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Metso Peru - Lderes en SSO

GESTIN INTEGRAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALRequisitos e Implementacin del sistema,

LUIS MIGUEL, PUCUHUARANGA ESPINOZA

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REQUISITOS

NORMATIVAS LEGALES EN SST VIGENTES

. LEY 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2011. D.S 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2012. R.M. 148-2012-TR, Gua y formatos referenciales para el proceso de eleccin de representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2012. R.M. 050-2013-TR, Formatos Referenciales que contemplan la informacin mnima que deben contener los Registros Obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2013. R.M. 085-2013-TR, Sistema Simplificado de Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo para MYPES. 2013

Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas

OBJETIVOSQuienes a travs del dialogo social, velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia

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mbito de aplicacin de la ley de SST

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Principales Obligaciones del EMPLEADOR

1.- Implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2.- Cumplir las normas vigentes de SST

3.- Fomentar una cultura de prevencin de riegos laborales

4.- Compromiso visible de la salud y seguridad de los trabajadores.

5.- Mecanismos adecuados de participacin activa de los trabajadores y organizaciones sindicales

6.- Eliminacin de peligros y riesgos, tratamiento y control, mitigar, sustitucin progresiva, facilita EPP y colectivos.7.- Adjunta al contrato de trabajo las recomendaciones de SST a los Trabajadores. 8. Realiza Cuatro capacitaciones mnimo por ao9.- Organiza un servicio de SST, propio o comn.10.

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PRINCIPALES DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

A. Uso adecuado de instrumentos, materiales, EPP previa capacitacinB. No operar o manipular maquinaria, equipos, instrumentos no autorizados a usarC. Cumplir con las normas, reglamentos, programas de SST D. Coopera y participa en la investigacin de accidentes y enfermedades ocupacionalesE. Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma, es confidencial F. Participa en programas de capacitacin y actividad para prevenir riesgos laborales.G. Reporta inmediato a representantes o delegados de seguridad los accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionalesH. En el reglamento interno de trabajo, se establecern las sanciones por incumplimiento del trabajador de alguna de las obligaciones del art. 79 de la ley. En base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la falta cometida

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Promueve la implementacin del SGSST

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Avances sobre la LSST y RSST

Poltica nacional de seguridad y salud en el trabajoD.S. N 002-2013-TR

I. OBJETO DE LA POLTICA NACIONAL

Prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionalesy reducir los daos que se pudieran ocasionar a la salud de lastrabajadoras y trabajadores, que sean consecuencia del trabajo,En relacin con la actividad laboral o sobrevengan durante eltrabajo que stos realizan.

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Avances sobre la LSST y RSST

Poltica nacional de seguridad y salud en el trabajo

II.- EJES DE ACCIN

EJE DE ACCIN N 1: MARCO NORMATIVOOBJETIVO GENERAL1.1. Promover un marco normativo armnico, coherente e integral sobre SST adaptado a las necesidades de proteccin de los trabajadores

EJE DE ACCIN N 2: INFORMACINOBJETIVO GENERAL2.1. Fomentar una red integrada de informacin en SST y que promueva elaborar, implementar y evaluar acciones de promocin y prevencin.

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Avances sobre la LSST y RSST

Poltica nacional de seguridad y salud en el trabajo

II.- EJES DE ACCIN

EJE DE ACCIN N 3: CUMPLIMIENTOOBJETIVO GENERAL3. Promover el cumplimiento de la normativa sobre SST, mediante el Fortalecimiento de la fiscalizacin y la promocin de mecanismos deautoevaluacin de los sistemas de gestin.

EJE DE ACCIN N 4: FORTALECIMIENTO DECAPACIDADESOBJETIVO GENERAL4. Fortalecer las capacidades de los actores del sistema de SST para el desarrollo de acciones eficaces de promocin y prevencin.

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Avances sobre la LSST y RSST

Poltica nacional de seguridad y salud en el trabajo

II.- EJES DE ACCIN

EJE DE ACCIN N 5: PROTECCIN SOCIALOBJETIVO GENERAL5. Promover la universalizacin del aseguramiento frente a los riesgos laborales.EJE DE ACCIN N 6: FOMENTO DEL DILOGO SOCIALOBJETIVO GENERAL6. Fomentar el dilogo y la participacin efectiva de los actores sociales enel sistema de SST.

