42
Kunsten å si det 140 tegn Lederens verktøykasse Handelshøyskolen BI 25. april 2014 Audun Farbrot På Twitter: @afarbrot Blogg: forskningskommunikasjon.com Slideshare: slideshare.net/afarbrot LinkedIN: linkedin.com/in/audunfarbrot Instagram: @audunfarbrot E-post: [email protected] Telefon/sms: +47 46410230

Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Kunsten å si det på 140 tegn. All kommunikasjon starter med de første 140 tegn. Lykkes du med å si det kort, kan du engasjere folk til å lese/se/høre noe som er langt. Kunnskapsfrokost på BI 25. april 2014 i seminarserien "Lederens verktøykasse".

Citation preview

Page 1: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Kunsten å si det

på 140 tegn

Lederens verktøykasse Handelshøyskolen BI 25. april 2014

Audun Farbrot På Twitter: @afarbrot Blogg: forskningskommunikasjon.com Slideshare: slideshare.net/afarbrot LinkedIN: linkedin.com/in/audunfarbrot Instagram: @audunfarbrot E-post: [email protected] Telefon/sms: +47 46410230

Page 2: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

“Jeg skrev dette brevet lenger bare fordi jeg ikke hadde (fri)tid til å skrive det kortere”. Pascal Blaise Fritt oversatt fra fransk: "Je n'ai fait cette lettre-ci plus longue que parce que je n'ai pas eu le loisir de la faire plus courte". Kilde: Lettres Provinciales (1656).

Page 3: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse
Page 4: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Inspirasjonsmeny 1. Oppvarmingsøvelse 2. Kort om forskningskommunikasjon 3. Fra forskning til Twitter – et eksempel 4. Hvorfor trene på å si det på 140 tegn? 5. Hva får deg til å klikke? 6. Sju grunner til at jeg liker Twitter 7. Bonusspor?

Page 5: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Oppvarmingsøvelse

Page 6: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Science Scientists, universities, research institutions, complex issues, etc

People Interests, attitudes, knowledge, behaviour, context, etc

”Å forme ord er storslagen virksomhet. Ord kan skape broer. Men de kan også skape sperrer”. Nils Christie.

Treffsikker kommunikasjon av forskning og fagkunnskap

Blink!

Page 7: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Avslører X-faktoren i forskningskommunikasjon

Page 8: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Gjøre forskning og kunnskap tilgjengelig, relevant og

interessant(!) for de du vil snakke med

Page 9: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Publikum bestemmer!... om hun vil høre på deg og/eller lese budskapet ditt…

Page 10: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Fra forskning til twitter

Page 11: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Råstoff

Page 12: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Fra råstoff til gullkantet innhold

1) Hva er det du har funnet ut. Viktigste resultater/konklusjoner? 2) Hvordan har du kommet frem til det? 3) Hvilke praktiske implikasjoner har det? Hvilke råd vil du gi?

Page 13: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse
Page 14: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse
Page 15: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Lager kortere lenke til artikkel

Lenke: www.bitly.com (Det finnes også andre verktøy)

Page 16: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Twittermelding:

Page 17: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Hvorfor trene på å si det på 140 tegn?

Page 18: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse
Page 19: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Hvordan vinne kampen om oppmerksomhet?

Page 20: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Content is King

Page 21: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Content is (unfortunately) not enough!

Page 22: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Lederens verktøykasse:

Kunsten å si det på 140 tegn

Page 23: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

«Uten kommunikasjon kan ikke ledelse finne sted. Ledelse og kommunikasjon er så tett sammenvevd at ledelse kan sies å være en egen form for kommunikasjon».

Referanse: Arnulf, Jan Ketil (2013). Kommunikasjon og ledelse. I Brønn, Peggy Simcic og Jan Ketil Arnulf (red.) Kommunikasjon for ledere og organisasjoner (s.125-148). Fagbokforlaget: Bergen.

Page 24: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

All kommunikasjon starter med de første 140 tegn…

Page 25: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

140 avgjørende tegn

• Tittel og ingress i kronikker og debattinnlegg

• Starten på foredrag og forelesning • Presentere forslag og ideer i møter • Starten på en E-post-melding • Åpningsreplikk når du møter nye folk • Osv.

