Motivation og fastholdelse af medarbejdere og...• Praktik erklæring • Besætning...

MOTIVATION OG FASTHOLDELSE AF MEDARBEJDERELouise Vulpius, Landbrugsskolen Sjælland og Tove Goldbeck Jensen, VKST

Dagsorden

2

• Status på medarbejder situationen

• Forventningsafstemning

• Oplæring og indkøring

• Opfølgning

• Landbrugets / svineproduktionens image

• Sociale arrangementer

• Eksempler – gode arbejdspladser

• Konklusion

Status på medarbejder situationen

• Fordeling Dansk og Udenlandsk – 50/50

• Ungdomsårgang:

- 60.000 pr. årgang

- 26.000 på gårdbesøg

- 965 optages på landbrugsskoler

- 93 svine elever

• Udlændinge:

+/- EU

• Kultur på arbejdspladsen

3

Forventnings afstemning

• Ved ansættelsen

• Indhold i jobbet /opgaver

• Arbejdstider

• Personale forhold

• Løn og ansættelses forhold

• Opfølgning

HVAD SIGER DE DANSKE ELEVER?

HVAD SIGER DE UDENLANDSKE MEDARBEJDERE?

4

Oplæring – indkøring (on boarding)

• Skolerne – uddannelsesplan

5

Oplæring – indkøring (on boarding)

• Skolerne – uddannelsesplan

• Praktik erklæring

6

Oplæring – indkøring (on boarding)

• Skolerne – uddannelsesplan

• Praktik erklæring

• Besætning – oplæringsplan

• Ansvarlig for oplæring

• Mentor – elev ansvarlig

• Rolle model

7

PeriodeOpgave

Kende Kunde Ekspert

Farestald

Løbe/dr.

Smågrise

Opfølgning

• Elever / praktikanter

- månedligt / kvartalsvis

• MUS samtaler

- Årligt

• Progression – tilpas med udfordringer

8

Image – svineproduktion og arbejdsplads

Svineproduktion:

• Dyrevelfærd

• Medicin forbrug

• Staldforhold

Arbejdsplads:

• Arbejdstider

• Løn

• Indendørs / luft kvalitet

• Kultur

• Socialt samvær

• Ledelse

9

Sociale arrangementer

• Fredags hygge

• Udflugter – Bowling m.m.

• Julefrokost

• Lokalt netværk

• Sport - fritid

• Skabe relationer

• Gensidigt respekt

• ”Hygge”

• Facilitere lokale netværk

• ”Landbo ungdom” for udlændinge

10

Eksempler på gode arbejdspladser

• Anerkendelse

• Inddragelse

• Ansvar (passende)

• Indflydelse

• Blive hørt og set

• Samarbejde i teamet

• Løn og arbejdsforhold

11

Gode arbejdspladser – faglig involvering og socialt samvær

12

Et par citater

• ”Det skal være sådan, at der er personlig frihed i jobbet, så man har noget ansvar. Hvis man kunne være med til at planlægge sin arbejdsdag ville det være perfekt”

• ”En venlig chef er en ekstrem vigtig ting. Han er en der roser en for ens arbejde. Han skal ikke gå rundt og virke sur. Han skal virke som en glad person, man kan snakke med”

• ”Det man sætter højst, er jo det der fællesskab, hvor man kan arbejde sammen…”

Eleverne er stolte af deres elevpladser.

Når de unge kommer tilbage til skolen efter en vellykket praktikperiode, er de stolte af Jer.

Opsummering

• Forventningsafstemning

• Planlagt oplæring

• Opfølgning

• Inddragelse

• Sociale aktiviteter

15

Opsummering

• Forventningsafstemning

• Planlagt oplæring

• Opfølgning

• Inddragelse

• Sociale aktiviteter

Gør noget☺

16