2.1.5. Personalidad Organizacional.

Identidad. • La identidad de una empresa es lo que

permite a una organización tener el sentimiento de existir como ente coherente y particular, asumiendo su propia historia y con una posición respecto a los demás.

• Tener identidad será existir como uno mismo, estar dotado de un proyecto personal, profesional o empresarial, diferente y estable.

Definiendo la identidad

organizacional. • Su diferencia.

• Su permanencia.

• Su homogeneidad.

• Su valor.

• Su verdad.

• Su reconocimiento.

Prisma de identidad.

Identidad e imagen.

• La identidad es un concepto de emisión, se trata de especificar el sentido, el proyecto de la organización.

• La imagen es un concepto de recepción. La imagen es un resultado, una interpretación.