View
220
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
i
PENGARUH HARD SKILLDAN SOFT SKILLTERHADAP
KESIAPAN KERJA MAHASISWA UIN WALISONGO
SEMARANG
(Studi Pada Mahasiswa Prodi Ekonomi Islam UIN Walisongo
Semarang Angkatan 2013)
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata S.1
dalam Ilmu Ekonomi Islam
Oleh :
MIRNA ULFA NI’MAH
NIM 132411084
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO
SEMARANG
2017
iii
Muchamad Fauzi, H.,SE. MM
Jalan Karangrejo Tengah 001 Gajahmungkur Semarang
Heny Yuningrum , SE. M.Si
Tanjungsari RT 1/V Tambakaji Ngaliyan Semarang
PERSETUJUAN PEMBIMBING
Lamp. : 4 (empat) eksemplar
Hal : Naskah Skripsi
An. Sdri. MirnaUlfaNi’mah
Kepada Yth.
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
UIN Walisongo
Assalamu'alaikumWr. Wb.
Setelah saya meneliti dan mengadakan perbaikan seperlunya, bersama ini saya kirim
naskah skripsi saudari :
Nama : MirnaUlfaNi’mah
NIM : 132411084
Jurusan : Ekonomi Islam
Judul Skripsi : “Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kesiapan
Kerja Mahasiswa UIN Walisongo Semarang (Studi Pada
Mahasiswa Prodi Ekonomi Islam UIN Walisongo
Semarang)”
Dengan ini saya mohon kiranya skripsi saudara tersebut dapat segera
dimunaqasyahkan.
Demikian atas perhatiannya, harap menjadi maklum adanya dan kami ucapkan
terimakasih.
Wassalamu'alaikum Wr. Wb.
Pembimbing I Pembimbing II
MuchamadFauzi, H., SE.MM HenyYuningrum, SE.M.Si
NIP.19730217 200604 1 001 NIP.150425269 000000000
iv
MOTTO
“tidak sepatutnya bagi mukminin itu pergi semuanya (ke medan
perang). mengapa tidak pergi dari tiap-tiap golongan di antara mereka
beberapa orang untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang
agama dan untuk memberi peringatan kepada kaumnya apabila
mereka telah kembali kepadanya, supaya mereka itu dapat menjaga
dirinya”
(AT-TAUBAH : 122)
v
PERSEMBAHAN
“Wahai para penuntut ilmu hiasilah dirimu dengan sifat wara’
(menjauhi barang syubhat), jauhilah tidur, kurangilah makan, dan
tekunlah belajar.” (Ta’lim Muta’alim)
Life is like a piano, white and black. If god play it, all will bea
beautiful melody.
Atas anugerah Allah SWT, skripsi ini saya persembahkan untuk
1. Bapak dan ibu yang telah menyayangi, memotivasi, dan
mendo’akan saya.
2. Adikku
3. Bapak-Ibu guru dan Bapak-Ibu dosen
4. Sahabat-sahabatku
5. Teman-temanku
6. Almamaterku
vi
DEKLARASI
Dengan penuh kejujuran dan tanggungjawab, Penulis menyatakan
bahwa skripsi ini tidak berisi materi yang pernah ditulis oleh orang
lain atau diterbitkan. Demikian juga skripsi ini tidak berisi satu pun
pikiran-pikiran orang lain, kecuali informasi yang terdapat dalam
referensi yang dijadikan bahan rujukan
Semarang, 22 Mei 2017
Deklarator
MirnaUlfaNi’mah
NIM. 132411084
vii
TRANSLITERASI
Transliterasi merupakan hal yang penting dalam skripsi
karena pada umumnya banyak istilah Arab, nama orang, judul buku,
nama lembaga dan lain sebagainya yang aslinya ditulis dengan huruf
Arab harus disalin ke dalam huruf Latin. Untuk menjamin konsistensi,
perlu ditetapkan satu transliterasi sebagai berikut :
A. Konsonan
q = ق z = ز ' = ء
k = ك s = س b = ب
l = ل sy = ش t = ت
m = م sh = ص ts = ث
n = ن dl = ض j = ج
w = و th = ط h = ح
h = ه zh = ظ kh خ
y = ي ‘ = ع d = د
gh = غ dz = ذ
f = ف r = ر
B. Vokal
= a
= i
= u
C. Diftong
ay = أي
aw = أو
viii
D. Syaddah
Syaddah dilambangkan dengan konsonan ganda, misalnya
.al-thibbالطب
E. Kata Sandang (...ال)
Kata sandang (...ال) ditulis dengan al-... misalnyaالصناعة = al-
shina ’ah. Al- ditulis dengan huruf kecil kecuali jika terletak
pada permulaan kalimat.
