SURAT KONTRAK KERJA

No:202/Pers-MLG/IX/10

Pada hari ini, Senin tanggal dua puluh delapan tahun dua ribu sepuluh, kami yang

bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : DANIEL PRAYOGA, S.H

Jabatan : Manajer Personalia PT. IMP INDONESIA

Alamat : Jalan KH Malik Dalam 59 Buring

Bertindak atas nama Direksi PT. IMP INDONESIA dan selanjutnya disebut PIHAK

PERTAMA.

2. Nama : RAKHMAT AFFANDI

Jabatan : Pelamar

Alamat : Jalan Gajahyana 28b Malang

Yang bertindak atas namanya sendiri dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak telah bersepakat mengadakan perjanjian yang tertuang dalam 14 (empat

belas) pasal, sebagai berikut:

PASAL 1

1. Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu 6 (enam) bulan, terhitung sejak tanggal

28 (dua puluh delapan) Juni tahun 2010 dan berakhir pada tanggal 27 (dua puluh

tujuh) Desember tahun 2010.

2. Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika

dipandang perlu.

3. Lamanya jangka waktu perpanjangan sesuai pasal 1 ayat 2 tersebut di atas tergantung

persetujuan kedua belah pihak.

PASAL 2

Perjanjian ini didasarkan atas pengertian bahwa PIHAK KEDUA telah lulus dalam

pemeriksaan kesehatan dan memperoleh surat-surat keterangan yang diperlukan dari

pemerintah.

PASAL 3

1. PIHAK PERTAMA akan menempatkan PIHAK KEDUA sesuai dengan kemampuan

dan bidang pengetahuan serta kealian yang dimilikinya pada Divisi QUALITY

CONTROL, Departemen OPERASIONAL PT. IMP INDONESIA selaku tenaga

SUPERVISOR

2. PIHAK KEDUA dipekerjakan dengan status single (sendirian) dan keluarga PIHAK

KEDUA tidak diperkenankan berada di tempat kerja.

PASAL 4

1. PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar

Rp 1.500.000,00 (satu juta lima ratus ribu rupiah) setiap bulan yang harus dibayarkan

PIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir setiap bulan setelah dipotong pajak

pendapatan sesuai peraturan perpajakan Indonesia.

2. PIHAK KEDUA juga mendapatkan tunjangan kesejahteraan karyawan berdasarkan

peraturan dan kebijaksanaan perusahaan PT.IMP INDONESIA.

PASAL 5

1. Kedua belah pihak setuju dengan adanya masa kerja percobaan bagi PIHAK KEDUA

di perusahaan PT. IMP INDONESIA selama 90 (Sembilan puluh) hari masa kerja

efektif, terhitung sejak ditandatanganinya perjanjian ini.

2. Selama dalam masa percobaan, kedua belah pihak berhak mengakhiri perjanjian kerja ini

dengan menyampaikan pemberitahuan secara tertulis.

PASAL 6

PIHAK KEDUA diwajibkan untuk mentaati perintah dan peraturan-peraturan yang

dikeluarkan perusahaan maupun juga pimpinan, baik secara lisan maupun tertulis, dalam

rangka pelaksanaan syarat-syarat dari perjanjian ini.

PASAL 7

1. PIHAK KEDUA menyatakan untuk mengikuti dan mentaati peraturan jam kerja yang

berlaku di perusahaan IMP INDONESIA, baik pagi harinya maupun malam harinya,

selama 6 (enam) hari setiap minggunya, yang dimulai hari Senin hingga hari Sabtu.

2. Jumlah jam kerja efektif yang diberlakukan di perusahaan PT. IMP INDONESIA adalah

42 (empat puluh dua) jam setiap minggu.

PASAL 8

PIHAK KEDUA dapat diberhentikan dari perusahaan PT. IMP INDONESIA apabila

tindakan atau perilakunya menimbulkan kerusakan atau kerugian terhadap milik perusahaan,

pegawai lain atau hal-hal yang berhubungan dengan perusahaan atau apabila PIHAK

KEDUA melanggar peraturan atau ketentuan yang telah disebutkan dalam pasal lima dan

enam perjanjian ini.

PASAL 9

1. PIHAK KEDUA diwajibkan untuk bekerja lembur apabila tersedia pekerjaan yang

harus segera diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent) atau apabila menurut pimpinan

perusahaan, pekerjaan lembur itu harus dilakukan.

2. PIHAK PERTAMA akan membayar kepada PIHAK KEDUA sebagai imbalan kerja

lembur tersebut dengan jumlah sebagaimana yang telah ditentukan oleh tata tertib dan

peraturan perusahaan PT. IMP INDONESIA.

3. Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima

PIHAK KEDUA pada tanggal terakhir setiap bulan.

PASAL 10

1. Sesuai dengan peraturan kerja perusahaan PT. IMP INDONESIA, PIHAK PERTAMA

harus memberikan makan kepada PIHAK KEDUA satu kali makan setiap kali PIHAK

KEDUA masuk kerja.

2. Bila waktu istirahat sesudah 4 (empat) jam kerja pertama lamanya melebihi 3 (tiga) jam,

maka PIHAK PERTAMA harus memberikan kepada PIHAK KEDUA satu kali makan

lagi.

PASAL 11

PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK

KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan

ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

PASAL 12

PIHAK KEDUA selama masa berlakunya ikatan perjanjian ini tidak dibenarkan untuk

melakukan kerja rangkap di perusahaan lain manapun juga dan dengan alasan apapun juga,

kecuali apabila PIHAK KEDUA telah mendapatkan persetujuan tertulis dari PIHAK

PERTAMA.

PASAL 13

1. Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara

musyawarah untuk mencapai mufakat.

2. Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah

pihak sepakat penyelesaian permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hokum,

dengan memilih kedudukan hukum di Kantor Pengadilan Negeri Malang.

PASAL 14

1. Surat perjanjian kerja ini dibuat rangkap dua di atas materai yang berkekuatan hukum

yang sama untuk masing-masing menjadi pegangan kedua belah pihak.

2. Masing-masing pihak menyatakan dalam keadaan sadar tanpa adanya tekanan atau

pengaruh atau juga paksaan dari pihak manapun juga.

Dibuat di : Malang

Tanggal : 28 Juni 2010

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

RAKHMAT AFFANDI DANIEL PRAYOGA, S.H.