i

PENGARUH HARD SKILLDAN SOFT SKILLTERHADAP

KESIAPAN KERJA MAHASISWA UIN WALISONGO

SEMARANG

(Studi Pada Mahasiswa Prodi Ekonomi Islam UIN Walisongo

Semarang Angkatan 2013)

SKRIPSI

Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat

Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata S.1

dalam Ilmu Ekonomi Islam

Oleh :

MIRNA ULFA NI’MAH

NIM 132411084

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO

SEMARANG

2017

ii

PENGESAHAN

iii

Muchamad Fauzi, H.,SE. MM

Jalan Karangrejo Tengah 001 Gajahmungkur Semarang

Heny Yuningrum , SE. M.Si

Tanjungsari RT 1/V Tambakaji Ngaliyan Semarang

PERSETUJUAN PEMBIMBING

Lamp. : 4 (empat) eksemplar

Hal : Naskah Skripsi

An. Sdri. MirnaUlfaNi’mah

Kepada Yth.

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

UIN Walisongo

Assalamu'alaikumWr. Wb.

Setelah saya meneliti dan mengadakan perbaikan seperlunya, bersama ini saya kirim

naskah skripsi saudari :

Nama : MirnaUlfaNi’mah

NIM : 132411084

Jurusan : Ekonomi Islam

Judul Skripsi : “Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kesiapan

Kerja Mahasiswa UIN Walisongo Semarang (Studi Pada

Mahasiswa Prodi Ekonomi Islam UIN Walisongo

Semarang)”

Dengan ini saya mohon kiranya skripsi saudara tersebut dapat segera

dimunaqasyahkan.

Demikian atas perhatiannya, harap menjadi maklum adanya dan kami ucapkan

terimakasih.

Wassalamu'alaikum Wr. Wb.

Pembimbing I Pembimbing II

MuchamadFauzi, H., SE.MM HenyYuningrum, SE.M.Si

NIP.19730217 200604 1 001 NIP.150425269 000000000

iv

MOTTO

“tidak sepatutnya bagi mukminin itu pergi semuanya (ke medan

perang). mengapa tidak pergi dari tiap-tiap golongan di antara mereka

beberapa orang untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang

agama dan untuk memberi peringatan kepada kaumnya apabila

mereka telah kembali kepadanya, supaya mereka itu dapat menjaga

dirinya”

(AT-TAUBAH : 122)

v

PERSEMBAHAN

“Wahai para penuntut ilmu hiasilah dirimu dengan sifat wara’

(menjauhi barang syubhat), jauhilah tidur, kurangilah makan, dan

tekunlah belajar.” (Ta’lim Muta’alim)

Life is like a piano, white and black. If god play it, all will bea

beautiful melody.

Atas anugerah Allah SWT, skripsi ini saya persembahkan untuk

1. Bapak dan ibu yang telah menyayangi, memotivasi, dan

mendo’akan saya.

2. Adikku

3. Bapak-Ibu guru dan Bapak-Ibu dosen

4. Sahabat-sahabatku

5. Teman-temanku

6. Almamaterku

vi

DEKLARASI

Dengan penuh kejujuran dan tanggungjawab, Penulis menyatakan

bahwa skripsi ini tidak berisi materi yang pernah ditulis oleh orang

lain atau diterbitkan. Demikian juga skripsi ini tidak berisi satu pun

pikiran-pikiran orang lain, kecuali informasi yang terdapat dalam

referensi yang dijadikan bahan rujukan

Semarang, 22 Mei 2017

Deklarator

MirnaUlfaNi’mah

NIM. 132411084

vii

TRANSLITERASI

Transliterasi merupakan hal yang penting dalam skripsi

karena pada umumnya banyak istilah Arab, nama orang, judul buku,

nama lembaga dan lain sebagainya yang aslinya ditulis dengan huruf

Arab harus disalin ke dalam huruf Latin. Untuk menjamin konsistensi,

perlu ditetapkan satu transliterasi sebagai berikut :