F. Ta’ Marbuthah
Setiap ta’ marbuthah ditulis dengan “h” misalnya الطبيعية
.al-ma’isyah al-thabi’iyyah = المعيشة
ix
ABSTRAK
Pengangguran merupakan masalah yang sangat menakutkan
dalam suatu negara modern, jika pengangguran tinggi maka sumber
daya manusia akan terbuang percuma yang berakibat menurunnya
tingkat pendapatan masyarakat. Dalam hal ini sekitar 600 ribu
penganggur terbuka itu lulusan perguruan tinggi baik diploma maupun
sarjana. Dan semakin disadari bahwa ancaman nyata terbesar terhadap
stabilitas perekonomian kita adalah angkatan kerja yang tidak siap
(workforce ill-equipped) untuk menghadapi tantangan-tantangan ke
depan. Dalam hal ini, perguruan tinggi berperan penting untuk
menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan siap untuk
memasuki dunia kerja, Sama halnya pada perguruan tinggi UIN
Walisongo Semarang yang mempunyai visi, misi dan tujuan yang
dapat dikatakan bahwa UIN Walisongo Semarang akan melahirkan
sumber daya manusia yang siap kerja dan dapat bermanfaat dan
berkualitas didunia kerja.
Hasil Survey Undip Career Center menyatakan bahwa
kesiapan kerja yang menjadi pertimbangan perusahaan dalam
perekrutan karyawan adalah seorang karyawan harus mempunyai
kompetensi. Menurut Sutrisno Kompetensi adalah dimensi perilaku
keahlian atau keunggulan seorang pemimpin atau staf yang
mempunyai ketrampilan, pengetahuan dan perilaku yang baik. Dalam
mempersiapkan memasuki dunia kerja tentunya seseorang akan
mempersiapkan kemampuan-kemampuan yang dibutuhkan untuk
menekuni dunia kerja tersebut. Dalam hal ini tidak hanya kemampuan
secara teknis (hard skill) tetapi juga kemampuan pada diri sendiri dan
orang lain (soft skill). Penelitian ini berpijak pada rumusan masalah
yaitu seberapa besar pengaruh hard skill terhadap kesiapan kerja
mahasiswa prodi ekonomi Islam UIN Walisongo semarang. Seberapa
besar pengaruh soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa prodi
ekonomi Islam UIN Walisongo semarang.Populasi pada penelitian ini
adalah mahasiswa semester 8 angkatan 2013 prodi ekonomi Islam
x
UIN Walisongo semarang. Adapun jenis penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif dengan teknik penentuan sampel menggunakan
teknik probability sampling yang menggunakan metode simple
random sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data
primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dan
teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda.
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi
sebagai berikut: Y = 7.951 + 0,450X1 + 0,237X2 + e. variabel
independen yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu
hard skill (0,450) dan selanjutnya yaitu soft skill (0,237). Hasil dari
penelitian ini dapat simpulkan bahwa Hard skill berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa prodi ekonomi
Islam UIN Walisongo semarang angkatan 2013. Dengan nilai t
hitungnya sebesar 4.131 dengan tingkat signifikansi 0,000. Soft skill
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa
prodi ekonomi Islam UIN Walisongo semarang angkatan 2013.
