato a honorarios de:
- Enfermeras en rotación, 2760 horas
Refuerzo SAPU APS Municipalidad Santiago
Refuerzo atenciones de
20/06/2016 20/06/2016 3 meses $ 8.280.000 $ 8.280.000
Refuerzo SAPU, con Médico y TENS, 5 horas diarias,
Contrato a honorarios de:
SAPU con - Médicos en rotación, 460 horas
Médicos y Técnicos Paramédicos.
- TENS en rotación, 460 horas
Refuerzo SAPU APS Municipalidad Santiago
Refuerzo atenciones SAPU Domeyko con Kinesiólogo sábados, domingos y festivos
27-06-2016
27-06-2016 3 meses $ 1.972.317 $ 1.972.317 Refuerzo SAPU, con kinesiólogo, 6 horas sábados, domingos y festivos
Contrato de:
- Horas kinesiólogos , 174 horas
Extensión horaria para consultas de morbilidad de lunes a jueves de 17 a 20 hrs, viernes de 16 a 19 hrs. y apertura los días sábados de 8 a 13 hrs En el CESFAM con mayor demanda de la comuna
Meta:
. %de
Rechazos de consultas de morbilidad
Menor al 5%
Extensión horaria consultas morbilidad Municipalidad de Maipu
Extensión horaria para consultas de morbilidad de lunes a jueves de 17 a 20 hrs, viernes de 16 a 19 hrs. y apertura los días sábados de 8 a 13 hrs En el CESFAM con mayor demanda de la comuna 20/06/2
016 20/06/2016 3 meses $ 3.360.878 $ 3.360.878
Meta:
Porcentaje de rechazo: 13%
. %de
Rechazos de consultas de morbilidad
Menor al 5%
SS Metropolitano Oriente
Estrategia/ actividad Método de implementación Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u
horas
Recursos asignados para realizar la estrategia
(indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la
estrategia hasta agosto. (indicar en $)
Meta Evaluación de la
estrategia a al 30 de Septiembre
Refuerzo campaña devacunación anti influenza
Contratación de RRHH mar-16
Entre marzo y mayo .Algunos centros parten tardepor demora en recursosMinsal
3 meses $ 12.686.000 $ 4.544.167
+ $ 530.000por Subt 22 en HHR
Mejorar cobertura de vacunación en grupos objetivos, adulto mayor, gestantes y personal de los establecimientos contratados.
No se logra mejorra cobertura en grupos objetivo, a pesar de los esfuerzos y estrategias implementadas
Extensión horaria consultasmorbilidad
Contratación de RRHH
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
Entre abril y junio 2016
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
100% de los establecimientos que optan por aumento de horas médicas.
100% de los que optan loimplementan
Refuerzo consultorio(funcionarios no médicos)
Contratación de RRHH
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
Entre abril y junio 2016
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
100% de los establecimientos que optan por aumento de horas de profesionales no médicos
100% de los que optan loimplementan
Poli de choque Contratación de RRHH
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
Entre abril y junio 2016.Algunos centros lo tienenimplementado todo el año conrecursos propios
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
100% de establecimientos que optan por la estrategia con poli de choque implementado
100% de los que optan loimplementan
Selector de demanda Contratación de RRHH
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
Entre abril y julio. Algunoscentros lo tienenimplementado todo el año conrecursos propios
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
100% de establecimientos queoptan por la estrategia conselector de demanda
100% de los que optan loimplementan
Refuerzo IRA-ERA Contratación de RRHH
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
Entre mayo y junio, endiferentes horarios, la mayoríaen extensión
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
100% de establecimientos conoferta de IRA ERA enextensión horaria
100% con oferta cubierta de IRA-ERA, en diferenteshorarios
Refuerzo SAPU Contratación RRHH
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
En junio 2016
Según aumento de demanda asistencial, comportamiento epidemiológico y disponibilidad en mercado laboral
$ 52.000.000 $ 40.360.289
100% de SAPU definido por elSSMO con recurso humanode refuerzo contratado (Medico y TENS)
100% SAPU implementóestrategia meses deinvierno
$ 51.340.000 $ 30.591.289 +
$ 1.340. 000 por Subt 22 en HHR
SS Metropolitano Sur
Estrategia/ actividad
Método de
implementación
Fecha inicio de
estrategia comprome
tido
Fecha de inicio real
de estrategia
Duración estrategia comprome
tida/ meses u
horas
Recursos asignados
para realizar la estrategia (indicar en
$)
Recursos utilizados
en la implementación de
la estrategia (indicar en
$)
Meta
Evaluación de la
estrategia a al 30 de Septiembr
e
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
Convenio APS 01-04-2016 01-04-2016 3 meses
$ 22.266.138
$ 22.266.138
70% 82%
Refuerzo CESFAM (Médico y/oKinesiólogo y/o TENS)
Convenio APS
01-07-2016 01-07-2016 3 meses$ 80.782.080
$ 80.782.080
ejecución 100%
ejecutado
Refuerzo SAPU (Médico y/oTENS)
Convenio APS 01-06-2016 01-06-2016 3 meses
$ 94.933.862
$ 94.933.862
ejecución 100% ejecutado
Compra insumos fungibles
Compra centralizada SSMS
01-06-2016 01-06-2016 no aplica$ 12.550.000
$ 12.550.000
ejecución 100%
ejecutado
SS Metropolitano Sur Oriente
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia
Meta
Evaluación de la estrategia a al 30 de Septiembre ( semana 22 a la 39 )
(indicar en $)
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
Apoyo de RRHH para campaña de vacunacion
14 de marzo 14 de marzo
sin fecha de termino ( aun vacunas disponibles)
25.684.000 25.684.000
Lograr maximo de coberturas de VAG en grupos de riesgo
72%
Extensión horaria consultas morbilidad
Refuerzo consultorio
Refuerzo de horas medicos y horas TENS en morbilidad APS
1ero junio 1ero junio 3 meses 119.899.0
00 119.899.000Mejorar acceso a la APS
De junio a septiembre.:Pediatria un 54 % de las consultas son por respiratorias llegando a 78% pick .- Adulto el 25 % de las consultas son por causa respiratoria , alcanznado un 32 % en pick .
