Embed Size (px)
Citation preview
Jämställt företagarindex 2010Var är företagandet mest (och minst) jämställt?
Lotta Norberg, analytiker 08-406 17 15, [email protected]
Om Företagarna• Sveriges största företagarorganisation• Över 50.000 direktansluta medlemmar i ca 300
lokalföreningar• Ytterligare 15.000 medlemmar anslutna via
branschförbund• 20 regionala kontor
Visste du att…• 1,4 miljoner människor är sysselsatta i småföretag (0-49
anställda)
• Motsvarar 33 procent av den totala sysselsättningen
Om Jämställt företagarindexTredje året i rad (2008, 2009, 2010)Består av fyra olika variabler:• andel av alla företagare som är kvinnor,• andel kvinnor som startar och driver företag inom traditionellt
mansdominerade branscher (bygg & industri), • andel unga företagarkvinnor, samt • andel av kvinnor i arbetsför ålder som är företagare.
Om Jämställt företagarindex• En kommun kan rankas högt i en av variablerna, och
samtidigt rankas lågt i en annan.• De fyra variablerna räknas ihop till ett ovägt index –
Jämställt företagarindex.• Syfte: att belysa vilka kommuner som har kommit långt i
jämställt företagande, och vilka som ligger efter.
Sammanfattning av Jämställt företagarindex 2010Stockholmskommuner starka. Stockholm: plats 20 av 290.
Stockholm iJämställt företagarindex 2010
Stockholm iJämställt företagarindex 2010Variabeln Andel av alla företagare som är kvinnor:• Stockholms kommun: 33,3%, plats 13 av 290.
Stockholm iJämställt företagarindex 2010Variabeln Andel av alla företagare som är kvinnor:• Stockholms kommun: 33,3%, plats 13 av 290.Variabeln Andel kvinnor som startar och driver företag inom
traditionellt mansdominerade branscher (bygg & industri):• Stockholms kommun: 3,4 %, plats 281 av 290.
Stockholm iJämställt företagarindex 2010Variabeln Andel av alla företagare som är kvinnor:• Stockholms kommun: 33,3%, plats 13 av 290.Variabeln Andel kvinnor som startar och driver företag inom
traditionellt mansdominerade branscher (bygg & industri):• Stockholms kommun: 3,4 %, plats 281 av 290.Variabeln Andel unga företagarkvinnor:• Stockholms kommun: 73,3%, plats 9 av 290.
Stockholm iJämställt företagarindex 2010Variabeln Andel av alla företagare som är kvinnor:• Stockholms kommun: 33,3%, plats 13 av 290.Variabeln Andel kvinnor som startar och driver företag inom
traditionellt mansdominerade branscher (bygg & industri):• Stockholms kommun: 3,4 %, plats 281 av 290.Variabeln Andel unga företagarkvinnor:• Stockholms kommun: 73,3%, plats 9 av 290.Variabeln Andel kvinnor i arbetsför ålder som är företagare:• Stockholms kommun: 5,6%, plats 34 av 290.
Varför gör vi Jämställt företagarindex?
Sverige = jämställt
Varför gör vi Jämställt företagarindex?
Sverige = jämställt?
Varför gör vi Jämställt företagarindex?• Sysselsättning bland kvinnor i världsklass – när det gäller
anställningar. Men inte när det gäller företagande.
Varför gör vi Jämställt företagarindex?• Sysselsättning bland kvinnor i världsklass – när det gäller
anställningar. Men inte när det gäller företagande. • 28,7 procent av Sveriges företagare är kvinnor. Det ökar
långsamt –2005 var andelen 28,3 procent.
Varför gör vi Jämställt företagarindex?• Sysselsättning bland kvinnor i världsklass – när det gäller
anställningar. Men inte när det gäller företagande. • 28,7 procent av Sveriges företagare är kvinnor. Det ökar
långsamt –2005 var andelen 28,3 procent. • Med den här ökningstakten dröjer det 162 år, till år 2172,
innan lika många kvinnor och män driver företag i Sverige!
Varför gör vi Jämställt företagarindex?
• Samtidigt planerar mer än var fjärde småföretagare i Sverige att dra sig tillbaka de kommande fem åren.
Varför gör vi Jämställt företagarindex?
• Samtidigt planerar mer än var fjärde småföretagare i Sverige att dra sig tillbaka de kommande fem åren.
• Ca 60.000 småföretag med anställda kommer att byta ägare eller eventuellt läggas ned. På tio års sikt uppger hela 42 % (ca 100.000 företagare) att generationsskifte eller ägarbyte är aktuellt.
Varför gör vi Jämställt företagarindex?
• Samtidigt planerar mer än var fjärde småföretagare i Sverige att dra sig tillbaka de kommande fem åren.
• Ca 60.000 småföretag med anställda kommer att byta ägare eller eventuellt läggas ned. På tio års sikt uppger hela 42 % (ca 100.000 företagare) att generationsskifte eller ägarbyte är aktuellt.
• För att upprätthålla välfärd och sysselsättning, behövs företagare som kan ersätta dessa. Här finns en stor chans för företagarsugna kvinnor att ta över. Men för detta krävs bättre villkor för företagande i Sverige.
Vad kan man då göra?• enklare regelverk• riskkapitalavdrag• slopat sjuklöneansvar • sänkta arbetsgivaravgifter för småföretag• upphandling av vård, utbildning och omsorg• ”opt-out”-möjlighet från sociala trygghetssystem
Vad kan man då göra?Särlagstiftning ej önskvärd. Däremot: åtgärder som förbättrar företagsklimatet generellt.
Skulle ge särskilt positiv påverkan på kvinnors företagande, eftersom dagens regelverk slår extra hårt mot kvinnodominerade sektorer.
• enklare regelverk, • lättare att ordna kapital (via ett riskkapitalavdrag) samt• slopat sjuklöneansvar är alla exempel på generella åtgärder som skulle påverka
kvinnors företagande och företagstillväxt positivt.
Vad kan man då göra?• Samma sak gäller sänkta arbetsgivaravgifter för
småföretag, som får allra störst positiv effekt i tjänstesektorn, där flertalet kvinnor bedriver sitt företagande.
Vad kan man då göra?• Mer än en miljon kvinnor arbetar inom branscher som
domineras av den offentliga sektorn.• Tydligt samband mellan kommuners upphandling av vård,
utbildning och omsorg och andelen företagarkvinnor.
Vad kan man då göra?• Slutligen: kvinnor utnyttjar sociala trygghetssystemen
mer än män. Som företagare är möjligheten att använda sig av dessa system begränsade. De kan alltså inte dra nytta av det försäkringssystem de betalar premier till.
• För att minska gapet mellan att vara anställd och företagare menar Företagarna att en ”opt-out”-möjlighet från systemen måste finnas. I utbyte mot en kraftigt sänkt obligatorisk avgift skulle företagare kunna köpa skräddarsydda försäkringar som passar deras situation bättre.
Vad kan man då göra?• Företagarna anser att en förälder ska kunna överlåta sin
nivå på föräldrapenningen till den som tar hand om barnet, släkting eller annan. Det är fördelaktigt om företagaren har högre inkomst än den som tar hand om barnet och gör därför lösningen attraktiv.
• Även förslag från Eckerhall i utredningen om trygghetssystem: att låta föräldrar köpa hjälp att ta hand om barnet som en hushållsnära tjänst. Proposition om trygghetssystemen kommer den 23 mars. Företagarna anser att även den lösningen är bra.
Tack för mig - kontakta oss gärna!
Lotta Norberg, analytiker 08-406 17 15, [email protected]
Företagarna08-406 17 00, www.foretagarna.se
