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MILeS2014 | Milano - Impresa, Lavoro e Società 2014
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OSSERVATORIO DEL MERCATO DEL LAVORO:
EVOLUZIONI DEL SISTEMA INFORMATIVO LAVORO
1Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione
A cura di Antonio LentiniCoordinamento Statistica e Area Economica
MILeS2014 Milano – Impresa, lavoro e Società Milano, 2 ottobre 2014 - Università degli Studi Mila no Bicocca - Auditorium Guido Martinotti
ACCORDO DI PROGRAMMA EUPOLIS LOMBARDIA-UNIONCAMEREOSSERVATORIO SISTEMA ECONOMICO
2Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione
Analisi economiche congiunturali e
territoriali - Annuario statistico regionale -
Osservatorio mercato del lavoro -Osservatori settoriali
Union Camere
EupolisLombardia
Statistica regionale
AdP dettagli
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Oss. Mercato del lavoro
• Quadrante
• COB
• Rapporto
• Analisi occ femminile
Oss DSU • SPECULA
Oss Turismo • Rapporto al Consiglio
Commercio • Qualità percepita
Agricoltura • Rapporto annuale
Osservatorio del Mercato del lavoro
Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione
3
Dati e informazioni sul mercato del lavoro
Cob, indagini
qualitative
Fonti amministrativ
e
Occupazione e
disoccupazione
Osservatorio del Mercato del lavoro/2
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3
Sistema Informativo Lavoro (DW Regione
IFL, Eupolis ARIFL)
Quadrante MdL
Bollettino trimestrale
Nota informativa
annualeRapporto MdL
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Sistema Informativo Statistico per il Mercato del Lavoro• Strumento a disposizione degli analyst del mercato del
lavoro per condurre indagini e visualizzare i dati del Mercato del Lavoro al massimo livello di dettaglio
• Consente di disporre di dati sempre aggiornati e in qualità riguardanti il dato di flusso del mercato del lavoro
• Consente di osservare l’andamento del mercato dal punto di vista degli eventi lavorativi, dei rapporti di lavoro, dei percorsi dei lavoratori e delle aziende
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SIS MdL – Qualità dati• Il dato amministrativo viene caricato e sottoposto ad un
processo di messa in qualità che ne garantisca la correttezza, l’attendibilità e la coerenza
• La qualità viene intesa non solo come interna (completezza e coerenza dei campi) ma anche come esterna (coerenza del dato con i dati riguardanti lo stesso soggetto, coerenza dei rapporti e dei percorsi lavorativi)
• La qualità è un processo in continua evoluzione costantemente monitorato e aggiornato anche in funzione delle evoluzioni del dato amministrativo (modifica di contenuti, metadati)
• Al termine del processo si ottiene un datawarehouse consistente, affidabile e ad alte prestazioni (40 mil di eventi, 20 mil di rapporti, più di 5 mil di carriere)
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SIS MdL – Funzionalità
• Le informazioni sono disponibili in un sistema di BI che consente:– Estrazione di report periodici (mensili,
trimestrali, semestrali, annuali)
– Analisi multidimensionali al massimo livello di dettaglio (eventi, rapporti, carriere, aziende)
– Cruscotti informativi grafici
– Rappresentazioni territoriali
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SIS MdL – Funzionalità
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SIS MdL – Funzionalità
• Il sistema permette l’integrazione di dati esterne per analisi approfondite da parte degli analyst:– Stato di salute delle professioni– Valutazione delle politiche attive– Valutazione delle politiche formative– Valutazione dell’inserimento degli studenti al
termine del percorso di studi– Analisi what if (simulazione politiche)
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Quadrante del Lavoro
• Open data per il mercato del lavoro
• Strumento di consultazione pubblica che mette a disposizione il mesh up di diverse fonti informative (dato amministrativo, ISTAT, Eurostat, INPS, UnionCamere) e ne favorisce la comprensione e la comparazione
• L’informazione viene presentata per mezzo di strumenti grafici di facile comprensione e navigazione
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Quadrante del Lavoro
Dinamiche lavorative
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Dettagli
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• Genere• Settore• Titolo di studio• Contratto
Monza e Brianza, donne, 25-34 anni, tempo indeterminato, 2009-2013
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Quadrante del Lavoro
• Il sistema si sta evolvendo per comprendere:– Analisi di dettaglio sulla situazione femminile
nel MdL
– Analisi di dettaglio sui giovani
– Monitoraggio dell’evento EXPO nel MdL
– La macro Regione Alpina
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