Poli de choque
Refuerzo IRA SAPU
Contratacion de kinesiologo por 6 horas sabado, dgo y festivo en SAPU
1ero de junio 1ero de junio 3 meses 47.697.48
3 47.697.483
Mejorar acceso y la oportunidad a Terapia Kinesica
En todos los SAPUS ( 25), se implementa en forma gradual de acuerdo a la demanda durante los sabados , domingos y festivos , pero ademas se cubre en la semana de lunes a viernes .- Esta estrategia en algunas comunas se mantuvo hasta la quincena del mes de seotiembre
Refuerzo SAPU
Contratacion de 4 horas medico y 4 horas TENS de lunes a domingo en SAPU
1ero de junio 1ero de junio 4 meses 141.496.0
00 187.636.000Mejorar acceso en SAPU
68% consultas de junio a septiembre fueron por causa respiratoria
Refuerzo Salas IRA-ERA
Contratacion de 33 horas recurso Kinesiologo para apoyo en Salas IRA-ERA de acuerdo a la demanda por CESFAM
1ero de junio 1ero de junio 3 meses 54.597.88
2 54.597.882
Mejorar acceso a SALAS IRA-ERA
Esta estrategia apoya tambien a dar cumplimiento a garantia GES de KTR en 24 horas, por aumento demanada de las patologias respiratorias .-
SS Metropolitano Occidente
COMUNAS
Estrategia/ actividad Método de implementación
Fecha inicio de estrategia
comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia
comprometida/ meses u horas
Recursos asignados
para realizar la estrategia ( indicar en
$)
Recursos utilizados
en la implementación de
la estrategia
Meta Evaluación de la
estrategia a al 30 de Septiembre
(indicar en $)
Extensión horaria consultas morbilidad y Refuerzo consultorio
ALHUE 01-06-2016 13-06-2016 3 meses $ 3.126.980 ampliar horario atención 2,0 hr
durante la semana.85,56%
CERRO NAVIA 01-05-2016 18-06-2016 3 meses $ 10.290.990
$ 825.900
100% contrataciones programadas
80,00%
EL MONTE 01-05-2016 01-01-2016 3 meses $ 3.619.200 Aumento de consultas tras Inicio
de Campaña100,00%
ISLA DE MAIPO 01-05-2016 01-06-2016 3 meses $ 7.238.390
$ 2.270.848
Aumentar disponibilidad de horas médicas, fuera de horario hábil en un 20%
98,89%
LO PRADO 01-06-2016 01-06-2016 3 meses $ 14.476.780 100% NUMERO DE REFUERZOS
REALIZADOS98,89%
MARIA PINTO 01-06-2016 09-07-2016 3 meses $ 4.523.990
N° consultas patología respiratoria/N° consultas morbilidad general *100
56,67%
MELIPILLA 01-04-2016 01-06-2016 3 meses $ 14.476.780
$ 19.887.37
7
AUMENTo 50% PACIENTES ATENDIDOS EN CONSULTORIO MORBILIDAD RESPIRATORIA
98,89%
PADRE HURTADO 01-05-2016 01-06-2016 3 meses $ 3.668.560
$ 1.497.735
90% de horas extension morbilidad ejecutadas
98,89%
PEÑAFLOR 01-06-2016 16-05-2016 3 meses $ 7.238.390 Aumento del 100% de de
atenciones por Extensión100,00%
PUDAHUEL01-06-2016
42522 3 meses 19804230 $ 2.787.093
44 horas médicas de vespertinos semanal
98,89%
33 horas semanales kinesiólogo sala IRA
RENCA 01-05-2016 01-06-2016 3 meses $ 10.857.580 98,89%
SAN PEDRO 01-07-2016 01-07-2016 3 meses $ 3.126.980
$ 1.892.500
65,56%
TALAGANTE 01-06-2016 01-06-2016 3 meses $ 7.238.390 98,89%
ANDES 01-06-2016 11-07-2016 3 meses $ 1.500.000 54,44%
QUINTA NORMAL 01-05-2016 01-06-2016 3 meses $ 10.238.390 100% de usuarios atendido en
los equipos territorias98,89%
Poli de choque MELIPILLA según demanda No se realizo 100,00%
TALAGANTE según demanda No se realizo 100,00%
Refuerzo SAPU ALHUÉ jun-16 jun-16 3 meses $ 3.000.000 98,89%
MARÍA PINTO jun-16 jul-16 3 meses $ 4.000.000
N° atenciones SAPU patología respiratoria/N° atenciones SAPU *100
98,89%
MELIPILLA abr-16 jun-16 3 meses $ 9.043.000
$ 10.538.640
98,89%
SAN PEDRO jun-16 jun-16 3 meses $ 3.000.000 98,89%
CERRO NAVIA may-16 jun-16 3 meses $ 14.500.000 98,89%
LO PRADO jun-16 jun-16 3 meses $ 17.300.000 98,89%
PUDAHUEL jun-16 jun-16 3 meses $ 17.300.000
98,89%
QUINTA NORMAL may-16 jun-16 3 meses $ 8.700.000 98,89%
RENCA jun-16 jun-16 3 meses $ 13.000.000
Refuerzo de 2 a 3 horas médicas diarias durante 3 meses de campaña invierno
98,89%
EL MONTE may-16 ene-16 3 meses $ 4.500.000 100,00%
ISLA DE MAIPO jun-16 jun-16 3 meses $ 8.700.000 98,89%
PADRE HURTADO may-16 jun-16 3 meses $ 4.500.000 100% HORAS EJECUTADAS 98,89%
PEÑAFLOR jun-16 jun-16 3 meses $ 8.700.000 98,89%
TALAGANTE jun-16 jun-16 3 meses $ 8.700.000 98,89%
IRA en SAPU
ALHUE jun-16 jul-16 3 meses $ 567.579
66,67%
CERRO NAVIA may-16 jun-16 3 meses $ 3.766.465
98,89%
EL MONTE may-16 jul-16 3 meses $ 1.969.461
66,67%
ISLA DE MAIPO may-16 jun-16 3 meses $ 1.994.788
$ 1.065.625
98,89%
LO PRADO jun-16 jun-16 3 meses $ 6.782.072
98,89%
MARIA PINTO jun-16 jul-16 3 meses $ 1.914.910
66,67%
MELIPILLA abr-16 jun-16 3 meses $ 6.132.240
98,89%
PADRE HURTADO may-16 jun-16 3 meses $ 2.345.021
90% de horas kine extension ejecutadas
98,89%
PEÑAFLOR jun-16 jun-16 3 meses $ 5.888.406
98,89%
PUDAHUEL jun-16 jun-16 3 meses $ 8.516.833
98,89%
QUINTA NORMAL may-16 jun-16 3 meses $ 3.261.138
$ 2.166.000
100% Atencion kinesica en campaña de invierno, fines de semana y festivos
98,89%
RENCA may-16 jun-16 3 meses $ 98,89%
5.744.437
SAN PEDRO jul-16 jul-16 3 meses $ 567.578
66,67%
TALAGANTE jun-16 jun-16 3 meses $ 1.830.296
98,89%
Servicio de Salud O”higgins.
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia
Meta Evaluación de la estrategia a al 30 de Septiembre
(indicar en $)
Refuerzo UEH
Distribución a establecimientos para su gestión
Determinado de acuerdo a la demanda observada y comportamiento epidemiológico
15-jun-16
3 meses por recursos transferidos por MINSAL
$ 42.787.190
$ 42.787.190 100%
Presupuesto asignado ejecutado/presupuesto asignado x 100
Incorporación de TENS y Kinesiólogos
$ 42.787.190$ 42.787.190 x 100= 100%
Refuerzo SAPU Dependiente Servicio
Visto que dependencia de SAPU es de DSSO, se gestiona desde DSSO
abr-16 15-jun-16
3 meses por recursos transferidos por MINSAL
$ 5.001.932 $ 5.001.932 100%
Presupuesto asignado ejecutado/presupuesto asignado x 100
Se refuerza con TENS y Médico
$ 5.001.932$ 5.001.932 x 100= 100%
Medicamentos abr-16 Pendient
e $ 2.000.000
contar con un stock crítico de antivirales con vencimiento 2018, para enfrentar el año 2017
contar con un stock crítico de antivirales con vencimiento 2018, para enfrentar el año 2017
Equipamiento
Licitación, compra y distribución desde DSSO
may-16
En proceso de llegar equipos
Por una sola vez
$ 3.694.878
Pendiente la recepción de todas las compras por lo que es no es posible informar aún. Planificado gasto del 100%
100%
N° de equipos adquiridos y entregados/ N° de equipos comprometido adquirir y entregar
En proceso.
Planificado:
Bomba (motor de aspiración ) similar a marca Thomas, Termómetros clínicos infrarrojos, Saturómetros Pediátrico- neonatal, Saturómetros Adulto, Otoscopio
Refuerzo Campaña de Vacunación Antiinfluenza
Estrategia que incluye la contratación de RRHH, para apoyo en Campaña, vacunación extramuro y casa a casa.
Inicio 13 de Marzo.
Inicio 13 de Marzo.