A. Konsonan

q = ق z = ز ' = ء

k = ك s = س b = ب

l = ل sy = ش t = ت

m = م sh = ص ts = ث

n = ن dl = ض j = ج

w = و th = ط h = ح

h = ه zh = ظ kh خ

y = ي ‘ = ع d = د

gh = غ dz = ذ

f = ف r = ر

B. Vokal

= a

= i

= u

C. Diftong

ay = أي

aw = أو

viii

D. Syaddah

Syaddah dilambangkan dengan konsonan ganda, misalnya

.al-thibbالطب

E. Kata Sandang (...ال)

Kata sandang (...ال) ditulis dengan al-... misalnyaالصناعة = al-

shina ’ah. Al- ditulis dengan huruf kecil kecuali jika terletak

pada permulaan kalimat.

F. Ta’ Marbuthah

Setiap ta’ marbuthah ditulis dengan “h” misalnya الطبيعية

.al-ma’isyah al-thabi’iyyah = المعيشة

ix

ABSTRAK

Pengangguran merupakan masalah yang sangat menakutkan

dalam suatu negara modern, jika pengangguran tinggi maka sumber

daya manusia akan terbuang percuma yang berakibat menurunnya

tingkat pendapatan masyarakat. Dalam hal ini sekitar 600 ribu

penganggur terbuka itu lulusan perguruan tinggi baik diploma maupun

sarjana. Dan semakin disadari bahwa ancaman nyata terbesar terhadap

stabilitas perekonomian kita adalah angkatan kerja yang tidak siap

(workforce ill-equipped) untuk menghadapi tantangan-tantangan ke

depan. Dalam hal ini, perguruan tinggi berperan penting untuk

menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan siap untuk

memasuki dunia kerja, Sama halnya pada perguruan tinggi UIN

Walisongo Semarang yang mempunyai visi, misi dan tujuan yang

dapat dikatakan bahwa UIN Walisongo Semarang akan melahirkan

sumber daya manusia yang siap kerja dan dapat bermanfaat dan

berkualitas didunia kerja.

Hasil Survey Undip Career Center menyatakan bahwa

kesiapan kerja yang menjadi pertimbangan perusahaan dalam

perekrutan karyawan adalah seorang karyawan harus mempunyai

kompetensi. Menurut Sutrisno Kompetensi adalah dimensi perilaku

keahlian atau keunggulan seorang pemimpin atau staf yang

mempunyai ketrampilan, pengetahuan dan perilaku yang baik. Dalam

mempersiapkan memasuki dunia kerja tentunya seseorang akan

mempersiapkan kemampuan-kemampuan yang dibutuhkan untuk

menekuni dunia kerja tersebut. Dalam hal ini tidak hanya kemampuan

secara teknis (hard skill) tetapi juga kemampuan pada diri sendiri dan

orang lain (soft skill). Penelitian ini berpijak pada rumusan masalah

yaitu seberapa besar pengaruh hard skill terhadap kesiapan kerja

mahasiswa prodi ekonomi Islam UIN Walisongo semarang. Seberapa

besar pengaruh soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa prodi

ekonomi Islam UIN Walisongo semarang.Populasi pada penelitian ini

adalah mahasiswa semester 8 angkatan 2013 prodi ekonomi Islam

x

UIN Walisongo semarang. Adapun jenis penelitian ini adalah

penelitian kuantitatif dengan teknik penentuan sampel menggunakan

teknik probability sampling yang menggunakan metode simple

random sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data

primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dan

teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier

berganda.

Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi

sebagai berikut: Y = 7.951 + 0,450X1 + 0,237X2 + e. variabel

independen yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu

hard skill (0,450) dan selanjutnya yaitu soft skill (0,237). Hasil dari

penelitian ini dapat simpulkan bahwa Hard skill berpengaruh positif

dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa prodi ekonomi

Islam UIN Walisongo semarang angkatan 2013. Dengan nilai t

hitungnya sebesar 4.131 dengan tingkat signifikansi 0,000. Soft skill

berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa

prodi ekonomi Islam UIN Walisongo semarang angkatan 2013.