Dengan nilai t hitungnya sebesar 2.365 dengan tingkat signifikansi 0,021
Kata Kunci : Hard Skill, Soft Skill, dan Kesiapan Kerja
xi
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmatnya
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja
Mahasiswa UIN Walisongo Semarang (Studi Pada Mahasiswa
Prodi Ekonomi Islam UIN Walisongo Semarang)”.
Skripsi ini diajukan guna memenuhi tugas dan syarat untuk
memperoleh gelar strata 1 (S1) jurusan Ekonomi Islam (EI), Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Walisongo Semarang. oleh
karena itu ucapan terimakasih penulis sampaikan kepada semua pihak
ynag telah memberikan pengarahan, bimbingan, dan bantuan dalam
bentuk apapun. Ucapan terimakasih terutama penulis sampaikan
kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Muhibbin, M.Ag, selaku Rektor UIN Walisongo
Semarang.
2. Bapak Dr. Imam Yahya, M.Ag, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam.
3. Bapak H. Ahmad Furqon, Lc, M.Ag selaku Ketua Jurusan
Ekonomi Islam
4. Bapak MuchamadFauzi,H.,SE., MM, selaku pembimbing I dan
Ibu HenyYuningrum, SE., M.Si selaku pembimbing II terimakasih
atas bimbingan, arahan, saran, dan kesediaan waktu yang
diberikan dari awal hingga selesainya skripsi ini.
5. Segenap dosen dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam.
6. Segenap keluarga penulis : Bapak Ridwan, Ibu Inayah dan Adek
Nadia Uzlah yang telah memberikan semangat sekaligus do’a
kepada penulis.
7. Segenap mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Angkatan
2013 UIN Walisongo Semarang.
8. Segenap keluarga besar EIC Angkatan 2013.
xii
9. Segenap keluarga besar posko 3 KKN Reguler 67 Boyolali.
10. Segenap keluarga besar Bani Ngardi.
11. Segenap pihak yang telah membantu menyelesaikan penelitian ini.
Penulis sadar bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna
dan banyak kekurangan. Oleh karena itu, penulis mohon maaf atas
segala kekurangan tersebut. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi para
pembaca. Amin.
Semarang, 22 Mei 2017
Penulis
Mirna Ulfa Ni’mah
132411084
xiii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .................................................................... i
PENGESAHAN ........................................................................... ii
PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................ iii
MOTTO........................................................................................ iv
PERSEMBAHAN ........................................................................ v
DEKLARASI ............................................................................... vi
TRANSLITERASI ....................................................................... vii
ABSTRAK ................................................................................... ix
KATA PENGANTAR ................................................................. xi
DAFTAR ISI ................................................................................ xiii
DAFTAR TABEL. ....................................................................... xvii
DAFTAR GAMBAR. .................................................................. xviii xvi
BAB I : PENDAHULUAN ............................................. 1
1.1. Latar Belakang ........................................ 1
1.2. Rumusan Masalah .................................... 11
1.3. Tujuan Penulisan ...................................... 11
1.4. Manfaat Penelitian.................................... 11
1.5. Sistematika Penulisan ............................... 12
BAB II : TINJAUAN PUSTAKA ................................... 15
2.1. Kerangka Teori ........................................ 15
2.1.1. Hard Skill ......................................... 15
2.1.2. Soft Skill ............................................ 17
2.1.3. Kesiapan Kerja ................................. 20
2.1.3.1 Pengertian Kesiapan Kerja ...... 20
xiv
2.1.3.2 Ciri-ciri Kesiapan Kerja .......... 22
2.1.3.2 Faktor-faktor Yang mempengaruhi
Kesiapan Kerja. ...................... 28
2.2. Kajian Penelitian Terdahulu ..................... 30
2.3. Kerangka Pemiikiran Teoritik .................. 32
2.4. Hipotesis Penelitian ................................... 33
