Embed Size (px)
DESCRIPTION
Organization Development (OD) framework with self assessment of whole brain. The concept is to expand comfort zone of whole brain by adding mindset of multiple brain perspectives.
Citation preview
ดร. อุดมศักด์ิ โศภนกิจ/
ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์์กร/
การโค้ชสมองรอบด้านเชิงบวก Whole Brain Apprecia/ve
Coaching (WBAC)®
สมองซีกซ้าย vs. สมองซีกขวา • มองเป็นคำ • ได้ยินคำที่พูด • เนื้อหา • มองรายละเอียด • วิเคราะห์ • มองในกรอบ • แบ่งหมวดหมู่
• มองเป็นภาพ • ได้ยินวิธีพูด • บริบท • มองภาพใหญ่ • สังเคราะห์ • มองนอกกรอบ • เห็นสัมพันธภาพ
2 © Udomsak Soponkij, PhD
สมองส่วนหลัง vs. สมองส่วนหน้า • อดีต ปัจจุบัน • สัญชาตญาณ • การเห็นอกเห็นใจ • การต่อเนื่อง • ความซับซ้อนทางรายละเอียด
• อนาคต • ความริเริ่ม • การเข้าใจอย่างที่เป็น • การเชื่อมโยง • ความซับซ้อนทางการเปลี่ยนแปลง
3 © Udomsak Soponkij, PhD
เข็มทิศสมอง บอกวิธีคิดของสมองและมุมมอง (Comfort Zone)
4 © Udomsak Soponkij, PhD
5
เน้นความคิดนอกกรอบ ชอบเปลี่ยนแปลง ชอบความหลากหลาย ชอบสลับสับเปลี่ยน ชอบทดลอง ชอบบูรณาการ เก่งสร้างสรรค์
เน้นวางแผนวิเคราะห์ เน้นวิธีการ มองลำดับเหตุการณ์ คาดเดาได้ง่าย เน้นข้อเท็จจริง มีเหตุผล ชอบควบคุม เก่งกลยุทธ์
เน้นลงมือปฏิบัติ ชอบเคลื่อนที่ไม่หยุดนิ่ง ทำเรื่องยากให้ง่าย ชอบคาดหวัง ปรับตัวได้ดี กระตือรือร้น มีประสิทธิภาพ เรียนรู้เร็ว แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
เน้นความสัมพันธ์ ใช้ใจในการตัดสินใจ ชอบความมั่นคง เป็นคนตรง มีค่านิยม คิดละเอียด เน้นการมีส่วนร่วม อารมณ์อ่อนไหว ปกป้องคนที่รัก มีความเป็นธรรมชาติ
N
S
E W สมองซีกซ้าย สมองซีกขวา
สมองส่วนหน้า
สมองส่วนหลัง
วิธีการคิดของสมอง
© Udomsak Soponkij, PhD
การขยาย Comfort Zone คือการนำมุมมองใหม่ๆใส่เพิ่มเข้ามาใน Comfort Zone เดิมของคุณ ดังนั้นมุมมองใหม่ๆที่มาเพิ่มเติมในมุมมองเดิมๆจะทำให้ Comfort Zone ของคุณขยายเพิ่มมากขึ้น การขยาย Comfort Zone จึงมีความหมายมากกว่าการออกจาก Comfort Zone
www.thebraincompass.com 6 © Udomsak Soponkij, PhD
การดึงจุดแข็งออกมาไม่ใช่เติมเข้าไป • จุดแข็งที่ซ่อนอยู่ (Hidden Strength) จะอยู่ด้านทะแยงมุมกับสมองด้านที่คุณคุ้นเคย (Comfort Zone)
7
www.thebraincompass.com
© Udomsak Soponkij, PhD
Whole Brain AppreciaMve Coaching (WBAC) = Expand Comfort Zone
8 เข้าไปทำแบบทดสอบได้ที่ www.thebraincompass.com
เราโค้ชสมองแต่ละซีกได้ด้วยคำถามเชิงบวก (4D+1)
9
Discovery การค้นพบ
What gives life? AppreciaMve
Dream การวาดฝัน
What might be possibiliMes? Envisioning
Design การออกแบบ
What should be feasible? Co-‐ConstrucMng
Des/ny โชคชะตา
Innovate what will be Sustaining
(Source: modified from Appreciative Inquiry, David Cooperrider)
Dance
สนุกกับการเปลี่ยนแปลง
© Udomsak Soponkij, PhD
SWOT to SOAR • Strength จุดแข็ง (
• Weakness จุดอ่อน (
• Opportunity โอกาส(
• Threat อุปสรรค (
• Strength จุดแข็ง (
• Opportunity โอกาส(
• Aspiration อยาก(
• Result ผลลัพธ์(
(Source: Modified from SOAR, Jacqueline Stravos) 10 © Udomsak Soponkij, PhD
Design
AspiraMon Innovate to reach aspiraMon การออกแบบความอยาก
Dream
OpportuniMes Imagine the opportuniMes การเพิ่มโอกาส
DesMny
Results Implement to achieve results การประกาศโชคชะตาของเราเอง
Discovery
Strengths Inquire into strengths การค้นพบจุดแข็งที่ซ่อนอยู่
11 (Source: Modified from SOAR, Jacqueline Stravos & AI, David Cooperrider)
© Udomsak Soponkij, PhD
WBAC RoadMap
12
Build !Capacity
Manage!resources
Serve the !Customer
Run the !Business Monkey-‐Control
Tiger-‐Pursue
Bird-‐Explore
Dog-‐Preserve
Fina
ncia
l!Cu
stom
er!
Inte
rnal!
Wor
k Pr
oces
s!Le
arni
ng!
& G
rowt
h!
Past-‐Orienta/on !
Future-‐Orienta/on!
Human Success
Systems Success
Customer Success
Finance Success
(Source: modified from Balance Scorecard & BrainMap) © Udomsak Soponkij, PhD
การลงมือสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก ���
WBAC in Prac/ce
เปลี่ยนแปลงเชิงบวก ที่การจัดการเชิงกลยุทธ์
เปลี่ยนแปลงเชิงบวก ที่การลงมือปฏิบัติ
เปลี่ยนแปลงเชิงบวก ที่คน
เปลี่ยนแปลงเชิงบวก ที่ระบบ
Whole Brain
13 © Udomsak Soponkij, PhD
ReflecMon (คิดคำนึง) • กรุณากด LIKE อะไรที่คุณชอบสักอย่างในวันนี้
14
