4
Jornada Gestionar el talento en un entorno de crecimiento ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA? Barcelona, 29 de octubre de 2014 Col·legi d’Economistes de Catalunya

Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?

Embed Size (px)

DESCRIPTION

APD celebra el próximo 29 de octubre en Barcelona la Jornada “Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?”. La jornada contará con la intervención del Sr. Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y CEO de Right Management, de la Sra. Ainhoa Fornós, Jefa de Recursos Humanos del GRUPO DAMM y del Sr. Marcial Navarro, Director de Servicios Corporativos del GRUPO DAMM. En el nuevo entorno denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), la estrategia de talento es una de las claves del éxito de las empresas, ya que el 60% de la productividad de una compañía está directamente vinculada a él. El talento es escaso y global, por este motivo, en este mundo de nueva incertidumbre es clave identificar qué talento hay en las empresas. Además, la estrategia de talento no puede estar aislada del negocio y alejada del cliente, afecta a toda la organización e impacta globalmente. Los líderes de todo el mundo están reconociendo el papel crítico del área de gestión de personas en el impulso del talento como ventaja competitiva para las compañías. El optimismo actual por el crecimiento de nuestras economías está limitado por la falta de agilidad de las organizaciones y los directivos están viendo como el impacto de los recortes presupuestarios y reducciones de costes sitúan el desarrollo del talento en un segundo plano. Como resultado, muchas empresas ven como la escasez de talento, el desajuste de habilidades y unos débiles planes de sucesión de los líderes, amenazan el crecimiento del negocio. El éxito futuro depende de un compromiso estratégico continuo por evaluar, desarrollar e impulsar el talento. El liderazgo es la clave que marca la diferencia entre las empresas ganadoras y las que van a desaparecer. La escasez del liderazgo adecuado es un hándicap que solo puede resolverse desde la atracción, fidelización y desarrollo de talento, simultáneamente. http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C141027

Citation preview

Page 1: Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?

Jornada

Gestionar el talento en un entorno de crecimiento¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?Barcelona, 29 de octubre de 2014Col·legi d’Economistes de Catalunya

Page 2: Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?

Presentación

APD celebra el próximo 29 de octubre en Barcelona la Jornada “Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?”. La jornada contará con la intervención del Sr. Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y CEO de Right Management, de la Sra. Ainhoa Fornós, Jefa de Recursos Humanos del GRUPO DAMM y del Sr. Marcial Navarro, Director de Servicios Corporativos del GRUPO DAMM.

En el nuevo entorno denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), la estrategia de talento es una de las claves del éxito de las empresas, ya que el 60% de la productividad de una compañía está directamente vinculada a él. El talento es escaso y global, por este motivo, en este mundo de nueva incertidumbre es clave identificar qué talento hay en las empresas. Además, la estrategia de talento no puede estar aislada del negocio y alejada del cliente, afecta a toda la organización e impacta globalmente.

Los líderes de todo el mundo están reconociendo el papel crítico del área de gestión de personas en el impulso del talento como ventaja competitiva para las compañías. El optimismo actual por el crecimiento de nuestras economías está limitado por la falta de agilidad de las organizaciones y los directivos están viendo como el impacto de los recortes presupuestarios y reducciones de costes sitúan el desarrollo del talento en un segundo plano. Como resultado, muchas empresas ven como la escasez de talento, el desajuste de habilidades y unos débiles planes de sucesión de los líderes, amenazan el crecimiento del negocio. El éxito futuro depende de un compromiso estratégico continuo por evaluar, desarrollar e impulsar el talento.

El liderazgo es la clave que marca la diferencia entre las empresas ganadoras y las que van a desaparecer. La escasez del liderazgo adecuado es un hándicap que solo puede resolverse desde la atracción, fidelización y desarrollo de talento, simultáneamente.

Gestionar el talento en un entorno de crecimiento¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?

Page 3: Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?

Programa

09:00 h Apertura / Recepción de asistentes

09:15 h Presentación

Consejero de APD

09:25 h “Crecimiento rentable y sostenible en un mercado maduro”

Sr. Juan Carlos Cubeiro Head of Talent de ManpowerGroup y CEO de Right Management.

