PEOPLE

Talenti§Dijagnostike talenta§Sistemski program za razvoj talenta – menadžeri i specijalisti§Projekti obuke za lični razvoj

Biznis§Razvoj baziran na targetu ljudi iz prodaje, privatnih bankara ipredstavnici§Kombinovani programi za pobošljavanje veština prodaje§Korisnički servis –proglami zacall centri i „prva linija“ kancelarije

Menadžment§ Kompleksni projekti od top

menadžmenta do osoblja§ Individualno podučavanje i

mentorstvo§ Obuke i radionice fokusirane

na određene veštine§ Menadžment performansi

Specijalni programi§Gemifikacija – stvaranje simulacija igre za adaptaciju pridošlica, promenu shvatanja ili procese redizajna§Biznis LARP – razvoj kroz totalno iskustvo§Svet medija – za one koji su u bliskom kontaktu sa medijima i koji moraju da uspeju

PEOPLE

ZA MENADŽMENTK

ON

SA

LTIN

G KOMPLEKSNI PROJEKTIDugoročni programi i korišćenje različitih oblika kako bi se povećala efikasnost.

MERENJE – RAZVOJ – PROCENA

MENADŽMENT PERFORMANSIMi ćemo vam pomoći da podesite sistem menadžmenta performansi i procene procesa, a mi ćemo naučiti vaše ljude da ih koriste.

PODUČAVANJE I MENTORSTVOIndividualni razvoj vaših ključnih menadžera.

OB

UK

E I R

AD

ION

ICE

MENADŽMENT PROMENE

RUKOVODSTVO

GRAĐENJE UTICAJA I MENADŽERSKA SNAGA

SELF MANAGEMENT – TIME AND STRESS MANAGEMENT

PROJECT APPORACH

CREATIVE AND INNOVATIVE THINKING

MENADŽER KAO TRENER

EFIKASNO GRAĐENJE I MENADŽMENT TIMA

TIM KOORDINACIJE – RADIONICE I PROGRAMI STAVOVA

DELEGATIONKORPORATIVNA KULTURA PERFORMANCE

MANAGEMENT

TEŠKI MENADŽMENT DIJALOZI

PREZENTACIJA MENADŽMENTA

STRATEŠKO RAZMIŠLJANJE I ODLUČIVANJE

PREGOVARANJE

.... I još

ZA BIZNISK

ON

SA

LTIN

G UPRAVLJANJE PRODAJNIM TIMOMDugoročna podrška menadžera prodaje zapostizanje ciljeva.

CALL CENTARPodešavanje parametara poziva, procena kvaliteta, kompleksnirazvoj call centara.

INDIVIDUALNI RAZVOJ LJUDI I Z PRODAJEIntenzivni podsticaj performansi prodaje. O

BU

KE

I RA

DIO

NIC

E

PRODAJNE VEŠTINE

ASERTIVNOST ZA LJUDE IZ PRODAJE

KOMERCIJALNI PREGOVORI

MENADŽEMENT POZIVA

TEŠKE SITUACIJE KLIJENATA

MENADŽMENT OBIMA POSLA ZA CALL CENTRE

KONSULTATIVNA PRODAJA

SAMOMOTIVACIJA

INDIVIDUALNA OBUKA NA POSLU

PSIHOLOGIJA PRODAJE

PISMENA KOMUNIKACIJA KORISNIKA

RAVNOTEŽA POSLA I ŽIVOTA ZA LJUDE IZ PRODAJE

ZA TALENTEK

ON

SA

LTIN

G

CENTRI ZA OCENJIVANJE I RAZVOJDijagnostika nivoa kompetentnosti. Kombinovani pristup – psihodijagnostika(Hogan testovi, BIP.....), bihejvioralni intervjui dijagnostički moduli. AC 360°

PROGRAMI TALENATASistemska rešenja za razvoj talenata.Definisanje talanata, postavljanje i procesi talenata.

OB

UK

E I R

AD

ION

ICE

PUT DO SAMOISPUNJENJA

EQ –EMOCIONALNA INTELIGENCIJACQ –KOMUNIKACIONA INTELIGENCIJA

VEŠTINE PREZENTACIJE

EFEKTIVNA KOMUNIKACIJA

GLASOVNE PERFORMANSE

REŠAVANJE KONFLIKATA

SAMORAZVOJ GRUPA ZA TALENTE

PROGRAM OBUKE TALENTASamo-empirijska mini obuka za

menadžment talente.

SPECIJALNI PROGRAMIS

VE

T M

ED

IJA

VAŠE NOVINE –KAKO NAPRAVITI ŽURNAL KOMPANIJE

PREZENTACIJA I INTERVJUI SA NOVINARIMA

PRAVILA ZA PISANJE SAOPSTENJA I OBAVEŠTENJA

MEDIJSKE KOMUNIKACIJE

KRIZNA MEDIJSKA KOMUNIKACIJA

TE

ATA

R U

B

IZN

ISU

PRIPOVEDANJE U POSLOVNOM OKRUŽENJU

PRINCIPI IMPROVIZACIJE

SIMULACIJA IGREGamifikacija znači dovođenje principa igre u unutrašnje procese i obrazovanje. To funkcionišesa prirodnom motivacijom ljudi da igraju, takmiče se i pobede.Mi stvaramo simulaciju igre na osnovu vašihprocesa, tako da kroz osnovne principa igre, učesnici vide smisao procesa / promena / poslovnog modela.G

EM

IFIK

AC

IJA

BIZNIS LARP U kuhinji, stvarno trebanaporno da se radi. Nema vremena za greške irazmirice. Svi znaju tačno šta da rade. Starter, glavno jelo i desert, sve savršenopripremljeno, lepo posluženo, tačno na vreme. Barem šef tvrdi da to tako trebada bude. Potpuno nekonvencionalmo igranje uloga; ceo dan se programfokusirao na obuku liderskih stilova. Kroz iskustvo u kuhinji, učesnici vežbajurazličite taktike menadžmenta.„A

L D

EN

TE

“