Kredsen i centrum

Preview:

DESCRIPTION

Kredsen i centrum. En gennemgang af din kreds! . Kredsen i centrum, intro. Undersøgelsen består af 6 emner med 2-3 underemner Vi diskuterer et underemne af gangen og ender med at placere os på en skala. Kredsen i centrum, intro. Gennemsnitskarakter - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Kredsen i centrum

En gennemgang af din kreds!

Kredsen i centrum,intro

• Undersøgelsen består af 6 emner med 2-3 underemner

• Vi diskuterer et underemne af gangen og ender med at placere os på en skala

Kredsen i centrum,intro

• Gennemsnitskarakter

• Største succes og største arbejdsindsats beskrives

Kredsen i centrum,skala

1 – det kører slet ikke!

2 – det halter, en stor indsats er påkrævet

3 – det kører, men vi er udfordrede her

Kredsen i centrum,skala

4 – det kører rimeligt, men der er plads til enkelte forbedringer

5 – det kører. Vi er næsten, hvor vi gerne vil være

6 – det kører godt, her kunne vi være et godt eksempel for andre

Kredsen i centrum

Er I klar?

Kredsen i centrum,ledersammenhold - 1

Hvor gode er I til at hjælpe hinanden i lederflokken, så I får det bedst mulige udbytte af hinandens kompetencer?

Kredsen i centrum,ledersammenhold - 2

Hvordan er opbakningen til fællesarrangementer?(weekendture, sommerlejre, kredsarrangementer m.m.)

Kredsen i centrum,ledersammenhold - 3

Hvor gode er I til at fastholde og tiltrække ledere?

Kredsen i centrum,ledersammenhold - 4

• Hvad er jeres største succes indenfor ledersammenhold?

• Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor ledersammenhold?

Kredsen i centrum,ambitioner - 1

Hvor godt sikrer I kvalitet i børnearbejdet?

Kredsen i centrum,ambitioner - 2

Hvor gode er I til at skabe en rød tråd i aktiviteterne fra pusling til senior?

Kredsen i centrum,ambitioner - 3

• Hvad er jeres største succes indenfor ambitioner?

• Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor ambitioner?

Kredsen i centrum,relationer - 1

Hvor gode er I til at arbejde med relationerne mellem børnene?

(gensidig respekt, mobning, relationer på tværs?)

Kredsen i centrum,relationer - 2

Hvor gode er I til at arbejde med relationerne mellem børn og ledere?

Kredsen i centrum,relationer - 3

Hvordan er kredsens omgangstone?

Kredsen i centrum,relationer - 4

• Hvad er jeres største succes indenfor relationer?

• Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor relationer?

Kredsen i centrum,forkyndelse - 1

Hvor gode er I til at praktisere FDFs formål (at møde børn og unge med evangeliet om Jesus Kristus) i kredsen?

Kredsen i centrum,forkyndelse - 2

Hvor godt er I klædt på til at varetage forkyndelsen på børnemøderne?

Kredsen i centrum,forkyndelse - 3

• Hvad er jeres største succes indenfor forkyndelse?

• Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor forkyndelseg?

Kredsen i centrum,god ledelse - 1

Hvor gode er I til at lave planer for fremtiden?

Kredsen i centrum,god ledelse - 2

Hvor god er kredsens ledelse (kredsleder og bestyrelse) til at håndtere svære situationer?

Kredsen i centrum,god ledelse - 3

Hvordan er balancen mellem den visionære og administrative ledelse?

Kredsen i centrum,god ledelse - 4

• Hvad er jeres største succes indenfor god ledelse?

• Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor god ledelse?

Kredsen i centrum,forenkling - 1

Hvordan gør I det nemt at være leder?

Kredsen i centrum,forenkling - 2

Hvordan inddrager I forskellige ressourcer?

(fx. forældre, tidligere ledere, menighedsråd, sponsorere, IT, ”eksperter”)

Kredsen i centrum,forenkling - 3

• Hvad er jeres største succes indenfor forenkling?

• Hvad er jeres vigtigste indsatsområde indenfor forenkling?

Kredsen i centrum, afrunding

Tak for jeres indsats

Indtast jeres resultater påFDF.dk/kredsen, og få bud på hvordan kredsen kan arbejde videre…

Recommended