Upload
arbejdsmiljonet
View
3.369
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Forandringer i et kulturmixThe contents of this document shall remain the confidential property of ISS. This document must not be reproduced in whole or in part. It must not be used other than for evaluation purposes only by CLIENT without the prior written consent of ISS and then only on condition that ISS's and any other copyright notices are included in such
reproduction. The information contained in this document may only be processed by the relevant persons within CLIENT’s internal organization. No information as to the contents or subject matter of this document or any part shall be given or communicated in any manner whatsoever to any third party without the prior written consent of ISS. Potential negotiations between the parties will be at the individual part’s own risk and account. The parties cannot rely on statements made during the negotiation process
until a binding service agreement has been entered between the parties.
arbejdsmiljøNET , Årskonference 16.april 15
Medarbejdere med forskellighed i kultur, religion og sprog
ISS mål
A WORLD OF SERVICE
”Vi vil være verdens bedste
servicevirksomhed”
ISS’ vision for miljø og arbejdsmiljø hedder ”100”
1: Vi vil være nummer 1 i branchen, og vi vil anerkendes som markedsledende i vores arbejde med sundhed, sikkerhed og miljø.
0: Vi opererer med 0 arbejdsbetingede dødsfald på vores arbejdspladser.
0: Vi tilstræber 0 alvorlige hændelser og miljø- og arbejdsulykker på vores arbejdspladser.
4
Arbejdsmiljømål. Uddrag
I ISS er medarbejderne vores vigtigste ressource, og det er afgørende for vores forretning at have tilfredse, engagerede og lærelystne medarbejdere.
Derfor træner vi vores medarbejdere til at arbejde sikkert og dermed passe på sig selv, hinanden og kunderne
Handleplan og ulykker og analyser
Faldulykker
Adfærd
Adfærd
Adfærdsændring i en mangfoldig medarbejderskare
Den hårde metode
Adfærd
Adfærdsændring i en mangfoldig medarbejderskare
Den håndfaste metode
Adfærd
Adfærdsændring i en mangfoldig medarbejderskare
Den venlige metode
Pas nu på dig selv 1, mobil-snak
Du kan snuble, hvis du er uopmærksom
Pas nu på dig selv 2, klemme finger
Du kan klemme dine fingre i døren
Pas nu på dig selv 3, ledninger
Du kan falde i ledninger
Pas nu på dig selv 4, is og sne
Du kan falde, hvis der er is og sne
Pas nu på dig selv 5, sko der sidder fast
Du kan snuble, hvis dine sko falder af
Ps nu på dig selv 6, tungt løft
Du kan få ondt i ryggen, hvis du løfter noget tungt
Pas nu på dig selv 7, glatte sko
Du kan snuble, hvis dine sko er glatte
Pas nu på dig selv 8, hånd fri på trappe
Du kan falde, hvis du snubler på trappen og ikke har en hånd fri
Regnskabets time
Virker indsatsen ?
Får vi færre ulykker ?
MUS og MTU…bekymrer virksomheden sig om medarbejderne?