Upload
rtc
View
71
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Ольга Иванова
Киев,22-23 мая 2014
Идеальный HR-рельеф
Мой «тренировочный» опыт
HR-директор Archer Software,профессиональный коуч (ICF). Опыт в HR – 13 лет.
Кто такой коуч?
Тот, кто задает сильные вопросы
Что можно на коуч-сессии
Понимаешь, что хочешь
ТЫ
Находишь самыелучшие стратегии
Открываешьсилы и веру
Радуешьсясвоим результатам
Кому к коучу?
К коучу идут
достигающие,
а не ожидающие
утешений
В чем сила, брат?
«Не важно, насколько вы уже хороши. Вы всегда можете стать лучше»
Тайгер Вудс
Очень полезный «бонус»
Каждый
человек
можеткоучить
самсебя!
Клиент - подарок
Как достичь?КОЛЕСО ЭФФЕКТИВНОСТИ
• Поменять отношение к вакансии• Сфокусироваться на том, что важноклиенту.• Оптимизировать рабочее время• Усилить знания в технической сферепроекта• Улучшить «продажи» кандидатовклиенту• Возвести в куб качество поискакандидатов• Оттюнинговать интервью• От «Выжить!» к «Получитьудовольствие»
Клиент с большой буквы «К»
С НИМ И С НАМИ ВСЕ ОК :)
Моя роль – какая она?
Зачем «оно» мне надо?
ПИРАМИДА ЛОГИЧЕСКИХ УРОВНЕЙ
- Уровень Идентичности: кто, какая роль?
-Уровень Ценностей, убеждений
- Уровень Способностей: какие способности, навыки, знания?
- Уровень Действий: что делать? Какие шаги предпринимать?
- Уровень Окружения: кто, где, с кем, когда?
Остановка для сверки
Что можно делать
по-другому?
Профилактика выгорания
Результат
Обучение
Удовольствие
Что для вас
было
самым
полезным?
Ваш ход!Назовите 4 первых шага, которые вы сделаете в ближайшие 3 дня, чтобы воспользоваться полученной информацией?
Что еще?
Подарок участникам
HR-IT конференции:
Ольга Иванова,+38(067) 630 48 21
[email protected]Профиль в LinkedIn
2 бесплатных коуч-сессии в
течение июня-августа 2014 г.