Dengan nilai t hitungnya sebesar 2.365 dengan tingkat signifikansi 0,021

Kata Kunci : Hard Skill, Soft Skill, dan Kesiapan Kerja

xi

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmatnya

sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul

“Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja

Mahasiswa UIN Walisongo Semarang (Studi Pada Mahasiswa

Prodi Ekonomi Islam UIN Walisongo Semarang)”.

Skripsi ini diajukan guna memenuhi tugas dan syarat untuk

memperoleh gelar strata 1 (S1) jurusan Ekonomi Islam (EI), Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Walisongo Semarang. oleh

karena itu ucapan terimakasih penulis sampaikan kepada semua pihak

ynag telah memberikan pengarahan, bimbingan, dan bantuan dalam

bentuk apapun. Ucapan terimakasih terutama penulis sampaikan

kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Muhibbin, M.Ag, selaku Rektor UIN Walisongo

Semarang.

2. Bapak Dr. Imam Yahya, M.Ag, selaku Dekan Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Islam.

3. Bapak H. Ahmad Furqon, Lc, M.Ag selaku Ketua Jurusan

Ekonomi Islam

4. Bapak MuchamadFauzi,H.,SE., MM, selaku pembimbing I dan

Ibu HenyYuningrum, SE., M.Si selaku pembimbing II terimakasih

atas bimbingan, arahan, saran, dan kesediaan waktu yang

diberikan dari awal hingga selesainya skripsi ini.

5. Segenap dosen dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Islam.

6. Segenap keluarga penulis : Bapak Ridwan, Ibu Inayah dan Adek

Nadia Uzlah yang telah memberikan semangat sekaligus do’a

kepada penulis.

7. Segenap mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Angkatan

2013 UIN Walisongo Semarang.

8. Segenap keluarga besar EIC Angkatan 2013.

xii

9. Segenap keluarga besar posko 3 KKN Reguler 67 Boyolali.

10. Segenap keluarga besar Bani Ngardi.

11. Segenap pihak yang telah membantu menyelesaikan penelitian ini.

Penulis sadar bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna

dan banyak kekurangan. Oleh karena itu, penulis mohon maaf atas

segala kekurangan tersebut. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi para

pembaca. Amin.

Semarang, 22 Mei 2017

Penulis

Mirna Ulfa Ni’mah

132411084

xiii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................... i

PENGESAHAN ........................................................................... ii

PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................ iii

MOTTO........................................................................................ iv

PERSEMBAHAN ........................................................................ v

DEKLARASI ............................................................................... vi

TRANSLITERASI ....................................................................... vii

ABSTRAK ................................................................................... ix

KATA PENGANTAR ................................................................. xi

DAFTAR ISI ................................................................................ xiii

DAFTAR TABEL. ....................................................................... xvii

DAFTAR GAMBAR. .................................................................. xviii xvi