BAB III : METODE PENELITIAN ................................ 35
3.1. Jenis dan Sumber Data .............................. 35
3.1.1. Jenis Penelitian ............................... 35
3.1.2. Sumber Data Penelitian. ................. 35
3.2.Populasi dan Sampel .................................. 36
3.2.1. Populasi Penelitian ......................... 36
3.2.2. Sampel Penelitian ........................... 37
3.3. Variabel Penelitian dan Pengukuran ........ 39
3.4. Metode Pengumpulan Data ....................... 42
3.4.1. Kuesioner dan Angket ................... 42
3.4.2. Dokumentasi ................................. 43
3.5. Teknik Analisis Data. ................................ 43
3.5.1. Uji Validitas dan Reliabilitas ......... 43
3.5.1.1Uji Validitas Instrumen ....... 44
3.5.1.2 Uji Reliabilitas Instrumen .. 45
3.5.2. Uji Asumsi Klasik .......................... 47
3.5.2.1.Uji Normalitas. ................... 47
3.5.2.2.Uji Multikoliniearitas. ........ 48
xv
3.5.2.3.Uji Heteroskedastisitas. ...... 50
3.5.3. Analisis Regresi ............................. 51
3.5.3.1 Model Analisis Regresi. ..... 53
3.5.4. Uji Hipotesis Penelitian. ................. 54 36
3.5.4.1. Uji Koefisien Determinasi
(R2). ................................... 54
3.5.4.2. Uji F. ................................. 54
3.5.4.3 Uji t. ................................... 55
BAB IV : ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ...... 57
4.1. Gambaran Umum Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam UIN Walisongo Semarang . .............. 57
4.1.1. Sejarah Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam UIN Walisongo Semarang .. 57
4.1.2. Visi, Misi dan Tujuan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam UIN Walisongo
Semarang ...................................... 63
4.2. Karakteristik Responden ............................ 65
4.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan
Kelas .............................................. 65
4.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan
Usia. ............................................... 67
4.2.3. Karakteristik Responden Berdasarkan
Jenis Kelamin . ............................... 68
4.3. Analisis dan Interpretasi Data. .................... 69
xvi
4.3.1 Uji Validitas ................................ 70
4.3.2 Uji Reliabilitas. ............................ 72
4.3.3 Uji Asumsi Klasik. ...................... 73
4.3.3.1. Uji Normalitas. ............... 73
4.3.3.2. Uji Mulikolonieritas. ...... 75
4.3.3.3. Uji Heteroskedastisitas. .. 77
4.3.4 Analisis Regresi Berganda .......... 79
4.3.5 Uji Hipotesis. ............................... 81
4.3.5.1 Uji F ................................. 81
4.3.5.2 Uji Koefisien Determinasi
(R2).................................. 82
4.3.5.3 Uji t. ................................. 84
4.4 Pembahasan ............................................. 85
BAB V : PENUTUP .................................................... 89
5.1 Kesimpulan ............................................... 89
5.2 Saran ......................................................... 20
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR LAMPIRAN
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
xvii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1.Data Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia
Tabel 1.2 Data Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia.
Tabel 1.3 Hasil Pra Riset Peneliti Kepada 30 Mahasiswa.
Tabel 2.1 Kajian Penelitian Terdahulu.
Tabel 3.1 Data Angkatan 2013.
Tabel 3.2 Definisi Operasional, Indikator, dan Skala Pengukuran
Variabel.
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Kelas.
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Variabel Penelitian.
Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian
Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolonieritas.
Tabel 4.7 Hasil Uji Regresi.
Tabel 4.8 Hasil Uji Koefisien Determinasi.
Tabel 4.9 Hasil Uji F
Tabel 4.10 Hasil Uji t.
Tabel 4.11 Hasil Pra Riset Peneliti Kepada 30 Mahasiswa
xviii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikir Teoritik.
Gambar 4.1 Gambar Histogram Uji Normalitas .
Gambar 4.2 Gambar Grafik Scatterplot.
Recommended