3 meses$ 13.961.000
$ 13.961.000 100%
229.483 pacientes de población objetivo vacunado/ 276.435 población objetivo a vacunar ( 83% de cobertura)
SS Maule
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia
Meta
Evaluación de la estrategia a al 30 de Septiembre
(indicar en $)
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza Hospitales comunitarios
Apoyo Marzo 2016 Mayo 2016 3 meses
5.750.000 5.750.000 100%
Buen apoyo aunque insuficiente para contratar recurso fijo durante la campaña. Sólo se puede apoyar con algunas pocas horas.
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza Municipal
Convenios Marzo 2016 Mayo 2016 3 meses
12.190.000 12.190.000 100%
Buen apoyo aunque insuficiente para contratar recurso fijo durante la campaña. Sólo se puede apoyar con algunas pocas horas.
Extensión horaria consultas morbilidad
Convenios Junio 2016 Junio 2016 1.243 hrs 24.867.0
00 24.867.000 100%
El refuerzo asignado cubre un período de refuerzo de un mes a mes y medio en cada comuna, por lo que resulta insuficientem, coniedernado además, que en esta región se decretó alerta sanitaria por enfermedades respiratorias.
Refuerzo consultorio Convenios Junio 2016 Junio
2016 1.243 hrs 24.867.000 24.867.000 100
%
El refuerzo asignado cubre un período de refuerzo de un mes a mes y medio en cada comuna, por lo que resulta insuficientem, coniedernado además, que en esta región se decretó alerta sanitaria por enfermedades respiratorias.
Poli de choque
Refuerzo SAPU Convenios (contratos honorarios)
Julio Agosto / Septiembre
3 meses 104.800.800 80.716.128 100
%
77 % , con rendiciones al 20 de Septiembre, Estrategia aún en desarrollo
Otros…..especificar
SS Ñuble.
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia
Meta
Evaluación de la estrategia a al 30 de Septiembre
(indicar en $)
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
Convenios con 20 comunas , 5 HCSF y CESFAM Violeta Parra
15 abril
15-06 una vez
transferidos los
recursos y coihueco
que se traspasó el 15 de julio
por problema
con el convenio
30-08-2016 9.885.000
Aún pendiente por rendir de algunas comunas, pero se transfirieron el 100% de los recursos
83% cobertur
a
Recursos llegaron tarde, eso retraso la ejecución de los convenios pero que finalmente se logró una cobertura provincial de 83% y que no se perdieron vacunas de influenza
Extensión horaria consultas morbilidad Sábados y Domingo
Convenio 10 comunas:
02 de julio
02 de julio en Chillan
Viejo, Quillón,
San Carlos 140 horas Médico y 140 horas TENS
$3.220.000 por cada establecimiento
$32.200.000
Aumento de
oferta horas
medicas
Solo comunas de coihueco y Ñiquen no han enviado contratos de profesionales por tal motivo no
Chillan, Chillan Viejo, 9 de julio
se les ha transferido segunda cuota del convenio
Coihueco, Ninhue, Ñiquén, Pemuco, Pinto, Quillón, San Carlos, San Ignacio
Pinto, ninhue,san
ignacio, Ñiquen,
Pemuco, Coihueco
15 de agosto Chillan
Refuerzo SAPU Convenio Cesfam Violeta Parra
02 de julio 15 de Agosto 3 meses $6.848.000 Al 30 sept
$4.108.000
2 horas diarias medico Se logró
implementar el 15 de agosto por temas locales, aun en ejecución
4 horas diarias enfermen y 2 horas diarias TENS de Lunes a Viernes
Extension kinésica fin de semana
Convenio 10 comunas:
02 de julio
02 de julio en Chillan Viejo, Quillón, San Carlos
112 horas
$1.120.000 $ 11.200.000
Dotar de horas kinésicas durante los fines de semana y algunos días de semana
Sólo comunas de Coihueco y Ñiquen no han enviado contratos de profesionales por tal motivo no se les ha transferido segunda cuota del convenio
Chillan, Chillan Viejo, 9 de julio kinesiologo
Coihueco, Ninhue, Ñiquen, Pemuco, Pinto, Quillon, San Carlos, San ignacio
Pinto, ninhue,san ignacio, Ñiquen,
Pemuco, Coihueco
15-jul Chillan
SS Talcahuano
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometida
Fecha de inicio real de la estrategia real
Duración estrategia comprometida /meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia (indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia
Meta
Evaluación de la estrategia al 30 de Septiembre
Observaciones
Refuerzo Campaña Vacunación Anti influenza
Marzo
Marzo- Abril (en algunos establecimientos en marzo y en otros en abril)
2,5 meses $ 6.388.000 $ 6.391.000
100% de enfermeras y/o TENS contratados
100 % de los recursos contratados
83,8 % de cobertura de vacunación global del Servicio (se ocupa 3° lugar entre los 5
servicios de salud de la región. Avance significativo ya que los últimos años ocupábamos el 5° lugar).
Contratación de enfermeras y Técnicos de nivel superior en enfermería para vacunación extra muros.
Refuerzo Centros de APS (CESFAM)
Contratación de médico y/u otro profesional y TENS para extensión horaria.
Junio Junio 3 meses $ 22.470.000 $ 22.470.000
100% de profesionales y TENS contratados
100% de los recursos contratados
Estrategia gestionada desde las DAS comunales con direccionamiento del Dpto. APS del Servicio.
Refuerzo vigilancia en domicilio pre y post alta de pacientes vulnerables
Contratación de técnicos paramédicos para Salas IRA y ERA de los Centros APS.
Junio Junio 4 meses (junio a septiembre)
$ 18.720.000
$ 18.607.374 Realizar al menos el 80% de las visitas domiciliarias pre y post alta solicitadas.
92% de las visitas solicitadas en el período.
Estrategia coordinada con el nivel terciario de los 3 Hospitales de la red lo que permite su adecuada articulación.
Recurso también utilizado como refuerzo en las Salas IRA y ERA y para educación individual y grupal.
Refuerzo atención kinésica en domicilio a pacientes de alto riesgo social
Contratación de kinesiólogos para cada comuna.
Junio Junio 4 meses (junio a septiembre)
$ 9.293.872 $ 9.663.050
Realizar al menos el 90% de las atenciones kinésicas domiciliarias programadas.
100 % de las atenciones programadas para el período.
Estrategia innovadora en la Campaña de Invierno. Fue altamente valorada por los usuarios, familias y autoridades locales. Deseable instalarla en forma permanente.
SS BioBio
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia
Meta
Evaluación de la estrategia a al 30 de Septiembre
(indicar en $)
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
Contratación de RRHH 15-04-2016 29-05-
2016 3 meses $ 10.656.000 $ 10.656.000
Lograr una cobertura > 90%
87,40%
Extensión horaria consultas morbilidad
Contratación de RRHH (HorasKinesicas y Médicas)
01-06-2016 01-06-2016 3 meses $30.600.000 $30.600.000
Reforzar con extensión horaria
RRHH médico contratado
Refuerzo consultorio
Contratación de Apoyo Kinésico
01-09-2016 15-09-2016 3 meses $15.000.000 $15.000.000
Reforzar con horas kinésicas
RRHH contratado
Poli de choque
Refuerzo SAPU Contrtación de RRHH 01-08-2016 01-08-
2016 4 meses $49.800.000 $49.800.000
Reforzar con RRHH los SAPUS
RRHH médico contratado
SS Arauco
Estrategia / actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometida
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida / meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia (indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia
Meta
Evaluación de la estrategia al 30 de Septiembre
(indicar en $)
Campaña de vacunación antiinfluenza
De acuerdo a plan de campaña de vacunación definido localmente (anexo N° 1)
14 de marzo de 2016
14 de marzo de 2016
Al 13 de mayo o hasta que se cumpla cobertura
$ 5.152.000 $ 5.152.000 90%
cobertura 91%
Actividades de difusión
Distribuir la totalidad de material educativo (folletería y afiches) en los establecimientos de la red
Sujeto a fecha de envío MINSAL
Desde 12 de julio de 2016 2 semanas
No se asignó recursos a nivel local, pues son determinados desde MINSAL
No se asignó recursos a nivel local, pues son determinados desde MINSAL
Distribución 100% material
100%
Refuerzo morbilidad en extensión horaria(1)
Implementar refuerzo médico y TENS por un máximo de 3 horas diarias, 5 días a la semana, en modalidad extensión horaria
De acuerdo a necesidad según comportamiento epidemiológico
La mayorías de los establecimientos comienzan estrategias a comienzos julio
3 meses
Médico: $12.396.000
Médico: $9.679.200
100% de establecimiento en convenio con estrategia implementada
Médico: 5 de 7 establecimientos implementan refuerzo (2 presentaron imposibilidad para contratación profesional).