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Avances sobre la LSST y RSST

Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Lima Metropolitana

Instalado el 04 octubre del 2012, en la municipalidad metropolitana de limaComo Instancia de concertacin regional en materia de SST. Conformacin tripartita (Estado, trabajadores y empleadores) adscrita al sector trabajo y promocin del empleo.

Conformacin tripartita

- 3 Representantes regionales del Estado: MTPE, MINSA, ESSALUD, - 3 Representantes regionales de los gremios de empleadores: CONFIEP, Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales Privadas- 4 Representantes regionales de las centrales sindicales: CGTP, CUT, CATP, CTP

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2. Reglamentos Sectoriales de SST.

PRIMERA DISPOSICION (RSST).Los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos Descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo a la presente Ley en un plazo no mayor de 180 das a partir de su entrada en vigencia.

De fecha noviembre de 2012 el sector Energa y Minas Tiene Publicado como proyecto: el nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo en Minera

En marzo 2013, el sector elctrico

Publicado: R.M. N 111-2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad 2013

IMPLEMENTACIN

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3. Incorporacin del Art. 168-A

Cuarta Disposicin complementaria LSST.- Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales

El MTPE, con fecha 24 de abril 2013, llevo a cabo un programa de Difusin, sensibilizacin y capacitacin para los Fiscales del MinisterioPblico en sus instalaciones y a Nivel Nacional por video conferenciasobre las Aplicaciones, responsabilidades civiles y penales del Art. 168-A.

La finalidad de dar cumplimiento del mismo, toda vez que se determine la responsabilidad por accidentes de trabajo enfermedades ocupacional de los trabajadores.

IMPLEMENTACIN

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4. Reglamento del Servicio de SST.

En concordancia con el Art. 36 Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador, implementa el Servicio de SST propio o comn a otros empleadores

En concordancia a la Decimo Primera Disposicin complementaria del RSSTDcimo Primera.- La regulacin de los servicios de seguridad y salud en el trabajo est a cargo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo en coordinacin Con el Ministerio de Salud. El Ministerio de Salud debe crear el registro de los servicios de seguridad y salud en el trabajo y aprobar las guas de prctica clnicapara el diagnstico de las enfermedades ocupacionales. La publicacin de los documentos referidos se realiza dentro de los 180 das calendarios publicado RSST

Publicado como:Proyecto de Reglamento del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo segunda revisin con DIGESA de MINSA.

IMPLEMENTACIN

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5. Implementacin del SGSST en Entidades Pblicas.

En concordancia a la segunda disposicin complementaria transitoria RSST,El MTPE y SERVIR, determinan los mecanismos para la aplicacin progresiva de Lo establecido en la LEY y el RSST a las entidades pblicas, atendiendo a su Disponibilidad presupuestal, a las leyes especiales aplicables, as como a las Consideraciones tcnicas que corresponden.

El MTPE, viene desarrollando programas de capacitacin en las mismas entidades pblicas como Ministerios, gobiernos locales, y otras entidades pblicasInstitutos, colegios pblicos, profesionales, etc. Difusin y capacitacin In house

SERVIR, viene difundiendo y capacitando sobre la implementacin del sistema de Gestin de SST de manera anloga.

IMPLEMENTACIN

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6. Auditorias del SGSST

El Art. 43 de LSST, El empleador realiza auditorias con la finalidad Comprobar si el SGSST, es adecuado, eficiente y eficaz. En la consulta Del auditor y en todas las fases de las auditorias incluido los resultadosse requiere la participan de los trabajadores y sus representantes.

Cuarta disposicin complementaria transitoria del RSST, establece Que desde el 1 da de enero del 2013 las auditorias son obligatorias.El MTPE regular el registro y acreditacin de los auditores autorizados,as como la periodicidad de stas.

El MTPE, viene trabajando y coordinando el Reglamento de Auditorias y registro de auditores, que a la fecha esta muy avanzado

IMPLEMENTACIN

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7. Poltica del Sistema de Gestin de SST

En el Art. 25 del RSST, establece para la micro y pequea empresaLa autoridad administrativa de trabajo establece medidas especiales deAsesora para la implementacin de SGSST.

En el Art. 27 del RSST, establece para la micro y pequea empresaLa autoridad administrativa de trabajo brinda servicios gratuitos de Formacin en seguridad y salud en el trabajo

El MTPE, cuenta con programa de asesora para la implementacindel SGSST, de Micro y pequea empresa, consistente de un programa de 05 mdulos pa