STRUKTURA ORGANIZACYJNA WOJEWÓDZKIEJ

BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. HIERONIMA

ŁOPACIŃSKIEGO W LUBLINIE

Wygląd Wojewódzkiej Biblioteki Publicznej

Struktura organizacyjna Wojewódzkiej Biblioteki Publicznej:

Godziny otwarcia biblioteki:

Poniedziałek, wtorek, środa, piątek: 9:00 - 19:45

Czwartek, sobota: 9:00 - 15:00

Czytelnia Internetowa dostępna w godzinach:

Poniedziałek, wtorek, środa, piątek: 9:00 - 19:45

Czwartek, sobota: 9:00 - 15:00

Artefakty fizyczne:• mieści się przy ulicy Narutowicz 4• posiada 4 czytelnie:

- Czytelnię Naukową- Czytelnię Czasopism- Czytelnię Internetową- Czytelnię Zbiorów Specjalnych

• posiada pomieszczenie socjalne dla pracowników• jest przyjazna niepełnosprawnym• jest skomputeryzowana oraz ma stałe połączenie z Internetem• posiada Informatorium• posiada zadbane, nowoczesne wnętrze, a kolorystyka ścian

sprzyja pracy• w bibliotece nie ma narzuconych form ubioru, obowiązuje strój

formalny, jednak nie ma konkretnych wytycznych

Artefakty językowe:

• Współpracownicy zwracają się do siebie po imieniu, chyba, że jest między nimi większa różnica wieku, wtedy oczywiście „Pan”, „Pani”

• Pracownicy używają języka zawodowego związanego z bibliotekoznawstwem

• W korespondencji zewnętrznej używa się oficjalnych struktur

• W komunikacji o strukturze pionowej tj. pracownik - dyrektor nie zawsze używa się zwrotów formalnych

• Interesanci są obsługiwaniu w bardzo miły i kulturalny sposób

• Wszyscy odwiedzający bibliotekę są traktowani z szacunkiem

• Pracownicy biblioteki nie odbywają regularnie spotkań pozaformalnych

• Dzień zawsze rozpoczyna się od filiżanki kawy lub herbaty

• Powitanie pomiędzy pracownikami to typowe „dzień dobry”, „cześć”, „podanie ręki”

• Pracownicy kiedy mają urodziny lub imieniny przynoszą ciasto

• Wśród pracowników osoby wyższe rangą są tytułowane i traktowane z należytym szacunkiem

• Pracownicy stale doskonalą umiejętności i rozwijają swoją wiedzę

• Dyrekcja biblioteki przebywa w oddzielnym pomieszczeniu

Artefakty behawioralne:

Normy i wartości:Normy i wartości są zapisane w regulaminie i muszą być

przestrzeganeNajwiększą władzę w bibliotece sprawuje jej dyrektor i to on

podejmuje najważniejsze decyzjeOd pracowników oczekuje się umiejętności pracy zespołowej Wymagana jest duża kreatywność podczas rozwiązywania

poszczególnych zadań i realizacji określonych celów Od pracowników wymaga się kultury osobistej oraz

cierpliwości Pracownicy uważają za wartość pomoc osobom, które nie

mogą się odnaleźć w nowoczesnej, skomputeryzowanej bibliotece