Upload
vincent-van-malderen
View
177
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
• INTRO: Innovation
• SELOR
• Challenges / Talent mismatch: Europe & Belgium
• The Talent Roundabout: obstacles
• Solutions
– Bouwstenen
– De bouwdoos
– Transport
– De brandstof
Agenda
TESTING @ SELOR
What society & media
think we do
What we actually do
What some candidates think
we doWhat some people think we
do
What some clients think we do
Belgium – Unemployment rates (Eurostat)
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.019
83
19
84
19
85
19
86
19
87
19
88
19
89
19
90
19
91
19
92
19
93
19
94
19
95
19
96
19
97
19
98
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
20
10
20
11
20
12
20
13
TOTAL
< 25 years
TALENT MISMATCH
VRAAG ≠ AANBOD
JEUGDWERKLOOSHEID
DIVERSITY
INEQUALITY
ERKENNING EVC
MOBILITEIT INTRA ↓
MOBILITEIT EXTERN ↓
MOBILITEIT INTERNAT ↓
…
Competentieprofielen
► Informatie begrijpen
► Informatie
behandelen
► Informatie
analyseren
► Informatie integreren
► Vernieuwen
► Conceptualiseren
► Inzicht in de
organisatie
► Visie ontwikkelen
► Taken uitvoeren
► Werk structureren
► Problemen oplossen
► Beslissen
► Organiseren
► Beheren van de
dienst
► Beheren van de
organisatie
► Besturen van de
organisatie
► Kennis en informatie
delen
► Ondersteunen
► Medewerkers
aansturen
► Medewerkers
motiveren
► Medewerkers
ontwikkelen
► Bouwen van teams
► Teams aansturen
► Inspireren
► Communiceren
► Actief luisteren
► In team werken
► Servicegericht
handelen
► Adviseren
► Beïnvloeden
► Relaties leggen
► Netwerken
► Respect tonen
► Zich aanpassen
► Betrouwbaarheid
tonen
► Inzet tonen
► Stress beheren
► Zichzelf ontwikkelen
► Objectieven behalen
► Organisatie-
betrokkenheid tonen
Omgaan met
informatie
Omgaan met
eigen
functioneren
Omgaan met
relatiesOmgaan met
medewerkersOmgaan met
taken
Meetdoel
Vaardigheden
Abstract
Verbaal
Numeriek
Ruimtelijk
Technisch
Administratief
Persoonlijkheid
Business attitudes
Kennis
Taal
Specifieke kennis
Competenties
Omgaan met info
Omgaan met taken
Leiding geven
Interpersoonlijke relaties
Persoonlijk functioneren
Testportfolio
Evidence-
based
beslissing
Best beschikbare
wetenschappelijke
evidentie
Best beschikbare
informatie in de
organisatie
Expertise, kritisch
denken,
beslissingshulplijnen
Voorkeuren en
belangen van
stakeholders
Presentatie F. Anseel, Selor Event 2013
images taken from http://openmatt.org/tag/openbadges/; https://wiki.mozilla.org/Badges/FAQs; Jarin Schmidt EATP
2013
Badges = visual
representations of a
skill or achievement
Anatomy:
Badge name
Description
Criteria
Issuer
Evidence
Date issued
Standards
Tags
How digital badges work
• Organiz-ations
• Universities
• …
Issuer BACKPACKRecipient
• Employmentsites
• Networks
• …
Bene-ficiary