TENS: $1.987.200
TENS: $1.987.200
TENS: 7 de 7 establecimientos
Refuerzo kinesiólogo en extensión horaria(1)
Implementar refuerzo kinesiólogo por un máximo de 3 horas diarias, 5 días a la semana, en modalidad extensión horaria
De acuerdo a necesidad según comportamiento epidemiológico
La mayorías de los establecimientos comienzan estrategias a comienzos julio
3 meses $ 6.528.000 $ 6.528.000
100% de establecimiento en convenio con estrategia implementada
100% establecimientos en convenio implementan estrategia
Reconversión de horas médicas
Priorizar demanda asistencial por patología respiratoria aguda sobre patologías crónicas compensadas
De acuerdo a necesidad según comportamiento epidemiológico
No fue necesario implementar en ningún establecimiento
De acuerdo a necesidad No aplica No aplica
Resultado de indicador dependerá de necesidad de implementación
0%
Policlínico de alto rendimiento
Aumentar rendimiento de consulta médica entre 6 a 10 por hora
De acuerdo a necesidad según comportamiento epidemiológico
No fue necesario implementar en ningún establecimiento
De acuerdo a necesidad No aplica No aplica
Resultado de indicador dependerá de necesidad de implementación
0%
Coordinación local entre Servicio de Salud y establecimientos de la red
Desarrollo de Videoconferencias (VC) mensuales de coordinación, en las que se analiza comportamiento epidemiológico y estrategias implementadas (anexo N° 2)
Primera semana de julio de 2016
Primera semana de julio de 2016
3 meses
No aplica, pues no requiere asignación extra de recursos
No aplica, pues no requiere asignación extra de recursos
100% de VC programadas realizadas
100%
Monitoreo semanal de circulación viral y perfil de demanda en UEH y SAPU
Análisis crítico de datos estadísticos a partir del cual se realiza informe ejecutivo a distribuir en la red (vía correo electrónico)
Primera semana de junio
Primera semana de junio
4 meses
No aplica, pues no requiere asignación extra de recursos
No aplica, pues no requiere asignación extra de recursos
80% de semanas del periodo analizadas
70%
SS Araucanía Norte A).- CAMPAÑA DE INVIERNO 2016_ ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD
Nº ESTABLECIMIENTO Nº RES. EX. FECHA SUBT. 21 SUBT. 22 SUBT. 24MONTO
A TRANSFERIR
1 ANGOL 1889 17-06-2016 3.054.720 3.054.720
2 ERCILLA 1891 17-06-2016 1.018.237 1.018.237
3 LOS SAUCES 1856 14-06-2016 1.018.237 1.018.237
4 LUMACO 1893 17-06-2016 1.018.237 1.018.237
5 RENAICO 1855 14-06-2016 1.018.237 1.018.237
6 VICTORIA 1892 17-06-2016 1.018.237 1.018.237
7 H. COLLIPULLI 1756 07-06-2016 907.426 550.000 1.457.426
8 H. CURACAUTÍN 1754 07-06-2016 907.426 550.000 1.457.426
9 H. LONQUIMAY 1755 07-06-2016 907.426 866.392 1.773.818
10 H. PUREN 1757 07-06-2016 907.426 550.000 1.457.426
11 H. TRAIGUÉN 1758 07-06-2016 907.429 550.000 1.457.429
12 DSSAN 1753 07-06-2016 11.754.570 11.754.570
4.537.133 14.820.962 8.145.905 27.504.000
B).- PROGRAMA DE INMUNIZACIÓN DE INFLUENZA CAMPAÑA VACUNACION
Nº ESTABLECIMIENTO Nº RES. EX. FECHA MONTO A TRANSFERIR
1 ANGOL 743 02-03-2016 333.4042 COLLIPULLI 590 23-02-2016 211.2343 CURACAUTIN 551 18-02-2016 211.2344 ERCILLA 549 18-02-2016 211.2345 LONQUIMAY 548 18-02-2016 211.2346 LOS SAUCES 550 18-02-2016 211.2347 LUMACO 518 16-02-2016 211.234
8 PUREN 547 18-02-2016 211.2349 RENAICO 552 18-02-2016 211.234
10 TRAIGUEN 582 19-02-2016 211.23411 VICTORIA 593 23-02-2016 310.489
2.544.999
C).- APOYO A LA GESTIÓN LOCAL - REFUERZO SAPU Y CESFAM
Nº ESTABLECIMIENTO Nº RES. EX. FECHA MONTO A TRANSFERIR
1 ANGOL 2577 23-08-2016 32.904.0002 ERCILLA 2639 31-08-2016 6.754.0003 LOS SAUCES 2437 02-08-2016 6.755.0004 LUMACO 2431 29-07-2016 6.754.0005 RENAICO 2430 29-07-2016 6.754.0006 VICTORIA 2545 18-08-2016 13.077.000
72.998.000
D).- CONVENIO PROGRAMA IRA – SAPU
Nº ESTABLECIMIENTO Nº RES. EX. FECHA MONTO A TRANSFERIR
1 ANGOL 1133 08-04-2016 3.944.6342 VICTORIA 766 02-03-2016 1.972.319
5.916.953
ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES PLANIFICADAS PARA CAMPAÑA DE INVIERNO
MÉTODO DE IMPLEMENTACIÓNFECHA INICIO DE ESTRATEGIA COMPROMETIDO
DURACIÓN ESTRATEGIA COMPROMETIDA/ MESES U HORAS
ESTRATEGIA/ ACTIVIDAD META INDICADOR DE EVALUACIÓN
Campaña de vacunación anti Influenza Vacunación a los grupos de riesgo mar-16 2 meses
Generar inmunidad activa contra la influenza en el 100% de la población objetivo.
N° de pacientes población objetivo vacunado/ población objetivo *100
Extensión horaria consultas morbilidadExtensión horaria en establecimientos APS municipales de 17 a 20 horas
Fase operativa de la campaña de invierno (marzo a octubre)
6 meses
Ampliar la cobertura de atenciones por morbilidad respiratoria
N° de prestaciones otorgadas/N° de prestaciones programadas *100
Reforzamiento policlínico Respiratorio médico, Aumentar cupos de acuerdo a evaluación de la demanda.
Selección de demanda en SOME por téc. paramédico
Fase operativa de la campaña de invierno (abril a octubre)
6 meses
Ampliar cobertura en atenciones por morbilidad respiratoria
Nº de consultas por causa respiratoria/Nº de consultas de morbilidad *100
Reconversión Horas Crónicos en morbilidad aguda, De acuerdo a
Selección de demanda en SOME por téc. paramédico
Fase operativa de la campaña de Ampliar cobertura
en atenciones por Nº de horas reconvertidas/Nº
demanda. invierno (1 de abril a octubre)
morbilidad respiratoria
de horas de morbilidad*100
6 meses
Generar Policlínico de choque Urgencia, reforzado para patologías respiratorias en los grupos de riesgo.