Page 26: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Hvordan bruker du dine

140 tegn?

Page 27: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Hva klikker du på? (1)

A.Sosiale media får stryk: http://bit.ly/K4uy8O Ny studie av brukertilfredshet i Norge (via @forskningno) #SoMe

B.Hvor fornøyd er du med Twitter? http://bit.ly/K4uy8O Sjekk hva andre norske brukere har svart. Fersk studie fra BI #forskning #SoMe

Page 28: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Hva klikker du på? (2)

A. 5 drivkrefter for kreativ design: http://bit.ly/JkUpzh Samarbeid mellom bedrift og designer #design #innovasjon

B. Hvordan lykkes med kreativ design?: http://bit.ly/JkUpzh 5 drivkrefter som fremmer kreativ #design #innovasjon #forskning

Page 29: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Hva klikker du på? (3)

A. Ruset på makt: http://bit.ly/JaOE1v Effekter av å oppleve makt #ledelse #forskning

B. Er sjefen din blitt beruset av makt? http://bit.ly/JaOE1v 7 effekter av å få makt #jobb #ledelse

Page 30: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Rammer som sier klikk

Ramme A

Ramme B (1 og 2)

0

50

100

150

200

250

300

1

2

Ramme A

Ramme B (1 og 2)

Referanse: Linda Lai & Audun Farbrot (2013): What makes you click? The effect of question headlines on readership in computer-mediated communication, Social Influence, DOI: 10.1080/15534510.2013.847859

Page 31: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

11 effektive overskrifter • Lister: “5 trinn til bedre ledelse” «7 grunner til at jeg liker Twitter» • Spådommer/prediksjoner: “Din økonomi i 2015” • Varsler om fare: “Ny fugleinfluensa på vei mot Norge” • Løsninger: “Unngå flåttfaren - se hvordan” • Hemmeligheter: “Hemmeligheten bak kjendisenes superkropper” • Raske løsninger: “Få bedre hukommelse på fem minutter” • Konspirasjoner: “Politikerne fører deg bak lyset” • Uventede vrier: “Fordeler med å være overvektig” • Provokasjoner: “Mastersyken” • Uimotståelige tilbud: “Bli rik på rekordtid” • Spørsmål: Hva får deg til å klikke på nettet? Kilde: Linda Lai og Audun Farbrot

Page 32: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

7 grunner til at jeg liker Twitter

Page 33: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

#1 Møteplass for deling og

dialog.

Page 34: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

#2 Deling gjennom nettverk.

Page 35: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

#3 Jeg får nye impulser og

ideer.

Page 36: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

#4 Lav terskel for kontakt.

Page 37: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

#5 Twitter er din beste

læringsarena.

Page 38: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

#6 Laboratorium for

eksperimenter. Kan teste tanker og ideer.

Page 39: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

#7 Springbrett til å møte deg

ansikt-ansikt.

Page 40: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Vær interessant! – 10 tips 1. Treffsikker kommunikasjon starter med godt innhold 2. Velg din målgruppe, og finn ut hva de er opptatt av 3. Fremhev sider ved budskapet som publikum er opptatt av (bevisst

”framing”)! 4. Forsøk å utfordre gjeldende kunnskap/oppfatning/myter 5. Konflikter/faglig uenighet er sunt (og interessevekkende) 6. Det enkle er ofte det beste! 7. Vær personlig! Bruk gjerne DU når du snakker til folk. 8. Konsentrer deg om et eller noen få hovedbudskap 9. Det er lov å leke med ord: Fantasi og kreativitet 10. Test budskapet på noen som representerer målgruppen

Page 41: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Engasjement og lidenskap

Page 42: Kunsten å si det på 140 tegn 25.04.2014 lederens verktøykasse

Spørsmål?

Audun Farbrot På Twitter: @afarbrot Blogg: forskningskommunikasjon.com Slideshare: slideshare.net/afarbrot LinkedIN: linkedin.com/in/audunfarbrot Instagram: @audunfarbrot E-post: [email protected] Telefon/sms: +47 46410230