Γιατί είμαστε εδώ

Αναζήτηση εργασίας στο internet

Σκεφθείτε σαν τον «εχθρό»

• Πάνω από το 50% των θέσεων εργασίας δεν δημοσιεύονται ποτέ ή καλύπτονται πριν δημοσιευτούν.

• Οι εργοδότες θεωρούν τις συστάσεις την πιο ποιοτική μέθοδο εύρεσης υποψηφίων.

• Οι εργοδότες αυτή την περίοδο πολύ περισσότερα βιογραφικά από ότι παλιότερα. (226 ανά αγγελία!)

• Υπάρχει πίεση για κάλυψη των θέσεων όλο και πιο γρήγορα.

Η στρατηγική του καλού υποψηφίου Networking & Research

Ποιότητα (και όχι ποσότητα) επαφών

Επαγγελματισμός και ταχύτητα αντίδρασης

ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ

Networking & Έρευνα

• Γραφτείτε σε 2-3 job boards ή job aggregators για να λαμβάνετε αγγελίες μέσω email.

• Δημιουργείστε προφίλ στο LinkedIn και αυξήστε τις επαφές σας.

• Κάνετε updates σχετικά με την αναζήτηση σας.

• Γράψτε το βιογραφικό σας για το Google και τη συνοδευτική σας για το Outlook.

Ποιότητα επαφών

• Χρησιμοποιείστε το δίκτυο 2ου και 3ου επιπέδου (LinkedIn) και το “who viewed your profile” για επαφές με εργοδότες που σας ενδιαφέρουν.

• Εντοπίστε επαγγελματικά group στο Linkedin ή σελίδες εταιριών που σας ενδιαφέρουν σε Facebook, LinkedIn, Twitter και γίνετε μέλη.

• Εισάγετε βιογραφικό σε βάσεις δεδομένων job boards και recruiting agencies.

• Προσωποποιείτε πάντα το βιογραφικό ή τη συνοδευτική σας επιστολή.

Ταχύτητα και επαγγελματισμός

• Ο μέσος όρος ζωής μιας αγγελίας έχει πέσει από 28 σε 12 ημέρες.

• 80% των εργοδοτών ξεκινούν την αξιολόγηση μέσα σε 48 ώρες.

• Η καθημερινή ενασχόληση με επιμονή και επαγγελματισμό είναι απαραίτητη.

Τελικό συμπέρασμα

• Το Internet είναι ένα εργαλείο μην ξεχνάτε πως ότι κάνετε offline πρέπει να συνεχίσετε να το κάνετε.

• Η αναζήτηση εργασίας είναι μια δουλειά από μόνη της.

• Συνεχίζετε να διατηρείτε πάντα μια επαφή με την αγορά εργασίας.