Reconversión de horas atención crónicos para policlínico de morbilidad respiratoria.
Fase operativa de la campaña de invierno (1 de abril a octubre)
Ampliar cobertura en atenciones por morbilidad respiratoria
Nº de consultas de urgencia por patología respiratoria/Nº de consultas totales * 100
6 meses
Educación de prevención IRA/ ERA, Componente :
Educación en sala y en establecimientos con población cautiva de grupos de riesgo realizada por el kinesiólogo ERA/IRA
Fase operativa de la campaña de invierno
Aumentar el conocimiento y fomentar el autocuidado de la población sobre los factores protectores y de riesgo con respecto a las enfermedades respiratorias.
Nº de educaciones realizadas/ Nº de educaciones programadas * 100
Tabaco, Padres Sala Cunas, Padre Jardines Infantiles, Grupos Adulto Mayor, Grupos de pacientes Asmáticos y EPOC de mayor severidad, Madres de menores de tres meses
( Abril a octubre) 6 meses
COMPONENTE PEDIÁTRICOS
GLOSA ESTABLECIMIENTO O COMUNA ESTRATEGIA
Honorarios
Hrs. de Kinesiólogo en 5 Hospitales tipo 3 y 4 (Purén, Collipulli , Curacautín, Lonquimay, Traiguén)Para sala IRA
Sala IRA
Laboratorio
Compra de reactivos e insumos para test rápido (VRS, Adenovirus, influenza A y B)
Tipificar microorganismo. Establecer control epidemiológico a través de la aplicación de test pack en servicio de urgencia de hospitales de alta complejidad.
Compra de reactivos e insumos para IFI.
Medicamentos
Compra de Fármacos (Inhaladores, antibióticos, antipiréticos, etc) e insumos clínicos. Se distribuye a todos los establecimientos según nivel de complejidad y montos
Compra de Medicamentos centralizados en Servicio de Salud Araucanía Norte
Recursos Humanos APS
Hrs. kinesiólogo los días sábado en CESFAM.
Implementar sala IRA en los
Refuerzo SAPU cuando corresponda en Cesfam: Alemania, Huequén y Victoria.
establecimientos que cuentan con SAPU, en nuestra red son 3.
Además reforzar la atención kinésica en aqueos CESFAM que no cuentan con atención de urgencia.
Componente Adultos
Glosa Establecimiento o comuna Estrategia
Honorarios
kinesiólogo sala
ERA (por día sábado S.O.S) en 5 Hospitales tipo 4 (Collipulli, Curacautín, Lonquimay, Purén, Traiguén).
Sala ERA
Laboratorio
Tipificar microorganismo. Establecer control epidemiológico a través de la aplicación de test pack en servicio de urgencia de hospitales de alta complejidad.
Compra de reactivos e insumos para test rápido (VRS, Adenovirus, influenza A y B)
Compra de reactivos e insumos para IFI.
Medicamentos
Compra de Medicamentos centralizados en Servicio de Salud Araucanía Norte.
Compra de Fármacos (Inhaladores, antibióticos, antipiréticos, etc) e insumos clínicos. Se distribuye a todos los establecimientos según nivel de complejidad y montos asignados.
Recursos Humanos APS Hrs. totales Kinesiólogo Sala ERA (por días sábados s.o.s) en Cesfam de la provincia de Malleco.
Implementar sala IRA en los establecimientos que cuentan con SAPU, en nuestra red son 3.
Además reforzar la atención kinésica en aqueos CESFAM que no cuentan con atención de urgencia.
SS Valdivia
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia
Meta
Evaluación de la estrategia a al 30 de Septiembre
(indicar en $)
Atención kinésica vespertina
Horas Kinesiólogo en extensión horaria en CESFAM Externo Valdivia (Dependiente de SS)
15 Mayo 13 de junio
5 meses $3.114.000 $ 2.386.500 0% de rechazo
1071 pacientes atendidos / 1071 pacientes que solicitan atención * 100
Cumplimiento = 100 %
Atención médica vespertina
Refuerzo Médico en vespertino en DESAM Valdivia
15-may 13 de julio 5 meses $4.821.000 $ 2.607.7051.200 atenciones médicas
677 pacientes atendidos / 1200 pacientes programados * 100
Cumplimiento = 56%
(falta ejecutar 54% de los recursos)
Refuerzo insumos de laboratorio para realizar IF
Compra de insumos de toma de muestra y de laboratorio para IF. Hospital Base Valdivia distribuye a: Lanco, Corral, Paillaco, Los Lagos, La
100% hospitales de baja complejidad realizan IF
8 HBC realizan IFI
Unión, Río Bueno, San José, Panguipulli.
10 de mayo 8 HBC *
10001-jun 5 meses $3.114.000 $ 3.114.000
Cumplimiento = 100%
Refuerzo insumos para atención de usuarios
Comunas: Panguipulli, Lanco, San José, Los Lagos, Valdivia, Paillaco, Río Bueno, La Unión, Lago Ranco (Insumos:)
01-jun
En proceso de compra
5 meses $1.557.000 Pendiente
Distribución al 100% de establecimientos programados
0 de establecimientos programados con despacho / establecimientos programados * 100
Refuerzo equipamiento menor
Equipamiento menor para las comunas de: Panguipulli, Lanco, San José, Los Lagos, Valdivia, Paillaco, Río Bueno, La Unión, Lago Ranco
01-jun
En proceso de compra
5 meses $2.076.000 Pendiente
Distribución al 100% de establecimientos programados
N° de establecimientos programados con despacho / N° de establecimientos programados * 100
Refuerzo farmacia
Medicamentos para las comunas de: Panguipulli, Lanco, San José, Los Lagos, Valdivia, Paillaco, Río Bueno, La Unión, Lago Ranco.
01-jun 22 de abril 5 meses $20.760.00
0$ 20.760.000
Distribución 100% de establecimientos programados
22 establecimientos programados con despacho / 22 establecimientos programados * 100
Cumplimiento = 100%
Refuerzo de Campaña de Vacunación Antiinfluenza
Refuerzo vacunación en 16 de 16 APS Municipal
01-abr 14 de junio 3 meses
Municipal: $4.982.400
Municipal: $4.982.400
Cobertura Regional > 90 (122.491)
78% población objetivo vacunado /
90% personas objetivo * 100
Refuerzo vacunación en 3 de 3 establecimientos APS Dependientes
Dependientes: $3.619.600
Dependientes: $3.619.600
Cumplimiento de la meta = 86,6 %
Ss Osorno
Estrategia/ actividad Método de implementación
Fecha inicio de estrategia
comprometido
Fecha de inicio real de
estrategia
Duración estrategia
comprometida/ meses u
horas
Recursos asignados para
realizar la estrategia
(indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación
de la estrategia Meta
Evaluación de la estrategia al 30 de
Septiembr
e(indicar en $)
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
Contratación de RRHH para
refuerzo de vacunación en
comunas Osorno,
Purranque, Río Negro, Puerto
Octay, San Pablo, San Juan
de la Costa, Puyehue
04-04-2016 18-04-2016 2 meses $ 2.218.097 $ 2.218.097 100% SI
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
Compra de insumos para vacunación
(termos para vacunación en
terreno)
18-04-2016 02-05-2016 $ 2.717.903 $ 2.717.903 100% SI
Extensión horaria salas IRA
Financiamiento horas RRHH
para extensión Salas IRA
comunas de Purranque,
Puyehue y Río Negro
2 meses$438.000/sala
$ 1.314.000 100% SI
Total:$ 1.314.000
Extensión horaria salas ERA
Financiamiento horas RRHH
para extensión Salas ERA
comunas de Purranque,
Puyehue y Río Negro
2 meses$438.000/sala
$ 1.314.000 100% SI
Total:$ 1.314.000
Refuerzo Laboratorio para detección de Virus
Adquisición de insumos de laboratorio para PCR de
virus respiratorios
01-07-2016 20-06-2016
Adquisición de insumos
para refuerzo en periodo de
3 meses
$ 2.108.000 $ 2.108.000 100% SI
Refuerzo equipamiento
Adquisición de equipamiento
para establecimient
os de la Red Asistencial para
manejo de problemas
respiratorios
01-06-2016 04-07-2016
Adquisición de monitores
de signos vitales,
oxímetros de pulso y
bombas de aspiración.
