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Continuing Certification Requirments (CCR) Novità introdotte dal PMI al sistema di maturazione dei PDU Andrea Ciresa - PMI ® NIC Andrea Depedri - PMI ® NIC Branch Trentino Alto Adie Trento - 11 dicembre 2015

Novità introdotte dal PMI per il mantenimento delle certificazioni

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Continuing Certification Requirments (CCR) Novità introdotte dal PMI al sistema di maturazione dei PDU

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Che cos’è il programma CCR?

Continuing Certification Requirments (CCR) Strumento che regola il mantenimento di tutte (7) le certificazioni che il PMI rilascia

Continuing Certification Requirments System (CCRS) Sistema Informativo a supporto del CCR

Professional Development Unit (PDU) Unità elementare per la misurazione delle attività per il rinnovo della certificazione

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Scopo del programma CCR

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Le regole del programma CCR prima del 1 dicembre 2015

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Nessun limite massimo PDU

Limite massimo PDU:-45 se 60 PDU per ciclo-20 se 30 PDU per ciclo

Limite massimo PDU:-30 se 60 PDU per ciclo-15 se 30 PDU per ciclo

Limite massimo PDU:-15 se 60 PDU per ciclo-12 se 30 PDU per ciclo

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Perché aggiornare il programma CCR? • Adeguarlo alla naturale evoluzione della professione

• Trasformare il CCR in uno strumento di sviluppo professionale

• Incrementare il valore, la rilevanza e la credibilità dei partecipanti

• Adeguarlo alle esigenze del mercato

Per le aziende è fondamentale trovare risorse con gli ‘skills’ adatti

66% delle aziende indicano che gli ‘skills’ tecnici per la gestione di un progetto sono i più difficili da trovare

71% delle aziende considerano gli ‘skills’ relativi alla leadership il più importante fattore di successo sul lungo periodo

72% percentuale media dei progetti di successo nelle organizzazioni in cui i project manager sono allineati e contribuiscono alla definizione degli obiettivi strategici

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PMI Talent TriangleLeadership Skills:

Definizione: capacità di guidare e motivare gli altri. Skills che aiutano

l’organizzazione a raggiungere gli obiettivi di business

Esempi:

Negoziazione

Gestione dei conflitti

Intelligenza Emotiva

Team Building

Strategic & Business Managemet Skills:

Definizione: conoscenze ed esperienze relative all’organizzazione aziendale e al tessuto industriale che permettono di migliorare le performance e un miglior raggiungimento degli obiettivi di business

Esempi:

Gestione dei contratti , Gestione della complessità, Pianificazione Strategica, Gestione Finanziaria

Technical Skills:

Definizione: conoscenze e saperi relativi ad uno specifico dominio di progetto, programma o portfolio

Esempi:

Tecniche per la raccolta dei requisiti

Controllo dei tempi e dei costi

Gestione dei rischi

Metodologie Agile

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Che cosa cambia nel programma CCR dal 1 dicembre 2015?

Le categorie principali per la classificazione delle PDU rimangono sempre le stesse Education and Giving Back. Cambiano il modo e le regole di classificazione delle PDU in queste categorie.

Education• 60% delle PDUs devono essere acquisite in questa categoria per enfatizzare la necessità di sviluppare continuamente gli skills richiesti dalle aziende• Le PDU in questa categoria vengono allineate con il PMI Talent Triangle• E’ richiesto un umero minimo di PDU per ogni area: Technical Project Management, Leadership, Strategic and Business Management

Giving Back• Diminuisce il numero massimo di PDU che possono essere registrate in questa categoria• Le attività rimangono le stesse: volontariato, creazione di conoscenza e attività professionale di project managemet• Vengono diminuite il numero massimo di PDU che si possono acquisire tramite attività professionali di project managemet

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Che cosa cambia nel programma CCR dal 1 dicembre 2015?

60 PDU

PMP | PgMP | PfMP | PMI–PBA

Education - Minimo 35 PDU

minimo 8 PDU Technical

minimo 8 PDU Leadership

minimo 8 PDU Business/Strategic

11 PDU rimanenti in qualsiasi area

Giving Back - Massimo 25 PDU

Volontariato

Creazione di conoscenza

Attività Professionale (massimo 8 PDU)

30 PDU

PMI–ACP | PMI–RMP | PMI–SP

Education - Minimo 18 PDU

minimo 4 PDU Technical

minimo 4 PDU Leadership

minimo 4 PDU Business/Strategic

6 PDU rimanenti in qualsiasi area

Giving Back - Massimo 12 PDU

Volontariato

Creazione di conoscenza

Attività Professionale (massimo 4 PDU)

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Tempistiche

* Aderire alla nuova modalità è consigliato e caldeggiato, ma non obbligatorio per il rinnovo della certificazione durante il ciclo corrente

Data Inizio 1 dicembre 2015

Data Scadenza della Certificazione

1 dicembre 201530 novembre 2017

1 dicembre 2017e successivi

Classificare PDU in accordo alle nuove regole del CCR YES YES

Raggiungere il minimo numero di PDU nella categoria Education e in ognuna delle tre aree di competenza (Technical , Leadership, Strategic & B.M.)

NO* YES

Limitare il numero massimo di PDU nella categoria Giving Back al nuovo valore limite

NO* YES

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Che cosa cambia nel CCRS dal 1 dicembre 2015? - Dashboard

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Che cosa cambia nel CCRS dal 1 dicembre 2015? – Report PDU

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Che cosa cambia nel CCRS dal 1 dicembre 2015? – Report PDU

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http://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/what-it-means-for-you.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/know-the-details.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/important-dates.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/faqs-certification-holders.aspxhttp://www.pmi.org/certification/ccr-updates-pra/training.aspx

CCR – per saperne di più

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Grazie e … a presto!

Andrea CiresaAndrea Depdedri

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