View
54
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
r
.jF
MUZEUL VRANCEI
Sec{ia de IstorieAm luat la cunoqtin{i,
FI$A POSTULUI
I.DENUMIREA POSTULUIMUZEOGRAF
2. LOCUL DE DESFA$UnARE A MUNCIISE,CTIA DE ISTORIE
3. NUMELE $I PRENUMELE SALARIATULUI
4. OBIECTIVELE SPECIFICE POSTULUI- Constituirea, dezvoltarea gi protejarea patrimoniului
- Cercetarea gi promovarea patrimoniului, in concordanid cu reglementdrile institulieimuzeale
- Valorificarea patrimoniului, prin expozilii gi programe publice, in cadrul proiectelor
culturale organizate cu institulii de culturd similare gi gcolare
S.POZITIA POSTULUI iN STRUCTURA ORGANIZATIONALA- Post imediat superior: gef seclie
- Post imediat inferior: nu este cazul
- Este inlocuit de: muzeograf/conservator
- inlocuieqte pe: nu este cazul
6. RELATII DE MUNCA- Ierarhice: gef seclie, director adjunct, director/manager
- Funcf ionale: muzeografi , conservatori, supraveghetori/ingrij itori- Colaborare: public vizitator, institulii de profil gi gcolare
7. RESPONSABILITATILE POSTULUI- Privind rela(iile interpersonale qi de comunicare: are obligalia de a respecta disciplinamuncii, prevederile cuprinse in Regulamentul Intern gi Contractul individual de muncd;
manifest[ cooperare cu angajalii secliei gi cu ceilalli angqali ai muzeului;prezintd promptitudine
in rdspunsurile ierarhic superioare gi cf,tre colaboratori; realizeazd relalii corecte in cadrul
I
parteneriatelor; stabilegte gi mentine relalii colegiale gi profesionalebazate pe disciplina muncii;
prezintl linutd gi conduitd civilizate fald de conducere, colegi gi vizitatori; nu va denigra
institulia, conducerea gi colegii de serviciu; vorbegte clar, utilizdnd un vocabular de specialitate
accesibil pentru toate tipurile de vizitatori; va populariza muzeul gi va rdspunde de cre$terea
numlrului de vizitatori informdnd in scris conducerea instituliei de eficienla economicd a
demersurilor intreprinse.
- Privind aparatura, instrumentele qi substanfele utilizate: utilizeazd cu responsabilitate gi
mentine la standardele bunei funcliondri aparatura din dotarea sectiei; anun!6 geful de seclie,
pentru orice defecliune sau lipsd a aparaturii/pdrfi componente; folosegte serviciul telefonic al
instituliei doar in interes de servici;' utillzeazd cu grij[ gi responsabilitate instrumentele,
accesoriile gi substanlele chimice din dotare, doar in cadrul activitdlilor impuse de sarcinile
postului; rdspunde de obiectele de inventar gi mijloacele fixe din gestiune.
- Privind calitatea activiti{ii prestate qi rezultatele muncii: respectd prevederile cuprinse inRegulamentul de Ordine Interioard ( R.O.I ), Regulamentul .de Organizarc 9i Functionare
( R.O.F ), Codul de Conduit[ 9i in Contractul individual de munc6; are obligalia de fidelitate fa\d,
de managerul instituliei tn executarea sarcinilor de serviciu; demonstreazd congtiinciozitate gi
spirit gtiinlific in rezolvarea sarcinilor de serviciu; pdstreazd, confidenlialitatea rezultatelor
obfinute gi a informaliilor delinute cu privire la patrimoniul gtiiniific natural al Sectiei;
indeplinegte orice sarcind stabilitd de managerul instituliei, care sd contribuie la bunul mers al
activitdlii in cadrul Secliei; rdspunde pentru conseciniele deciziilor proprii.