$ 11.269.000 $ 9.345.560 82,90% SI
Refuerzo SAPU
Roras RRHH médico de
refuerzo por 3 horas diarias en
SAPU Dr. M. Lopetegui, Dr. P. Jáuregui y Rahue Alto
01-07-2016 13-06-2016 3 meses $ 14.815.400 $ 14.815.400 100% SI
En relación al refuerzo de SAPUs, el DSM Osorno, tiene dentro de su programación 2 médicos por turno. El tercer médico de refuerzo, se implementa desde 18:00 a 21:00 hrs. que es el horario donde se acumula la mayor demanda de atención. El monto transferido es
menor a lo que se utilizó en refuerzos este año, por ello, la diferencia la cubre el municipio.
SS Reloncaví
Estrategia/ actividad
Fecha inicio de estrategia comprometida
EstablecimientoFecha de inicio de la estrategia real
Método de implementación
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia ( indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia
Meta
Indicador de evaluación al 30 de Septiembre del año 2016
(indicar en $)
Campaña de vacunación anti-influenza
may-16 DISAM Calbuco 10 de Mayo RR.HH Enfermera.
84 hrs a contratar $ 752.000.- $ 752.000.- 100% 85% COMUNAL
Campaña de vacunación anti-influenza
DESAM Fresia 16 de Abril
RR.HH enfermera
12 Horas a contratar de enfermera 7 horas a contratar de TENS
$200.000.- $ 200.000 100% 78% cobertura comunal.
may-16 RR.HH TENS
Campaña de vacunación anti-influenza
DESAM Frutillar 21 de Marzo RR.HH TENS 76 hrs a
contratar $340.000.- $ 287.298 63% 101% cobertura comunalmay-16
Campaña de vacunación anti-influenza
DESAM Llanquihue 05 de Mayo RR.HH
Enfermera75 horas a contratar $350.000.- $350.000.- 100% 95% cobertura
comunalmay-16
Campaña de vacunación anti-influenza
DESAM 01 de Agosto 2016
RR.HH Enfermera y RR.HH. TENS
19 hrs a contratar enfermera 19 horas a contratar TENS
$320.000.- $320.000.- 100% 83% cobertura comunal
may-16 Los Muermos
Campaña de vacunación anti-influenza
DESAM Maullín 01 de Junio
2016
RR.HH TENS en vacunatorio CESFAM Carelmapu
$ 200.000.- $ 200.000.- 100% 72% cobertura comunal
may-16
Campaña de vacunación anti-influenza
DISAM Puerto Montt jul-16
RR.HH Enfermera RR.HH. TENS
RR.HH Enfermera 232 hrs a contratar RR.HH. TENS 433 hrs a contratar
$ 3.520.000 $ 3.520.000 100% 73% cobertura comunal
may-16
Campaña de vacunación anti-influenza
DESAM Puerto Varas 23 de Julio
RR.HH enfermera
50 horas a contratar enfermera $730.000.- $ 111.874 21% 77% cobertura
comunalmay-16 RR.HH TENS 63 horas a
contratar TENS
Campaña de vacunación anti-influenza
Mayo
Pago de viáticos para cumplimiento de estrategia de vacunación anti influenza
08 viáticos realizados $200.000.- $200.000.- 100% 99% cobertura
comunal
may-16 DESAM Chaitén
Campaña de vacunación anti-influenza
jun-16
Pago de viáticos para cumplimiento de estrategia de vacunación anti influenza
06 Viáticos realizados.
$200.000.- $200.000.- 100% 78% cobertura comunal.
Mayo del año 2016
Dos Viáticos al 100%, uno al 40% Posta Paso al León $ 102.55, Dos Viáticos al 100%, uno al 40% Posta Valle el Frio León $ 102.551
DESAM Cochamó
Campaña de vacunación anti-influenza
ONG CESFAM Abril RR.HH TENS 68 Horas a
contratar $ 250.000.- $ 250.000.- 100% 73% cobertura comunalmay-16 San Pablo
Mirasol
Campaña de vacunación anti-influenza
ONG CESFAM 04 de abril RR.HH TENS 54 Horas a
contratar $ 250.000.- $232.500.- 92.5% 73% cobertura comunalmay-16 Techo Para
Todos
Campaña de vacunación anti-influenza
may-16
Mayo
RR.HH
20 horas a contratar $200.000.- $200.000.- 100% 82% cobertura
comunal
CESFAM Enfermera y TENS
may-16 Rio Negro Hornopirén
Extensión horaria consultas morbilidad
Mayo 2016 se considerara inicio modulado según el nivel de demanda
DISAM Calbuco
RR.HH Medico 174 hrs a contratar $ 2.600.000.- $ 2.600.000 100% 372 atenciones
realizadas.
23 de Mayo
Extensión horaria consultas morbilidad
Mayo 2016 se considerara inicio modulado según el nivel de demanda
DISAM Puerto Montt
RR.HH Medico 673 hrs a contratar $10.000.000. $ 5.267.964
52.6% de la meta.
1219 consultas efectivas de 1416
jul-16 354 horas contratadas
Equivale al 86.06 % del total programadas
Extensión horaria consultas morbilidad
Mayo 2016 se considerara inicio modulado según nivel de demanda
DESAM Puerto Varas
RR.HH Medico 151 horas a contratar $2.300.000.- $ 2.300.000 100%
604 atenciones
03 de Mayo 2016
Extensión horaria consultas morbilidad
Mayo 2016 se considerara inicio modulado según nivel de demanda
DESAM Llanquihue
RR.HH Medico 159 horas a contratar $2.300.000.- $2.300.000.- 100% 363 atenciones
01 de Junio 2016
Extensión horaria consultas morbilidad
Mayo 2016 se considerara inicio modulado
DESAM Frutillar
RR.HH Medico 169 hrs a contratar $2.300.000.- $123.174.- 5.3% 56 atenciones
según nivel de jul-16
Extensión horaria consultas morbilidad
Mayo 2016 se considerara inicio modulado según nivel de demanda
DESAM
RR.HH Medico 149 hrs a contratar $2.300.000.- $ 2.300.000 100% 596 atenciones
realizadas Los Muermos
01 de Agosto 2016
Extensión horaria consultas morbilidad
Mayo 2016 se considerara inicio modulado según nivel de demanda
ONG
RRHH Medico 215 Hrs a contratar $ 1.500.000 $ 1.500.000 100%
646 atenciones de morbilidad efectuadas
CESFAM
San Pablo Mirasol Abril
Extensión horaria consultas morbilidad
Mayo 2016 se considerara inicio modulado según nivel de demanda
ONG
RR.HH Medico 96 horas a contratar $1.500.000. $1.567.500. 100%
440 atenciones de mayo a septiembre
CESFAM
Techo para Todos 02 de Mayo
Refuerzo consultorio Mayo año 2016 DISAM Calbuco 16 de Mayo RR.HH
Kinesiólogo 289 hrs. a contratar $ 2.600.000.- $2.600.000.- 100%
694 atenciones realizadas en horario de extensión Sala IRA ERA
Refuerzo consultorio
Mayo 2016 se considerara inicio modulado según nivel de demanda
jul-16 RR.HH kinesiólogo
182 horas a contratar $1.450.000.- $1.266.000.- 86%
156
Sala IRA ERA DESAM Llanquihue
Agenda disponible de kinesiólogo en extensión horaria
Refuerzo consultorio Mayo 2016 se
considerara inicio modulado según nivel de demanda
ONG
jun-16 RR.HH Kinesiólogo
98 hrs a contratar $ 737.500.- $737.500.- 100%
157 atenciones efectuadas.
