Upload
arbejdsmiljonet
View
4.104
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Præsentation
• Ole Tang.
• Officer med erfaring fra internationale operationer.
• Chef på rehabiliteringshospital.
• Rehabilitering af skadede veteraner > Veterancenter
• Mulighedskommissionen + kompleks sygefravær.
• Presse- og kommunikationsofficer samt rådgiver for myndighedschefen.
• Diplomat – leder – administrator – kriger*
2
Forsvaret stiller krav om fysisk og psykisk sundhed
Baggrund • Gammel kultur (fysisk træning + årlige test).
• Erfaringer fra godt 20 år i internationale operationer (fysiske og psykiske).
• At gå til psykolog (udviklingen fra Balkan til Afghanistan).
• Hård fysisk belastning i Afghanistan (fysisk nedbrydelse).
• Anden fysisk træning og test (bevægemønster + core).
• Identificering af psykiske eftervirkninger og hvad så ?(psykolog tavshed).
• Fordelingen ændrer sig signifikant (JDR/LG/GHR/skud/blast/fys>psyk).
• Kombinationsskader.
• Psykisk screening?
• Balance i baglandet – den frie kapacitet
Militær fysisk træning Formål:
1. Understøtte Forsvarets operative virksomhed.
2. Interesse og motivation for at opbygge og vedligeholde medarbejderes fysiske præstationsevne…
3. Fremme fysiske, mentale og sociale velvære…
Koncept:
1. Rød tråd i den fysiske træning fra indkaldelse til afgang/pension.
2. Missionsspecifik fysisk forberedelse…
3. Indarbejdes i alle Forsvarets uddannelser mhp. at gøre soldaten til ”sin egen træner”.
4. Fokus på den samlede dags-belastning.
5. Fysisk test + evt. individuelle træningsplaner
6. Forstå sammenhæng mellem fysisk præstation, restitution, kost og væske.
Militær fysisk træning (2)
Skal ved Forsvarets enheder:
• Regnes for en faglig kompetence.
• Mindske den relative belastning.
• Øge kroppens restitutionshastighed.
• Øge fysisk og psykisk overskud.
Tid til træning i den operative struktur:
• Anbefales 3-4 timers træning om ugen som en del af tjenesten.
• Yderligere træningsbehov gennemføres i fritiden.
• (Gælder ikke for stabe og skoler).
Se app: TRÆN MED FORSVARET
Sundhedstriaden
VARIGT UEGNET – indstilles til behandling i Mulighedskommissionen mhp. at afgøre* fremtidig funktions- og ansættelsesforhold – herunder varetage medarbejders og Forsvarets tarv bedst muligt.