Søren!Barlebo!Rasmussen! Stilling: Telefon:!...

Preview:

Citation preview

 

 

Søren  Barlebo  Rasmussen  

Stilling:  Managing  Partner  

Telefon:  +45  2621  3632  

E-­‐mail:  sbr@mobilize-­‐nordic.com  

 

Søren  er  i  dag  Managing  Partner  i  Mobilize  Strategy  Consulting  A/S,  som  blev  etableret  i  august  2015.  Han  har  været  leder  af  en  række  offentlige  og  private  bestyrelser,  herunder  har  han  ledet  det  Danske  Akkrediteringsråd  i  6  år,  og  har  arbejdet  som  selvstændig  konsulent  siden  2007.  Han  har  ofte  været  formand  for,  eller  medlem  af,  en  række  tænketanke  og  udvalg  under  de  danske  ministerier  og  forskellige  interesseorganisationer.  

Han  har  en  cand.merc.dat  og  en  ph.d.  i  forskningsledelse  fra  Copenhagen  Business  School  (CBS).  Hans  afhandling  handlede  om  kvalitet  og  ledelse  i  faglige  miljøer.  Han  har  desuden  været  institutleder  og  dekan  ved  selvsamme  institution.  Som  supplerende  uddannelse  har  han  taget  en  lederuddannelse  fra  Harvard  University.    

Søren  beskæftiger  sig  primært  med  strategi-­‐,  organisations-­‐  og  ledelsesudvikling  i  politisk  ledede  faglige  organisationer,  hvor  viden,  forskning  og  faglig  udvikling  spiller  en  stor  rolle.  Hans  kompetencer  ligger  inden  for  områderne  ledelse  i  det  offentlige,  ledelse  i  politisk  ledede  organisationer,  strategisk  ledelse,  forandringsledelse,  hospitalsledelse,  universitetsledelse  og  forskningsledelse.  I  løbet  af  de  seneste  4-­‐5  år  har  han  i  særdeleshed  haft  fokus  på  udvikling  af  ledergrupper,  strategisk  ledelse  og  strategisk  koordination  i  store  offentlige  organisationer.    

Publikationer:  

Søren  har  skrevet  flere  bøger,  hvoraf  flere  af  dem  omhandler  ledelse  og  ledelsesudvikling.  I  2014  udgav  han  bogen  ”Potentialeledelse  –  om  strategisk  ledelse  i  fagprofessionelle  organisationer”.  Andre  publikationer  tæller  ”Den  refleksive  leder”  fra  2009,  ”Sådan  leder  du  medarbejdere,  der  er  klogere  end  dig  selv”  fra  2005  og  ”Det  handler  om  tillid”  fra  2001.