- Privind normele de PSI qi SSM: asigurd condiliile necesare ludrii tuturor m[surilor de
protecfie impotriva incendiilor in Seclie, pe timpul utilizdrii aparaturii cu foc deschis; verificd la
terminarea programului de lucru zilnic, dacd s-au inldturat din Seclie cauzele care pot genera
incendii sau explozii gi ia misuri de inlSturare a lor; asigurd menlinerea ordinii, disciplinei gi a
curdteniei la locul de muncd; respect[ normele F.S.I prevdzute in ,,Obligaliile personalului cu
functii de executie"; respectd normele S.S.M prevdzute in ,,Norme proprii de securitate gi
s[ndtate in muncd pentru personalul tehnico - administrativ".- Privind punctualitatea: respectd programul de lucru conform normelor interne ale instituliei;
inainteazd conducerii, ladata de 01 ale fiecdrei luni, raportul de activitate pe lunaprecedentd gi
planul de activitate propus pentru luna in curs; transmite la timp, informdrile solicitate de
conducere gi geful de seclie.
8. ACTIVITATI $I ACTIUNI SPECIFICE POSTULUI- Comunicarea interactivS: particip[ la discufii pe teme profesionale; transmite informalii
in interiorul instituliei gi in afara acesteia (publicul vizitator),- Dezvoltarea profesionald: rcalizeazd autoinstruirea continuu gi responsabil; participd la
programe de pregdtire profesionald.
- Utilizarea calculatorului: introducerea corectd a datelor. prelucrarea informaliilor gi
tip6rirea documentelor.
- Planificarea activititilor proprii: stabilegte prioritdlile zilnice, planifici/revizuiegteplanul activitdlilor sdptdmdnale/lunare, stabilegte etapele activitdtilor propuse.
i
I
I
l
I
l
- Planificarea/desfd$urarea activitdlilor stiintifice $i de cercetare: cerceteazd, prioritar,Epoca modernd gi contemporan[, din punct de vedere economic, social, politic Ai cultural;cercetarea qtiinlificd o va desfr$ura pe baza unui plan anual aprobat de conducerea instituliei;efectueazd activitate nemijlocitl in condiliile specifice din depozitele Secliei ( toate piesele sunttratate cu substante chimice ); elaboreazd tematici pentru organizarea de expozilii temporare gi
permanente gi participd nemijlocit la rcalizarea lor; realizeazd" ghidajul de specialitate inexpoziliile Secliei.
9. ACTIUNI COMPLEMENTARE POSTULUI- Are in atentie permanent ocrotirea naturii, ariile protejate din Vrancea gi protejarea
mediului inconjurdtor- Se preocupd de depistarea obiectivelor naturale/monumente naturale ce pot fi trecute
sub ocrotirea legii- Organizeazd qi participd la manifestdrile cultural -.gtiintifice (sesiuni gtiinlifice,
simpozioane, consfbtuiri, mese rotunde etc.) de la nivelul Secliei gi instituliei- Proiecteazd gi organizeazd, colecliile muzeale gcolare, precum gi activitatea acestora
10. COMPETENTELE POSTULUT- Pregitirea necesari postului: studii superioare de specialitate; cursuri de perfecfionare indomeniu
- Natura muncii: activitate de birou, teren, laborator; muncd in echipi combinata cu muncaindividualS- Condi{ii de mediu: majoritatea activitAtilor se desfdgoar6 in condilii de mediu controlate(temperaturd, lumin6, umiditate)- Solicitirile muncii: munca necesitd mentinerea.unei pozilii gezdnde in cea mai mare parte atimpului; deplasdri pe jos in teren.- Deprinderi qi aptitudini ale postului: gestionarea eficientd a propriului timp; abilitatea de atransmite verbal gi in scris informalii gi idei, intr-o manierd care sd faciliteze infelegerea dinpartea celorlalli; abilitatea de a vorbi clar gi eficient/pe inleles in fala vizitatorilor; abilitatea de aordona lucruri sau acfiuni (bunuri muzeale, expozilii etc.), in funclie de regulile muzeale- Venituri salariale: conform Codului muncii, Contractului individual de muncd gi legislafiei invigoare
- Sanc{iuni: cele stabilite prin reglementdrile interne, conform cadrului legal gi a Codului muncii- Programul de lucru: 5 zilelsdptdmdnd, 8 orelzi
DIRECTOR.prof. dr. Horia D
Recommended