8
SALES ATTITŰD VÁLTÓ PROGRAM: ÉLVEZNI AZ ÉRTÉKESÍTÉST! www.icons.hu

Sales well-being: Élvezni az értékesítést!

Embed Size (px)

Citation preview

Martin Seligman:

Mitől érezzük tartósan jól

magunkat a munkánkban?

Engagement:

flow élmény

megtapasztalása a

munkában

Relationships:

pozitív, megerősítő

kapcsolatok

Meaning:

hasznosság és értelem

Achievement:

teljesítmény, fejlődés

érzete

Positive emotions:

pozitív érzések

Pozitív érzések

Minden csapatban egyaránt megtalálhatók a pozitív és a negatív érzelmek is. Azonban az nem mindegy, hogy melyikre mekkora figyelmet fordítunk.

Programunk eszközei segítik: • a pozitív érzések tudatosítását,

felerősítését és tartalmas átélését

• illetve a negatívak kezelését

FLOW élmény

Munkánkat érezhetjük frusztrálónak, unalmasnak, komfortosnak és megtapasztalhatjuk benne a FLOW élményt is.

Programunk célja: • A személyes erősségek

felismerése és felerősítése, • Valamint a képességek és a

kihívások harmonikus megélése egyre magasabb szinten

Pozitív, megerősítő kapcsolatok

Kapcsolataink minősége munkatársainkkal, ügyfeleinkkel, személyes ismerőseinkkel nagy mértékben meghatározza közérzetünket.

Programunk során magasabb szintű kapcsolatokat hozunk létre: • a bizalomépítésen, • egymás megerősítésén, • és a közös sikereken keresztül

Hasznosság és értelem

Az elkötelezettség erősítéséhez a vezetőnek el kell érnie, hogy csapatában mindenki lássa munkája hasznát és értelmét.

Programunk révén: • láthatóbbá válik az elvégzett

egyéni munka hozzájárulása a személyes,

• illetve a céges és/vagy társadalmi célok eléréséhez

Teljesítmény, fejlődés érzete

Mindenki fejlődésre és sikerélményekre vágyik, míg a lemaradás élménye romboló hatású. Azonban a sikereink megélésére nem fordítunk elegendő figyelmet.

Programunk kiemelt fókusza: • a sikerek megélése, • az eredményorientált

gondolkodás erősítése, • és a kulcs célok és sikerfokozók

meghatározása