Исследование каналов подбора персонала в Украине

Исследование каналов подбора

персонала в Украине в 1-м полугодии 2014 года

88Candidates

Содержание презентации

www.88Candidates.com 2

1. Наши респонденты

2. Каналы подбора персонала

3. Прогноз использования каналов подбора персонала

4. Критерии выбора каналов подбора персонала

5. Что дальше?

Некоторые наши респонденты


66% респондентов – средние и крупные компании


Каналы подбора персонала

5 www.88Candidates.com

Сайты по поиску работы – приоритетный канал…


1. Низкая стоимость размещения вакансий.

2. Сокращение бюджетов на подбор персонала.

3. Наличие свободных внутренних ресурсов.

4. Увеличение количества соискателей в активном поиске.

…но не без недостатков


Сайты по поиску работы – хит сезона?


Социальные сети – обсуждаемый, но слабо используемый канал


“LinkedIn” – это настоящее и будущее рекрутинга

“LinkedIn” решит все проблемы с подбором персонала

“LinkedIn” – убийца рекрутинга

Почему пророчества не сбываются?


1. Низкое проникновение социальных сетей в бизнес.

2. Переоцененность возможностей социальных сетей.

3. Сравнительно высокая стоимость услуг.

4. Необходимость наличия навыков работы с неактивными кандидатами.

Социальныe сети дают доступ к профессионалам


…но работа с ними требует времени и усилий


Рекрутинговые компании незаменимы для прямого поиска топ-менеджеров


…но стоимость услуг слишком высока


Причины падения популярности рекрутинговых компаний: раньше vs сейчас


Использование прочих каналов зависит от размеров и специфики бизнеса

1.Корпоративный сайт

2.Рекомендации сотрудников

3. Печатные издания

4. Ярмарки вакансий

5. Внутренние ротации

6. Университетские программы

7. Прямой поиск внутренними рекрутерами


Прогноз использования каналов подбора персонала


Прогноз количества вакансий неутешительный


Индекс прогноза изменения количества открытых вакансий – -42%

Работодатели переходят на внутренние каналы


Внутренние каналы

Критерии выбора каналов


Работодатели ищут баланс цены и качества


64% компаний пытаются найти «золотую середину» между ценой и качеством

Факторы, влияющие на выбор канала подбора персонала

1.Тип вакансии

2.Наличие внутренних рекрутеров

3.Отрасль

4.Бюджет на внешний рекрутинг

5.Наличие системы сбора внутренних рекомендаций

6.Наличие корпоративного портала


Выбор канала рекрутинга для разных типов вакансий: лидеры


Выбор канала рекрутинга для разных типов вакансий: аутсайдеры


Вакансии начального

уровня

Универсальные

специалисты с опытом

работы

Узкоспециали-

зированный персонал

Руководители среднего

звена

Руководители высшего

звена

Университетские

программы

18% 0% 0% 0% 0%

Прочие социальные

сети

9% 9% 0% 0% 0%

Другое

9% 0% 0% 0% 0%

Корпоративный сайт

9% 0% 0% 0% 0%

Ярмарки вакансий

9% 0% 0% 0% 0%

Печатные издания

0% 0% 9% 0% 0%

Что дальше?


Основные выводы

1. Более дешевые каналы подбора персонала не всегда оказываются дешевыми.

2. Внутренние каналы подбора персонала тоже обходятся недешево.

3. Работодатели ищут баланс между ценой и качеством и готовы платить больше за каналы, увеличивающие релевантность кандидатов.

4. Как результат, в данный момент возникла потребность в альтернативном канале подбора персонала.


Дальнейшие шаги


Рекомендации кандидатов

сотрудниками

Профессиональные рекрутеры

Рекомендации профессиональными

рекрутерами

Обсуждаем вопросы и помогаем коллегам

Группа в LinkedIn:

«Подбор персонала в Украине»

https://www.linkedin.com/groups?gid=6821186


https://www.linkedin.com/groups?gid=6821186

Мы всегда на связи

Евгений Зиновьев Директор

88Candidates.com

М: +380 66 394 67 86

Е: [email protected]

Skype: Yevgen-z

88Candidates в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/88-candidates/

Facebook: https://www.facebook.com/88candidates


http://www.88candidates.com/?utm_source=research&utm_medium=contacts&utm_campaign=site

mailto:[email protected]

https://www.linkedin.com/company/88-candidates/?utm_source=research&utm_medium=contacts&utm_campaign=linkedin



https://www.facebook.com/88candidates?utm_source=research&utm_medium=contacts&utm_campaign=facebook

Recruiting & HR

Исследование каналов подбора персонала в Украине