View
80
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Обзор рынка труда в сфере e- commerce. Востребованность специалистов по профобластям на рынке e-commerce. Динамика вакансий в сфере e-commerce (1 кв 2013 – 1 кв 2014 ) . Наиболее востребованные специалисты. Продажи: - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Обзор рынка труда в сфере e-commerce
Востребованность специалистов по профобластям на рынке e-commerce
Начало карьеры
Маркетинг
Административный персонал
IT, телеком
Продажи
7%
11%
12%
24%
29%
Динамика вакансий в сфере e-commerce(1 кв 2013 – 1 кв 2014)
1 кв 2013 2 кв 2013 3 кв 2013 4 кв 2013 1 кв 20140%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
160%
180%
100%108% 110%
134%
158%
Наиболее востребованные специалисты
Продажи: менеджер по продажам, продавец-консультант, специалист по работе с клиентами
IT, телеком: программист, разработчик, системный администратор
Административный персонал: курьер, оператор call-центра
Маркетинг: интернет-маркетолог, контент-менеджер, SEO-специалист
Динамика резюме в сфере e-commerce(1 кв 2013 – 1 кв 2014)
Требуются специалисты
Зарплатные ожидания соискателей
системный администратор зарплатные ожидания: около 530 USD
менеджер по продажамзарплатные ожидания: 530 USD
SEO-специалистзарплатные ожидания: 700 USD
курьер зарплатные ожидания: 530 USD
оператор call-центра зарплатные ожидания: 425 USD
Как конкурировать новичкам с компаниями, существующим давно?
Стартап
Другое
Существует на рынке давно
Выпускает отличную продукцию под известным брендом
Известна на рынке и является лидером в своем сегменте
Инновационная и развивающаяся
Известна на рынке труда как хороший работодатель
3%
3%
6%
8%
13%
23%
42%
Для вас важно работать в компании, которая
Будьте там, где ваш соискатель!
Присутствуйте, как минимум, на job-сайтах и в социальных сетях – самые доступные ресурсы!
Используйте job-сайт по максимуму!
Описание компании должно быть информативным! минимум 7-10 предложений
• миссия и цели компании;• продукты и услуги компании;• структура компании, размер, место на рынке;• история, особенности управления;• особенности кадровой политики, коллектив, преимущества работы у Вас, перспективы
для сотрудников;• идеальный портрет сотрудника компании, месторасположение в городе• преимущества работодателя
После того, как Вы зарегистрировали свою Компанию или ИП, у вас будет свой рабочий кабинет.
В нем вы сможете размещать вакансии, работать с резюме и не только.
ВАКАНСИИ
• 3 бесплатных вакансии в месяц
• А при первой покупке – значительная скидка + ПОДАРОК
Размещение вакансий
Правильно описывайте вакансию!
Преамбула: в какой отрасли осуществляет свою деятельность ваша компания, и укажите полное наименование вакантной должности. Требования: (необходимые и желаемые знания и навыки работы ) Обязанности: задачи, которые ставятся перед сотрудником на данной должности, дополнительные обязанностиУсловия найма: вид договора, по которому вы принимаете на работу, размер и структура заработной платы (оклад, премии, проценты и т. д.). Не забудьте про бонусы и дополнительный соцпакет
Если чувствуете в себе силы использовать креатив и чувство юмора – действуйте! Так вы привлечете определенную группу соискателей.
При создании вакансии система формирует график зарплатных ожиданий Кандидатов.Необходимо заполнить: Должность, Специализация, Регион, Уровень з/пЗарплата, заведомо ненастоящая (например: 11111 или 2222), модератором обнуляется
Чего хотят кандидаты?
Можно искать по названию резюме, ключевым словам (интернет-магазин, e-commerce и т.д.), компаниям, названию ВУЗов и т.д.+ система предлагает фильтры по полу, возрасту, опыту, наличию фотографии и т.д.
В закладке «Помощь»/ Навигатор по сайту есть обучающие ролики!
Поиск по базе резюме
Вы один раз создаете запрос / настраиваете фильтры, а система продолжает отслеживать нужных Кандидатов.
Все результаты хранятся в закладке «Автопоиск»
Автопоиск
Баннеры, Топ-20 компаний, презентационные страницы (мини-сайт компании) – инструменты, позволяющие создавать HR-бренд вашей компании – образ работодателя в глазах сотрудников, соискателей, клиентов и партнеров.
Дополнительные инструменты
Recommended