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Smart Working
Abbiamo ciò che ci serve?
Smart working, lavoro agile, telelavoro, work-life balance…
Tanti nomi, un concetto: lavoratori più autonomi nello scegliere quando e dove svolgere la propria attività professionale.
Dibattiti, studi, ricerche, analisi… il tema è stato
sviscerato, tutti ormai ne conosciamo pro e contro.
<<Nel 2015 il 17% delle grandi imprese italiane ha già avviato dei progetti organici di Smart Working>>
Osservatorio Smart Working 2015
È proprio a partire dai pro che vogliamo comprendere cosa ci
serve perché sia fonte di beneficio per l’azienda e tutti i
collaboratori.
Si sa, «la potenza è nulla senza il controllo»!
Cosa ci serve per attivare progetti di Smart Working che funzionino?
Tecnologia
Smartphone, Tablet, PC… hai tutti i device per far sì che le persone possano scegliere quale meglio si adatta alle loro esigenze?
Vantaggi:
Lasciar scegliere alle persone come lavorare significa renderle più autonome e produttive.
Cloud
I device vuoti non servono a niente, vanno riempiti con gli strumenti di
lavoro.
I software che utilizzate in azienda sono accessibili H24, da ovunque e
da qualunque dispositivo?
Vantaggi:
Chiunque può lavorare ovunque si trovi, evitando sprechi di tempo ed inaccessibilità di alcune informazioni.
Sicurezza
Accessibile sì, ma senza rischi!
Quali standard di sicurezza rispettano i software che utilizzate? Sono abbastanza protetti da essere usati al
di fuori dell’azienda senza il rischio di perdere o compromettere delle informazioni?
Vantaggi:
Con i sistemi Cloud i vostri dati non sono conservati in server fisici presso la vostra sede, questo riduce drasticamente il rischio che vengano persi o cancellati, grazie a controlli e backup costanti
Comunicazione
Da un ufficio all’altro basta un urlo per chiedere qualcosa ad un collega.
Ma se non siamo tutti nella stessa sede?
Individua degli strumenti che semplifichino la collaborazione tra tutti i collaboratori, in modo
che nessuno si senta isolato.
Vantaggi:
La comunicazione rende più facile risolvere problemi e creare nuove idee, incentivando creatività ed innovazione.
E se ti dicessimo che tutte queste caratteristiche puoi trovarle in un sistema innovativo ed efficiente?
Le tecnologie per le Risorse Umane si sono evolute, è tempo di passare ad un
Software HR Cloud e globale.