Sala IRA ERA CESFAM(130 de Sala IRA +27 de Sala ERA)
San Pablo Mirasol
Refuerzo consultorio
Mayo 2016 se considerara inicio
ONG02 de Mayo RR.HH
Kinesiólogo 89 hrs a contratar $ 737.500.- $452.350.- 54.5% 168 atenciones
Sala IRA ERA CESFAM
modulado según nivel de
Techo para Todos
Refuerzo CESFAM, Sala IRA y ERA. Seguimiento domiciliario altas (AM y menores de 5 años)
Mayo 2016 se considerara inicio modulado según nivel de demanda
CESFAM 15 de Julio 2016
RR.HH Kinesiólogo
256 horas a contratar $2.300.000.- $ 1.590.665 69% 284 atenciones
Puerto Varas
Refuerzo Hospitales Comunitarios
Junio año 2016 Hospital Llanquihue
01 de Junio 2016
RR.HH
152 hrs a contratar $1.345.000.- $ 1.345.000 100%
299 pacientes atendidos.
Kinesiólogo
Horario atención:
Lunes: 17:30-19:30
Miércoles: 17:30-19:30
Viernes: 16:00-19:00
Sábado: 09:00-14:00
Refuerzo Hospitales Comunitarios
Hospital Frutillar
RR.HH Kinesiólogo
150 horas a contratar $ 1.345.000 $ 1.345.000 100%
Agenda disponible de kinesiólogo sábado, domingo y festivos desde 9:00- 14:00 en atención hospitalizados y servicio de urgencia.
Junio año 2016 18 de Junio 2016
- 300 pacientes hospitalizados
- 22 Pacientes citados agendado en rayen
Refuerzo Hospitales Comunitarios
Hospital Fresia
RR.HH Kinesiólogo
148 horas a contratar $1.345.000.- $ 1.165.580 87.8%
Numero de atención en sector hospitalizados 55
Junio año 2016 12 de Julio 2016
Numero de atención 201 hasta septiembre
Agenda disponible los fines de semana
Refuerzo Hospitales Comunitarios
Hospital Maullín 11 de Julio RR.HH
Kinesiólogo130 horas a contratar $1.345.000.- $ 1.345.000 100%
212 atenciones realizadas
Junio año 2016
Extensión desde las 17 a 19 hrs de Lunes a Jueves
16 a 17 hrs los días Viernes
9 a 12 hrs los días sábados
Refuerzo Hospitales Comunitarios
Hospital Calbuco
RR.HH Kinesiólogo
208 horas a contratar $2.080.000.- $ 1.810.000 87%
Junio año 2016 jun-16 Sin registro
Refuerzo Hospitales Comunitarios
CESFAM RR.HH Kinesiólogo
71 horas a contratar $840.000.- $ 620.724 73%
37 atenciones realizadas en extensión horariaJunio año 2016 Rio Negro H. 04 de Julio
SS Chiloé
Estrategia/ actividad
Método Implementac
ión
Fecha inicio de
estrategia comprome
tido
Fecha inicio
de estrategia real
Duración estrategia
comprometida/meses u
horas
Recursos asignados
para realizar la estrategia (indicada
en $)
Recursos utilizados
en la implementación de la estrategia (indicada
en $)
Meta
Evaluación Indicador
(cumplimiento 30 de
septiembre)
Hito Comunicacional y Lanzamiento Campaña de Vacunación
Influenza 2015
Directora SS Chiloé y
Seremi Los Lagos
Por una vez 0 0
Autoridades dan inicio formal a
estrategias
07-abr 07-abr
Nota prensa
(Realizado)
Conformación Comité Plan de
Invierno
Reunión ampliada a
la Red
6 meses 0 0
Dar a conocer estrategia Plan de
Invierno 2016 y conformar comité quien dirimirá sobre
temas referentes a la
Campaña y supervisar avances
Abril Abril Acta
(Realizado)
Difusión Plan de Invierno en medios locales,
tv y radio.
Equipo Plan de Invierno SS Chiloé
realiza difusión a la comunidad
2 meses 0 0
1 radio, 1 casa
televisiva
Comunicado prensa
Junio - Julio Julio (Realizado)
Extensión horaria, fines de semana y
festivos consultas morbilidad médicas en
APS
Horario de 17:00 a
20:00 hrs. Según
Necesidad
Junio Julio 4 meses 15.059.000 15.059.000
Aumentar capacidad de atención en
APS a usuarios que
requieran atención por amento de demanda.
Horas contratadas
(Realizado)
Atención kinésica IRA-
ERA en Establecimiento
APS
Horario de 17:00 a
20:00 hrs., fines de
semana y festivos, según
demanda local
Junio Julio 4 meses 7.638.000 7.638.000
Aumentar capacidad de atención en
APS a usuarios que
requieran atención por aumento de
demanda
Horas contratadas
(Realizado)
Atención kinésica
Horario hábil de
dispositivo según
1.972.317 1.972.317
Aumentar capacidad de atención en
APS a
Horas contratadas
necesidad
usuarios que requieran
atención por aumento de
demanda
IRA-ERA SAPU (Realizado)
Junio
A la espera transferencia
fondos desde Minsal
3 Meses
Refuerzo Profesionales
(médico) SAPU
Horario hábil de
dispositivo según
necesidad
4.000.000 4.000.000
Aumentar capacidad de atención en
APS a usuarios que
requieran atención por amento de demanda
Horas contratadas
(Realizado)
Julio
A la espera transferencia
fondos desde Minsal
3 Meses
Supervisión en Terreno Atención Primaria
Equipo del SS Chiloé
realiza supervisión
de los profesionales en APS a reforzar por
plan de Invierno
0 0
Se realizaran supervisiones
en horario hábil e inhábil.
Actas
(Realizado)
Julio Julio 4 meses
Atención kinésica
Servicios de Pediatría y
UPC en extensión, fines
de semana y Festivos.
Contratación y/o Refuerzo en unidades especificada
s según necesidad
secundario secundario
Horas contratadas
(Realizado)
Junio Julio 4 meses
Refuerzo horas médicas UEH
Contratación y/o Refuerzo en unidades especificada
s según necesidad
para atención usuarios
respiratorios
secundario secundario
100% de establecimient
os secundarios con recursos
asignados
Horas contratadas
(nivel secundario) (Realizado)
Junio Julio 4 meses
Entrega de medicamentos
GES
Entrega de medicament
os a Patologías
IRA y Neumonía
en los Servicios de
urgencia
0 0
100% de unidades de
urgencia de la Provincia entregan
medicamentos
Actas
(Realizado)
Indefinido Indefinido Indefinido
Supervisión en Terreno
Hospitales
Equipo del SS Chiloé
realiza supervisión
de las unidades en hospitales a reforzar por
plan de Invierno
0 0
100% de unidades de
urgencia de la Provincia
Actas
(Realizado)
Junio Julio 4 meses
Monitoreo de Inmunización
Sistema Salud te
Protege e Informe de
avance Seremi Los
Lagos
Marzo MarzoHasta
finalizar campaña
3.359.000 3.359.000
La información
monitorizada es dada a
conocer a los diferentes
establecimientos de la Red y Comunidad.
