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FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL El Espejo del LíderDavid Fischman Docente: Lic. Claudia Dávalos. Alumno: Pedro Camilo Vásquez M.

Espejo Del Líder

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El espejo del líder es la produccion de David Fishman autor peruano.

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Page 1: Espejo Del Líder

FACULTAD DE INGENIERÍAESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA

AGROINDUSTRIAL

“El Espejo del Líder”David Fischman

Docente:

Lic. Claudia Dávalos.

Alumno:

Pedro Camilo Vásquez M.

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1.Control del ego:

El ego: Es el yo exterior, es lo que damos a conocer. Vivimos con una

mascara, no se puede ser feliz sólo mirando afuera.

El espíritu: Es lo que orienta nuestra vida hacia el interior, nos lleva a la

meditación, a amarnos, a dar sin esperar nada a cambio.

El ego

odio

ira

envidia

Preocupación

Espíritu

compasión

paz

amor

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2.Equilibrio: Se basa en ser neutral.

-Pensamientos positivos: paz, tranquilidad, temple, felicidad.

-Pensamientos negativos: angustia, miedo, preocupación, odio

-La respiración es muy importante ya que nos estabiliza y nos ayuda a

tomar mejores decisiones.La felicidad está dentro de nosotros, no fuera dependiendo de tantos vicios ( internet, televisión, etc.)

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3.Desapego:

Apego: inclinación por algo.

Desapego: falta de interés.

-Cada problema es una oportunidad de aprender, trate de identificar

que lección esta aprendiendo.

-Tenemos que estar preparados para lo peor y dar siempre lo mejor.

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4.Responsabilidad:

Responsabilidad: obligación de reparar o satisfacer un daño.

• Cosechamos lo que sembramos.

• La suerte se la hace uno mismo

Hay que vivir con responsabilidad ya que como dice la tercera ley de Newton “para cada acción

hay una reacción opuesta en igual forma y magnitud”.

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5.Trabajo en equipo:

Dos mentes aportan mas que

una.

El cuerpo humano es un

conjunto de órganos

interdependientes.

La meta de uno debe ser la

meta de todos.

Problemas de equipo:

o Prejuicios

o Mala comunicación

o Metas individuales

o Liderazgo no efectivo

“El papel del líder no es resolver

todo, sino, orientar a los

demás a hacerlo por sí

mismos”.

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6.Destrezas

gerenciales:

Lo que mueve a las

personas son sus

sentimientos y

emociones, pero muchas

veces los jefes los ignoran y

debido al ambiente hostil

creado desmotivan a los

trabajadores. Para lograr

despertar el interés es

necesario compartir la visión

y saber comunicarla.

Page 8: Espejo Del Líder

No es ignorante aquél que no sabe

leer ni escribir; ignorante es aquél

que sabiéndolo hacer no lo hace.Virgilio