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Conozca 10 sencillas actividades que le ayudarán a convertir su perfil en LinkedIn en un imán para los cazadores de talento de las empresas.
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10 buenas prácticas para llamar la atención de los reclutadores
en LinkedInpor Carlos De La Ossa
(1) Complete su perfilDedique tiempo a la creación y redacción del
contenido publicado en cada uno de los espacios disponibles.
Construya un perfil detallado y completo.!
Transmita la mayor cantidad de información laboral y académica en el menor tiempo
posible.
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(2) Personalice su URL públicaTransforme su presencia en LinkedIn en su
hoja de vida.
Disponer de una URL pública le facilitará el acceso y la comunicación de su curriculum.
Haga que sea fácil de memorizar.10 bue
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(3) Elija una buena foto de perfilSegún cifras de LinkedIn, tener una foto de
perfil eleva 7 veces la probabilidad de ser visto por los cazadores de talento, y está
comprobado que la foto tiene un alto nivel de importancia para quienes buscan
colaboradores.
No deje su foto al azar.
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(4) Busque conexionesA mayor número de contactos, mayores
oportunidades de trabajo en red y visibilidad.
Pero, no se exceda, no cometa el error de tratar de conectar con personas que no conoce
o que no son afines.
LinkedIn podría cerrar su cuenta si muchas personas no responden a la solicitud de
conexión.
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(5) Aprópiese de las aptitudesLas aptitudes son una herramienta que le
sirve a los reclutadores para hacerse una idea rápida de las habilidades y conocimientos de
las personas. Úselas para su beneficio.
Agradezca a quienes se toman el tiempo para validarlas y valide las de sus conocidos.
No abuse de ellas y no las convierta en una obsesión o competencia.
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(6) Use los gruposLos grupos son un excelente mecanismo para
lograr visibilidad y trabajo en red.
Revise los grupos a los que pertenece y analice cada grupo antes de unirse. Pertenecer o no a un grupo debe ser una decisión estratégica.
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(7) Sume palabras clavesLas palabras claves le ayudarán a ser visible en las
búsquedas.
Una de las primeras actividades que realiza un reclutador es indagar, a través de los buscadores de
LinkedIn, las personas bien posicionadas en términos relacionados con la actividad.
Invierta tiempo en elegir las palabras claves que mejor lo describen; pensando en sus conocimientos,
habilidades e intereses laborales.
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(8) Agregue contenidoCualquier trabajo, publicación o investigación
que usted haya realizado a lo largo de su carrera profesional (o estudiantil) podría ser de
gran utilidad para refrendar sus conocimientos y experiencias.
Muestre su trabajo.!
No pierda la oportunidad de evidenciar sus capacidades.
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(9) Desactive la difusión de actividadPor defecto, LinkedIn informa a todos sus
contactos cualquier cambio en su perfil (por pequeño que este sea).
Inhabilite esta función para evitar que, constantemente, los pequeños ajustes de su
perfil sean actualizados a sus contactos.10 bue
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(10) Trabaje en su perfilSimilar a lo que sucede en cualquier aspecto
del mundo digital, en LinkedIn su perfil nunca será un trabajo terminado (se vive en versión
BETA).
Optimice, perfeccione y enriquezca su perfil constantemente.10
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(Bonus) Participe de la redLas redes sociales premian a los usuarios
activos.
Interactúe, comente, comparta y conecte.
A mayor participación, mayor visibilidad.10
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«Evalué su actividad social buscando la eficiencia de sus acciones.
Más no es mejor.»Carlos De La Ossa
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