AUTOR: Francisco Meza Quintana

-Estrategias básicas en la búsqueda de empleo-Clases de Mercado Laboral

CONTENIDOLA BÚSQUEDA DE EMPLEO:

¿Cómo y dónde buscar trabajo?: -¿En qué consiste la agenda de búsqueda de empleo? -El proceso de búsqueda de empleo -¿Qué hay que tener presente en el momento de postularse a un empleo?

La oferta y demanda de empleo -¿Qué acciones realiza la empresa que oferta un puesto trabajo? -¿Qué debe hacer una persona que aspira a un puesto de trabajo?

La Búsqued

a de

Empleo

Dentro de un mercado laboral de alta competencia, la supervivencia es la Ley que rige para el más fuerte, y la que excluye a los menos preparados. Sin lugar a dudas el encontrar un trabajo en la actualidad se ha vuelto un poco complicado. Sin embargo, depende de cada uno el poder posicionarnos dentro de uno practicando ciertos comportamientos y actitudes.

Estrategias básicas en

la Búsqueda de Empleo

Estrategias básicas

Mantenerse alerta a las ofertas de

empleo (el empleo te busca a ti).

Ofrecer nuestros servicios a los

empleadores que nos interesan,

independientemente de que éstos hayan anunciado o no ofertas de empleo (tú

buscas al empleo)

CLASES DE MERCADO LABORAL

EL MERCADO DE TRABAJO

ABIERTO

EL MERCADO DE TRABAJO

OCULTO

Esta búsqueda se origina en el empleador que, con

su oferta, motiva al desempleado y lo invita a

entrar en acción. La estrategia es pasiva ya que sólo desencadena al estímulo del empleador.

Se origina en el profesional que busca trabajo que,

con su solicitud de empleo, quiere llamar la atención

del empleador y plantearle el «negocio» de su

contratación. Es una estrategia activa cuyo

nivel de acción se da por el números de empleadores.

¿En qué consiste la agenda de Búsqueda de Empleo?

La agenda de búsqueda de empleo es una herramienta que nos será de gran utilidad a la hora de recoger toda aquella información valiosa que vamos recabando mientras desarrollamos las actividades encaminadas a logra un empleo.

Además, en la agenda podremos registrar, igualmente, toda la información que consideremos de interés en relación a cada una de estas actuaciones.

Así, en ella podemos ir anotando, entre otros, los siguientes datos:*Teléfonos y direcciones de nuestra red de contactos. *Ofertas de empleo a las que nos hemos presentado. *Listas de empresas y posibles empleadores que nos han parecido interesantes. *Datos de convocatorias a donde hemos enviado nuestro Curriculum Vitae. * Actividades realizadas y actividades que tenemos previsto realizar. *Resultados de los contactos y entrevistas llevadas a cabo. *Información sobre las visitas realizadas a diversos organismos y empresas. *Noticias aparecidas en prensa que nos hayan parecido de interés. *Cursos en los que estamos interesados.

Estos datos nos resultarán de gran

utilidad si finalmente nos convocan para

realizar una entrevista.

Además, el llevar al día toda la

información nos ayudará a

planificarnos mejor y nos permitirá,

también, comprobar los avances

realizados y los resultados obtenidos

con cada tipo.

La agenda de búsqueda de empleo nos ayudará a ordenar y

gestionar toda la información

relacionada con la iniciativas que estemos llevando

a cabo para lograr nuestro

objetivo.

La búsqueda de empleo, es el momento en el que debemos definir nuestro futuro de lo que respecta nuestro desarrollo profesional, un empleo tiene que adecuarse a nuestros objetivos y a lo que deseamos lograr.

Por ello, la planificación es uno de los elementos claves a la hora de buscar trabajo. Debemos ser conscientes que en la actualidad, buscar un empleo no sólo se remite a comprar un periódico, analizar las ofertas que más te interesan y presentar tu Curriculum Vitae.

Las personas en busca de trabajo deben saber que no es una tarea fácil encontrarlo. En muchos casos, sobre todo cuando es el primer trabajo, no es el ideal para nuestros objetivos . Pero, a pesar de eso, debemos seguir esforzándose y mientras exista una correcta preparación, se pueden conseguir mejores ofertas de empleo.

¿Qué hay que tenerpresente en el momento

de postularse a unEmpleo?

Analizar los avisos a los diarios. Ser perseverante. Precisar la motivación que te lleva a buscar

empleo. Tener en cuenta las condiciones en las que

estás dispuesto (a) a trabajar. Recordar que le currículum es tu carta de

presentación en la empresa. Enviar fotografías que no llamen la atención. Llegar a las entrevistas con 10 minutos de

anticipación. Tratar al interlocutor por el apellido.

Nunca por su nombre de pila. No buscar llamar la atención con vestimentas

u accesorios inadecuados. No evidenciar problemas económicos. Ser formal. Informarse sobre los salarios en el mercado

laboral. Evitar hacer preguntas sobre el salario. Tratar

de que le entrevistador brinde una propuesta salarial a su debido tiempo.

No llamar por teléfono a la empresa para preguntar si has sido seleccionado.