Correo informativo
(Realizado)
SS Aysen
Estrategia/ actividad
Método de implementación
Fecha inicio de
estrategia comprometi
do
Fecha de inicio real de
estrategia
Duración estrategia comprome
tida/ meses u
horas
Recursos asignados
para realizar la estrategia
( indicar en $)
Recursos utilizados en
la implementaci
ón de la estrategia
Meta
Evaluación de la
estrategia a al 30 de
Septiembre
(indicar en $)
Refuerzo campaña de vacunación anti influenza
Refuerzo Recursos Humanos Hospitales Pto Cisnes, Pto. Aysén, Chile Chico y CESFAM Alejandro Gutierrez y Víctor Dgo. Silva.
04/04/2016 04/04/2016 3 meses $ 3.831.000 $3.831.000
Mantener y/o mejorar cobertura de vacunación año 2015
(84.3%) Cobertura
2016: 90%
Extensión horaria consultas morbilidad
Refuerzo Recursos Humanos, Pto Cisnes, Pto. Aysén, Cochrane, Chile Chico y CESFAM de Coyhaique
Según comportamiento epidemiológico
18/04/2016 En ejecución
$ 10.943.353 $10.943.353
Reducir rechazos de usuarios por consulta respiratoria en menor de 5 años y mayor de 65 años respecto del año 2015
No se informan rechazos
Refuerzo consultorio en unidades de atención de usuarios con patologías respiratorias agudas y crónicas.
Refuerzo Recursos Humanos Hospitales, Pto Cisnes, Pto. Aysén, Cochrane, Chile Chico y CESFAM de Coyhaique.
Según comportamiento epidemiológico
18/04/2016 En ejecución $ 6.634.335 $6.634.335
Reducir rechazos de usuarios por consulta respiratoria en menor de 5 años y mayor de 65 años respecto del año 2015
ANEXO
Refuerzo SAPU CESFAM Dr. Alejandro Gutiérrez.
Refuerzo Recurso humano para funcionamiento estrategia SAPU.
18/04/2016 En ejecución
$ 20.412.000 $ 20.412.000
Mantener la oferta de atención de morbilidad en el establecimiento
ANEXO
Refuerzo Laboratorios Toma IFI y vigilancia agente etiológico
Refuerzo insumos para el análisis y toma de exámenes en Hospital Coyhaique y Hospital Puerto Aysén
01/04/2016 01/04/2016 Todo el periodo $ 2.848.709.- $2.848.709.-
Responder a la demanda de solicitudes de Exámenes de Lab. Para identificación agente etiológico
ANEXO
Refuerzo arsenales farmacológicos
Adquisición de medicamentos para Hospitales de Pto Cisnes, Pto. Aysén, Cochrane, y CESFAM Víctor Dgo. Silva de Coyhaique
04-04-2016 04-04-2016 Todo el periodo $ 1.806.500 $ 1.806.500
Mantener stock críticos de medicamentos del área respiratoria
Stock permanente de 3 meses
Rescate de pacientes crónicos respiratorios dados de alta por neumonía.
Refuerzo recurso movilización para CESFAM V. Dgo. Silva y Alejandro Gutiérrez
04-04-2016 04-04-2016Según requerimiento
$ 2.000.000 $ 2.000.000
Reforzar la asistencia a control en APS post alta por neumonía.
Flujograma y Protocolo de seguimiento
Mejoramiento calidad de atención de usuarios hospitalizados y de manejo en salas respiratoria
Adquisición de equipos para mejorar estándares de atención en
04-04-2016 04-04-2016Permanente en atención
$ 16.106.750
$ 16.106.750/13365750 en subt.29 resto en subtit.22
Adquirir equipos e insumos priorizados
En Proceso
s
Pto Cisnes, Cochrane, Chile Chico, Pto. Aysén, Postas salud Rural, CESFAM V. Dgo. Silva y Alejandro Gutiérrez
Proveer de materiales de protección personal para funcionarios
Adquisición materiales e insumos de protección personal
14-03-2016 14-03-2016 permanente $ 2.326.261 $ 2.326.261
Evitar vías de contagios del personal por cuadros respiratorios
Supervisiones salas IRA -ERA
Plan comunicacional “Campaña de Invierno”
Apoyo comunicacional : Difusión comunitaria
14-03-2016 14-06-2016 En ejecución $ 4.876.092 $ 4.876.092
Mantener informada a la comunidad
En proceso
SS Magallanes
Fecha inicio de estrategia comprometido
Fecha de inicio real de estrategia
Duración estrategia comprometida/ meses u horas
Recursos asignados para realizar la estrategia (indicar en $)
Recursos utilizados en la implementación de la estrategia (indicar en $)
Meta Indicador de evaluación al 30 de Septiembre Resultado
jun-16 19.08.16 33 horas semanales x 3 meses
$ 2.705.425
$ 600.000 Disminuir o mantener el % de hospitalizaciones por causa respiratoria respecto a la línea de base del año 2015: <5 años 0,5% y >65 años 4,3% en el Hospital Comunitario de Porvenir
N° de hospitalizaciones por causa respiratoria en menores de 5 años_____________________ x 100N° total de consultas por causa respiratoria en menores de 5 años
N° de hospitalizaciones por causa respiratoria en mayores de 65 años______________________ x 100
0,9% en menores de 5 años y 4,9 en mayores de 65 años
N° total de consultas por causa respiratoria en mayores de 65 años
jun-16 04.06.1611 horas semanales x 4 meses
$ 6.159.389
$ 7.524.815
Aumentar el número de ingresos a salas IRA y ERA respecto a la línea de base del año 2015 (171 ingresos)
N° de ingresos a salas IRA y ERA del año 2016 en APS de la comuna de Punta Arenas.
190
jun-16 04.06.166 meses (media jornada)
$ 1.561.500
$ 1.050.315
25% de las educaciones realizadas por TENS respecto al total efectuadas en sala IRA
Nº de atenciones realizadas por TENS en Sala IRA_______________________ x 100Nº de atenciones totales realizadas en Sala IRA
196/582 = 34%
jun-16 01.07.16
3 meses (sistema de turnos de 3 horas) por SAPU. Sólo días hábiles.
$ 2.050.235
$ 2.050.235
80% de horas efectivas realizadas en relación a las programadas
N° de horas efectivas realizadas por médico________________________ x 100Nº de horas programadas para refuerzo médico en el período
70/100=70%
abr-16 09.08.161 profesional en jornada diurna por 2 meses
$ 9.610.928
$ 7.088.978 >= 90%
Número de Actividades extramurales programas y ejecutadas____________________________ x 100Nº de actividades extramurales programadas
8/10= 80%
abr-16 01.06.162 Técnicos en jornada diurna por dos meses
$ 5.391.469
$ 4.000.000 100%
Número de TENS contratados para apoyo campaña antiinfluenza ______________________
3/3=100%
(Punta Arenas) y 1 Técnico en jornada diurna por tres meses (Pto. Natales)
______ x 100Número de TENS asignados apoyo campaña antiinfluenza
jun-16 15.03.16 4 meses $ 4.112.000 $ 905.582
80% de los medicamentos adquiridos distribuidos a la red asistencial en el período
N° de medicamentos distribuidos a la red asistencial en el período Junio –Sept._________________________ x 100N° total de medicamentos adquiridos
182/212=85%
jun-16 15.03.16 4 meses $ 3.584.100 $ 616.362
80% de los centros de salud recepcionan material
N° de centros de salud que recibieron material______________________________ x 100N° total de centros de salud (APS y Hospitales) de la región
9/11=81%
ago-16 25 y 26.08.16 1 jornada $
5.406.954$ 5.000.000
80% de la red de salas IRA y ERA participa en la jornada de refuerzo técnico.
N° de asistentes a jornada _____________________________ x 100N° de profesionales Salas IRA-ERA de la región
25/36= 69%
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