Desde hace más de veinte años es profesor de lide-razgo y dinamización de equipos en la Universidad Comercial de Deusto, y de desarrollo de talento y liderazgo en ESIC. Director del MPA y de la Escuela Superior de Coaching en SanPablo-CEU, del Insti-tuto de Liderazgo Avanzado de la EBS, del Curso Superior de Coaching de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia y de Fundesem. Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching (AE-COP). Es ponente a nivel mundial, desde Shanghái a Santiago de Chile, y un referente internacional en calidad directiva. Ha publicado más de treinta libros, entre ellos “La sensación de fluidez”, “Los mosqueteros de Guardiola, “Mourinho versus Guardiola”, “Por qué necesitas un coach” o “Del Talentismo al Capitalismo. Claves para triunfar en la nueva era”.

10:00 h “Liderazgo y cambios estratégicos en un mundo VUCA”Sra. Ainhoa Fornós

Jefa de Recursos Humanos de GRUPO DAMM

Licenciada en Psicología, Postgrado en RRHH por ESADE y PDD por el IESE, Ainhoa Fornós es Jefa de Recursos Humanos del Grupo DAMM. El Departa-mento de Desarrollo de Personas que lidera, se ocupa de la detección, el fomento y el desarrollo del talento en la empresa, tratando de ser innovador en todos sus procesos. Desarrollo de Personas es, además, el De-partamento responsable de la Comunicación Interna y la Responsabilidad Social del Grupo. Anteriormen-te, Ainhoa Fornós trabajó en RRHH de las empresas Condis Supermercats y Al-Pi Telecomunicacions (Fran-ce Telecom). En el año 2006 pasó a incorporarse a Damm y en el año 2009 obtuvo el Premio a la mejor Directora de Desarrollo de Personas, otorgado por el Grupo MC Asociados.

Sr. Marcial Navarro Director de Servicios Corporativos de GRUPO DAMM

Licenciado en Ciencias Económicas y Máster en Direc-ción Financiera, Marcial Navarro es Director de Servi-cios Corporativos y miembro del Comité de Dirección del Grupo DAMM. El Área de Servicios Corporativos que lidera, aglutina los siguientes departamentos: Or-ganización y Sistemas de la Información, Compras, Relaciones Laborales y Desarrollo de Personas. An-teriormente, Marcial Navarro trabajó durante más de 25 años en la multinacional Unilever en distintos países, entre ellos Holanda y China. Tras 2 años en el sector de la automoción (Nacional Motor – Derbi), pasó a incorporarse a DAMM en el año 2001.

10:30 h Café Networking / Fin de la jornada

Page 4: Gestionar el talento en un entorno de crecimiento. ¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?

Inscripción

Gestionar el talento en un entorno de crecimiento¿Cómo nos afecta el mundo VUCA?Barcelona, 29 de octubre de 2014

Informaciones prácticas• Fecha: 29 de octubre de 2014• Lugar: Col·legi d’Economistes de Catalunya.

Pl. Gal·la Placídia 32 – 08006 Barcelona• Horario: de 9:00 a 10:30 h.• Teléfono de información: 93.440.76.05

Cuotas de inscripción• Los Socios Protectores de APD podrán disponer de cuantas

plazas precisen para la Jornada, sin abonar cuota alguna.• Los Socios Globales de APD podrán enviar dos representantes

a la Jornada, sin abonar cuota alguna.• Los Socios Individuales de APD podrán asistir a la Jornada,

sin abonar cuota alguna.• No socios: 350 € + 21% I.V.A.

Forma de pagoEl pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos:• En efectivo en las oficinas de APD• Transferencia a favor de APD Zona Mediterrània:

La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991• Cheque nominativo.

Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesiona-les, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcen-taje de su cuantía.

Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected]

www.apd.es

Si está interesado en inscribirse a estajornada, hágalo a través de nuestrapágina web: