Et bredt

samarbejde

gør

forskellen!

Mariagerfjord Kommunes indsats på beskæftigelsesområdet

Pipfugle-kurser eller aktivering der virker?

KORA Temadag

d. 8. maj 2014

Partnerskabsaftale - aftale indgået med 12 LO a-kasser i Mariagerfjord Kommune siden 2009

Aftalen indeholder fem centrale ydelser: 1. Hurtig afklaring af og hjælp til den ledige med oprettelse og udvikling af

CV’et og vejledning vedr. jobåbninger, uddannelse, efteruddannelse, kurser m.v.

2. Intensiv jobformidling baseret på a-kassernes faglige ballast og indgående branchekendskab. Fremrykket jobformidling ved første varslinger fra virksomhederne i tilfælde af massefyringer.

3. Rådighedsvurdering og kontaktsamtaler hos a-kassen indenfor den første ledighedsperiode. Der sker en løbende koordinering af CV-samtaler, rådighedsvurdering og jobsamtaler

4. A-kassen hjælper den ledige med at udarbejde input til jobplanen

5. Der foretages en vurdering af den lediges kompetence- og uddannelsesbehov, som kan munde ud i anbefaling om uddannelsesforløb, afklaringsforløb, støtte m.v.

Bredt samarbejde

Tidlig og koordineret indsats Én indgang for den ledige – ingen skal løbe i spidsrod

mellem jobcenter og a-kasser

A-kassen afholder kontaktsamtaler med den ledige i første ledighedsperiode

Fælles rundbordssamtale ved forebyggende indsatser og akutindsatser for at undgå langtidsledighed

Løbende dialog med virksomhederne, a-kasserne og jobcenteret om mangel på lokal arbejdskraft, behov for opkvalificering eller risiko for virksomhedslukninger og lignende

Resultater af samarbejde Uddannelse af ufaglærte (Kilde: Danmarks Evalueringsinstitut)

Resultater af samarbejde Fald i langtidsledighed (Kilde: Jobindsats)

31,1

15,8

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

Fald i langtidsledighed i pct.

Fald i antallet af langtidsledighed personer i pct. fra december 2011 til december 2013

Mariagerfjord Kommune

Landsgennemsnittet

Tiki-taka filosofien - et billede på det gode samarbejde… Kilde: Ophavsmand Guardiola, tidligere cheftræner for FC Barcelona og nu for Bayern München

Sæt holdet – alle positioner er med fra start

Hver enkel spiller tager ejerskab og holder på bolden til rette åbning

Med korte afleveringer føres bolden gennem forskellige kanaler frem mod målet

Alle positioner er med og samarbejder om vejen frem mod mål

Den ledige tager selv det afgørende skud og fører bolden i mål – målet er at komme i job

Virksomhedstilpasset og særlig tilrettelagt uddannelse Vi tager udgangspunkt i de lokale behov, som virksomhederne har

Vi planlægger kurser med henblik på, at den ledige kommer i job efterfølgende – fx korte opkvalificeringskurser af 12 ugers varighed og praktik i de virksomheder, hvor de efterspørger arbejdskraft

Potentielle arbejdsgivere, professionelle kursusudbydere (fx VEU, AMU)og jobcenteret skal være med i processen helt fra start og samarbejde om at lave og afvikle kurset

50% succesrate medfører nye kurser. Hvis ikke det virker så stop kurset og opret nye kurser indenfor andre brancheområder. Der skal være effekt!

Er det vigtigt at kunne læse, skrive og regne? I Mariagerfjord integrerer vi test i alle tilbud til

ledige

Alle bliver testet

Vi integrerer undervisningen i aktiveringskurserne så læse-, skrive- og regnefærdighederne målrettes den branche, som den ledige uddannes til at komme ud i

Det skal give mening for den ledige!

Virksomhedstilpassede kurser som har skabt effekt Norgesprojektet (Metalområdet, Offshore, pædagoger til børnehaver og

butikspersonale til JYSK)

• 215 ledige er kommet i ordinær beskæftigelse gennem dette projekt

IT-projektet

• Opkvalificering og certificering af ledige indenfor it-systemet Citrix på baggrund af et specifikt behov fra erhvervslivet

• 50% af deltagerne kom efterfølgende i ordinært job

Rørlægger-projektet

• Opkvalificering til rørlæggerarbejde

• 9 borgere var med i projektet. 5 kom i ordinær beskæftigelse og 1 i ordinær uddannelse, hvilket svarer til en beskæftigelsesrate på 67%

Projekt ”Vejen frem” (Betonområdet)

• Opkvalificering af ledige til bygge- og anlægsbranchen

• 50% af deltagerne i job inden kursets afslutning

Projekt - Minkpasser

• Uddanne minkpassere efter specifikt behov fra minkbranchen

• 14 deltog på kurset, og 5 kom i ordinært arbejde. En beskæftigelsesrate på 36%

Forudsætningerne for at virksomhedstilpassede kurser virker

De rigtige redskaber skal sættes i spil og være meningsgivende

Alle aktører og de ledige selv skal inddrages fra start

Det brede samarbejde i af partnerskabsaftalen er nødvendigt for at skabe effekt

Praksis erfaring

Aktivering virker hvis forudsætningerne er opfyldt og de rigtige redskaber tages i brug:

Tidlig indsats

Bredt samarbejde mellem a-kasserne, virksomhederne, kursusudbydere, jobcenteret og den ledige selv

Virksomhedstilpassede forløb hvori regne-,skrive- og læsefærdigheder inkorporeres

Fælles rundbordssamtaler ved akut- og forebyggende indsatser

Være på forkant med tiltag, undersøgelser og vækst på arbejdsmarkedet

Inden en aktivering igangsættes sikres, at der er jobs og arbejdspladser forenden af kurset/uddannelsen

Tak for jeres opmærksomhed! Michael Bredahl Tidemand

Arbejdsmarkedschef i Mariagerfjord Kommune

Telefon: 97 11 33 80

E-mail: mitid@mariagerfjord.dk

Det brede

samarbejde

skaber

arbejdspladser!