Знакомство

Developed by Nataliya Zub

For HR Land Feb, 2015

2

Наталья Зуб

VP, HR & Recruitment, Innovecs

О себе

3

2012: Добро пожаловать в Инновекс

4

2012: рабочее место

5

Его позже принесли

2012

6

Команда

База кандидатов

Упорядоченная

база

А через год...

7

3 года по философии

8

Добро пожаловать в Инновекс!

9

Сегодня в программе:1. Инновации без бюджета2. Процессы без бюрократии3. Измеряемые стратегии

удержания сотрудников

Инновации без

бюджета.

Примеры успешных

проектов

Developed by Nataliya Zub

For HR Land Feb, 2015

Наташа, мотивируй

сотрудиников.

Только, пожалуйста, без

бонусов.

Boss

11

Вдохновение

12

Повергает в трепет то, какими

внимательными, сообразительными

и изобретательными мы

становимся, если у нас чего-то

мало.

Вдохновение

13

Тот факт, что у вас нет денег, просто означает, что «включить» голову вам придется с самого начала.

Деньги скрывают проблемы и слабости. Не имея денег,

приходится каждый день сдавать экзамены на отлично.

Недостаток финансирования вынуждает оптимизировать все, что

можно, и расти в правильном направлении.

Немного истории: HR-IT Club

14

Немного истории: Всеукраинская конференция HR-IT

15

Немного истории: Webinar hh.ua

16

HR Land

Инновации без бюджета

Наталья Зуб, Innovecs

17

Задача №1:

Вау Эффект

Идейный вдохоновитель: Алекс Луцкий,

CEO, Innovecs

Исполнитель: отдел PR &Marketing,

Innovecs

18

Реализация

19

Бюджет: $0Инструменты: I movie

and

https://www.youtube.com/watch?v=jy3LcFTZNOo

Задача №2:

Новый офис выглядит

неуютно

Идейный вдохоновитель: Инна Дремлюга,

Event Manager, Innovecs

Исполнитель: сотрудники Innovecs

20

Реализация: Hand Made Club

21

Бюджет: $50Инструменты:

Hand Made Club

22

Задача №3:

“Нам нужно нанять

женщину”

Идейный вдохоновитель: Алекс Луцкий,

СЕО, Innovecs (после поездки в Израиль)

Исполнитель: HR, ES, PR отдел Innovecs

23

Реализация: начало. Salad day

24

Бюджет: $50Инструменты:

Что было дальше...

25

Бюджет: $0Инструменты: uservoice.com

Wellness at Workplace Strategy 2015

26

Fitness

Food

Mind

Health

Wellness at Workplace

Wellness @ Workplace

W@W

Logo

27

Components

28

W@W Program Team

HR

PR

ES

Surveys, Coaching

Doctors Visits, Screenings, Pills and Vitamins

Loyalty Program: Insurance, Gym/Pool reimbursement

Events: Fresh-ups, Sport Contests; Charity projects.

Promotion: wellness tips, articles, healthy recipes; wellness-related branded giveaways, involving external sport and mind gurus

Sport equipment purchase and installation, sport zones management, healthy nutrition activities, fresh air & water

А тем временем в Инновекс...

30

Nataliya Zub

VP of HR and Recruitment

31

Facebook

LinkedIn

Спасибо за внимание