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Capacitación en gerencia, administración y negocios del Ministerio de Ejecutivos y Empresarios - Casa sobre la Roca
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Ejecutivos & Empresarios
Pero todo debe hacerse de una
manera apropiada y con orden.”1 Corintios 14:40
1. Un líder simplifica
Si no necesitas una organización nueva, no la crees
“Las organizaciones más sólidas son las más sencillas.”
2. Un líder
selecciona un
equipo
“En todos los proyectos hay dos clases de personas: Los
que trabajan y los que esquivan el trabajo.”
“Los líderes aman a todos, pero se mueven con los que se mueven.”
3. Un líder delega
“Cuando estés organizado, reparte tareas específicas”
¿Cómo?
a. Divide las
grandes metas en
tareas más
pequeñas
“Los grandes trabajos pueden parecer abrumadores, pero si
los divides en tareas pequeñas, se vuelven realizables.”
b. Desarrolla
descripciones de
tareas que sean
claras
“Todos merecen saber qué es lo que se espera de ellos.”
c. Entrégale a
cada persona la
tarea que más se
ajuste a sus
talentos y dones
“Cuando se le asigna una labor a la persona equivocada, se suele producir
un caos, y tras él, problemas de motivación.”
“Lo que es responsabilidad de
todos, no es responsabilidad de
nadie.”
4. Un líder motiva
“Permitamos que la gente de nuestra iglesia se sienta dueña de sus
ministerios.”“Las buenas organizaciones permiten que los trabajadores desarrollen sus propias
áreas de trabajo.”
5. Un líder
promueve la
unidad
“Reunirse es un buen comienzo, mantenerse junto
es progresar, pensar juntos es tener unidad, y trabajar juntos
es triunfar.”
“Más valen dos que uno, porque obtienen más fruto de su esfuerzo. Si caen, el uno levanta al ótro. ¡Ay del que cae y no tiene quien lo
levante!”
Eclesiastés 4:9,10
• Mantén las cosas sencillas
• Trabaja con los que quieren trabajar
• Asigna tareas específicas
• Permite un sentido de pertenencia, y
• Anima a trabajar en equipo
Sigue estos principios
“Hay poder en el trabajo en equipo”
6. Un líder administra
Las buenas administraciones
establecen líneas de autoridad claras.”
“La gente hace lo que uno inspecciona; no lo que uno
espera”
7. Un líder agradece
“Las buenas organizaciones reconocen y recompensan los
esfuerzos.”
“Dios se da cuenta del entusiasmo”
¿Y los que no ayudan?
“No te molestes por los que no trabajan, concéntrate en
los que si lo hacen”
“Así que cada uno de nosotros tendrá que dar cuentas de si a
Dios.” Romanos 14:12
“El cristiano que no sirve, no sirve y es una contradicción.”
»¡Maldito el que sea negligente para realizar el trabajo del SEÑOR! ¡Maldito el que de la sangre retraiga su espada! Jeremías 48:10
Pregúntate:
• ¿Cuál es mi función dentro del cuerpo de Cristo?
• ¿Cuál es mi lugar dentro de la iglesia?
• ¿Qué parte del muro estoy levantando?
“A Dios le interesa lo que estás haciendo”
gracias