Så skapade vi världens bästa intranät! 👭❤

🐧🐴

Hur står det till med intranätet i er organisation? 😱😆 www.govote.at kod 78 28 54

Lite om riksdagen Priset! Hur gjorde vi?

Hur blev det? Tips

Agenda ✊✌👌*****

Sveriges riksdag

“Jag vill vinna ett pris 🏆”

Nielsen Norman Group ,

“The Swedish Parliament’s intranet team spent time upfront learning about roles, needs, and processes in order to undertake a user-focused development plan. The result is a modern responsive design with a focus on clarity and efficiency.”

Jakob Nielsen, användbarhetsexpert och representant för Nielsen Norman Group.

1. Förstå användarna 2. Involvera intressenter och användarna  3. Strukturera (om) innehållet

4. Designa responsivt  + 5. Samarbetet!

Höjdpunkter ✊✌👌*****

Hur gjorde vi?🍌🐒

Behovskartläggning 3 månader

(Paus)

Intern (hos RDF) planeringsfas & avrop 4 månader

Koncept & teknikval8 veckor

Utveckling parallellt med innehållsutveckling 10 månader inkl. semestrar

Optimering & vidareutveckling + 2 år och minst fem år till 😍

Om projektet🚀

OKT 2011

JAN 2012

2) Involvera Intervjua på plats

4) Design 1) Förstå Förstå användarna och internkommunika-tionen – inte befintligt intranät

Behovskartläggning👂

3) Innehåll 5)Samarbete Träffas mycket

MAR 2013

MAJ 2013

5) Samarbete Träffas ofta för att lära känna varandraJobbade ihop som ett team

4) Design Designprinciper som skulle fungera på alla enheter

1) Förstå Använda och fördjupa insikter

2) Involvera Ta till vara på kunskaper från organisationen

3) Innehåll La grunden till navigering och informations-struktur

Koncept🎯

AUG 2013

MAR 2014

5) Samarbete Vi var inte så tighta som vi borde ha varit 😢

3) InnehållRusta för centraliserat arbetssätt och för rollstyrning

2) Förstå Sprida en förståelse om användarna och konceptet för att skapa innehåll

1) Involvera Visa för intressenter och innehållsägare

4) DesignProducera innehåll för en responsiv lösning

Innehållsutveckling 🔨

JUN 2013

MARS 2014

Lansering

5) Samarbete Trygga tillsammans i med- och motgång

4) Design Designade för och testade på alla enheter parallellt Styleguide med moduler

2) InvolveraÖppna demos Beta i olika versioner Utvecklingsblogg 

1) Förstå Detaljerna som gör skillnadBjöd in stakeholders & Referensgrupper

3) Innehåll Redaktörsgräns- snittet skulle stödja i innehållsarbetet 

Stegvisutveckling👟👟👟

MAR 2014

FRAM-TID

4) Design Gradvis optimering

3) Innehåll Putsa, uppdatera och förbättra

1) Förstå Användarstudier på befintlig lösning

2) Involvera Nätverk för innehållsägare och kontaktpersoner

5) Samarbete Ompröva och hitta nya formerBehålla kunskap och nyckelpersoner

Optimering & vidareutveckling💪

En Oscar för Intranät! 🏆

Vad blev det då? 👀

Vara påläst och förberedd 👓

Veta var jag ska vara. Och när!*

Vad är viktigt? För just mig 👳

Förenkla det administrativa 🗓

Vad gäller? 🚷

När och hur och var jag vill! <

Känna mig delaktig =

Förstå min del i helheten 🌐

Kommunicera och dela med andra ☎

Målgruppernas behov 🙏

Intranätets syfte 🤔

Vara ett effektivt arbetsverktyg för såväl användare som avsändare Främja samhörighet och samarbete

☑

☑

Intranätets grundprinciper 📢

Lyft fram det viktiga. För mig!

Ha uppgiften i fokus

Tillgängligt överallt

Flexibelt och öppet

👇👇

👇👇

Guidad tur i intranätet: Startsidan   Jag vill Vem gör vad

Och nu DEMO 👍

F

G

H

Tips!✍

Involvera användarna 🏂

Låter det här för stort - Gör mindre men bättre!

Låter det här för stort - gör mindre men bättre! K

Förstå vilka kioskvältare du har! K

Fortsätt efter lansering – det är då det börjar. Mät, utvärdera och involvera användarna 👫👬👭

Satsa på att involvera och utbilda konsulterna =

Centralisera publicering och utveckling av innehåll – förstå hela intranätet 🏁

Frågor? ⛈☀🌨

TACK!