Oleh:Suria Nataadmadja, SH., LL.MAdi Febrianto Sudrajat, S.H.

IKATAN KEKELUARGAAN ADVOKAT UNIVERSITAS INDONESIABATAM 2011

Karir Dalam Bidang HukumProfesi-Profesi di Bidang Hukum

Menentukan Pilihan, Merencanakan dan Menjadi Ahli di Bidangnya

Bidang Pekerjaan Yang Terbuka Bagi Lulusan Fakultas Hukum1. Swasta

- Bekerja sendiri menjadi Advokat- Bekerja sebagai advokat di kantor hukum- Bekerja untuk orang lain atau korporasi termasuk lembaga keuangan dan bank.

2. Pemerintah- Departemen dan lembaga

negara- Badan Usaha Milik Negara

Bidang Pekerjaan Yang Terbuka Bagi Lulusan Fakultas Hukum3. Organisasi Internasional

- ICJ (International Court of Justice)- ILC (International Law Commission)

4. Edukasi

menjadi edukator di Fakultas Hukum swasta maupun negeri, baik didalam negeri maupun diluar negeri ataupun menjadi penyelenggara edukasi itu sendiri.

Bidang Pekerjaan Yang Terbuka Bagi Lulusan Fakultas Hukum5. Lembaga Sosial Kemasyarakatan

- Lembaga Bantuan Hukum- Lembaga Advokasi

6. Politik

- Partai Politik- Dewan Perwakilan Rakyat- Majelis Permusyawaratan Rakyat

Bidang Pekerjaan Yang Terbuka Bagi Lulusan Fakultas Hukum

7. Penulis dan Reporter8. Badan Peradilan dan Arbitrase

- Pengadilan Negeri/Tinggi- Mahkamah Agung/Konstitusi- Kejaksaan- Kepolisian

9. Kedutaan Besar dan Konsulat

Perencanaan Karir

- menentukan arah untuk mendapatkan pengetahuan tambahan disesuaikan dengan kemampuan.

- Melakukan pencarian untuk mengindentifikasi lembaga yang menyelenggarakan pelatihan atau seminar dan modul kuliah tambahan.

- Menulis kembali hal yang didapat dari pelatihan, seminar dan kuliah tambahan untuk diterbitkan melalui percetakan ataupun internet dan membuka kesempatan kepada publik untuk menguji.

Perencanaan Karir- Berbicara dengan para ahli dan pejabat yang

searah dengan rencana karir, untuk mendapatkan masukan dan pengembangan pengetahuan.

- Melakukan magang atau bekerja paruh waktu dalam bidang sesuai dengan rencana karir.

Pencari Kerja VS Pemberi KerjaHal-hal yang harus diperhatikan oleh Pencari

Kerja antara lain:

Bidang pekerjaan yang tepat sesuai keahlian; Kelanggengan tempat bekerja; Remunerasi yang maksimum; Kepastian kenaikan gaji dan promosi; Asuransi; Suasana kerja yang ideal dsb

Pencari Kerja VS Pemberi KerjaPemberi Kerja akan memperhatikan antara lain:

Kualifikasi pencari kerja (Alumni, GPA, Bahasa yang dikuasai, penerbitan artikel, pendidikan formal dan tambahan dsb).

Kemampuan pencari kerja (kemampuan berdiskusi, bekerja dalam tim, bekerja dibawah tekanan, tatakrama dan etiket dsb).

Motivasi pencari kerja. Penampilan (rapi dan representatif). dsb

Suria Nataadmadja, S.H., LL.M.

Adi Febrianto Sudrajat, S.H.

Terima kasih dan Sukses selalu!!!