BAB I : PENDAHULUAN ............................................. 1

1.1. Latar Belakang ........................................ 1

1.2. Rumusan Masalah .................................... 11

1.3. Tujuan Penulisan ...................................... 11

1.4. Manfaat Penelitian.................................... 11

1.5. Sistematika Penulisan ............................... 12

BAB II : TINJAUAN PUSTAKA ................................... 15

2.1. Kerangka Teori ........................................ 15

2.1.1. Hard Skill ......................................... 15

2.1.2. Soft Skill ............................................ 17

2.1.3. Kesiapan Kerja ................................. 20

2.1.3.1 Pengertian Kesiapan Kerja ...... 20

xiv

2.1.3.2 Ciri-ciri Kesiapan Kerja .......... 22

2.1.3.2 Faktor-faktor Yang mempengaruhi

Kesiapan Kerja. ...................... 28

2.2. Kajian Penelitian Terdahulu ..................... 30

2.3. Kerangka Pemiikiran Teoritik .................. 32

2.4. Hipotesis Penelitian ................................... 33

BAB III : METODE PENELITIAN ................................ 35

3.1. Jenis dan Sumber Data .............................. 35

3.1.1. Jenis Penelitian ............................... 35

3.1.2. Sumber Data Penelitian. ................. 35

3.2.Populasi dan Sampel .................................. 36

3.2.1. Populasi Penelitian ......................... 36

3.2.2. Sampel Penelitian ........................... 37

3.3. Variabel Penelitian dan Pengukuran ........ 39

3.4. Metode Pengumpulan Data ....................... 42

3.4.1. Kuesioner dan Angket ................... 42

3.4.2. Dokumentasi ................................. 43

3.5. Teknik Analisis Data. ................................ 43

3.5.1. Uji Validitas dan Reliabilitas ......... 43

3.5.1.1Uji Validitas Instrumen ....... 44

3.5.1.2 Uji Reliabilitas Instrumen .. 45

3.5.2. Uji Asumsi Klasik .......................... 47

3.5.2.1.Uji Normalitas. ................... 47

3.5.2.2.Uji Multikoliniearitas. ........ 48

xv

3.5.2.3.Uji Heteroskedastisitas. ...... 50

3.5.3. Analisis Regresi ............................. 51

3.5.3.1 Model Analisis Regresi. ..... 53

3.5.4. Uji Hipotesis Penelitian. ................. 54 36

3.5.4.1. Uji Koefisien Determinasi

(R2). ................................... 54

3.5.4.2. Uji F. ................................. 54

3.5.4.3 Uji t. ................................... 55

BAB IV : ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ...... 57

4.1. Gambaran Umum Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Islam UIN Walisongo Semarang . .............. 57

4.1.1. Sejarah Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Islam UIN Walisongo Semarang .. 57

4.1.2. Visi, Misi dan Tujuan Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Islam UIN Walisongo

Semarang ...................................... 63

4.2. Karakteristik Responden ............................ 65

4.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan

Kelas .............................................. 65

4.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan

Usia. ............................................... 67

4.2.3. Karakteristik Responden Berdasarkan

Jenis Kelamin . ............................... 68

4.3. Analisis dan Interpretasi Data. .................... 69

xvi

4.3.1 Uji Validitas ................................ 70

4.3.2 Uji Reliabilitas. ............................ 72

4.3.3 Uji Asumsi Klasik. ...................... 73

4.3.3.1. Uji Normalitas. ............... 73

4.3.3.2. Uji Mulikolonieritas. ...... 75

4.3.3.3. Uji Heteroskedastisitas. .. 77

4.3.4 Analisis Regresi Berganda .......... 79

4.3.5 Uji Hipotesis. ............................... 81

4.3.5.1 Uji F ................................. 81

4.3.5.2 Uji Koefisien Determinasi

(R2).................................. 82

4.3.5.3 Uji t. ................................. 84

4.4 Pembahasan ............................................. 85

BAB V : PENUTUP .................................................... 89

5.1 Kesimpulan ............................................... 89

5.2 Saran ......................................................... 20

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

xvii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1.Data Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia

Tabel 1.2 Data Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia.

Tabel 1.3 Hasil Pra Riset Peneliti Kepada 30 Mahasiswa.

Tabel 2.1 Kajian Penelitian Terdahulu.

Tabel 3.1 Data Angkatan 2013.

Tabel 3.2 Definisi Operasional, Indikator, dan Skala Pengukuran

Variabel.

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Kelas.

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Variabel Penelitian.

Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian

Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolonieritas.

Tabel 4.7 Hasil Uji Regresi.

Tabel 4.8 Hasil Uji Koefisien Determinasi.

Tabel 4.9 Hasil Uji F

Tabel 4.10 Hasil Uji t.

Tabel 4.11 Hasil Pra Riset Peneliti Kepada 30 Mahasiswa

xviii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikir Teoritik.

Gambar 4.1 Gambar Histogram Uji Normalitas .

Gambar 4.2 Gambar Grafik Scatterplot.