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RIESGOS LABORABLES
RAUL CASTRO HORMAZA
CI. 17003183
Podemos definir “riesgo” como la probabilidad de
obtener un resultado desfavorable como
consecuencia de la exposición a un evento que
puede ser casual, fortuito o inseguro. Con los
riesgos (o lo procesos peligrosos categorizados)
podemos pasar a plantear los controles, que
según la LOPCYMAT deben ser inicialmente en la
fuente (origen del problema), luego en el ambiente
(entre el origen del problema y el trabajador) y
finalmente en el trabajador (a través de equipos de
protección personal, controles organizacionales,
capacitación y otros). Los controles en el
trabajador deber ser la última alternativa planteada
luego de que el patrono justifique que los niveles
anteriores de control no pueden ser
implementados. Una vez determinados los
procesos peligrosos, es necesario cuantificarlos,
por lo general, para establecer si están dentro del
rango de lo tolerable o no tolerable. Una vez
cuantificados (ya sea por metodología cualitativa o
cuantitativa), pasan a denominarse riesgos.
TIPOS DE NOTIFICACION DE RIESGO
El artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario deberá elaborar y
conservar a disposición de la autoridad laboral una determinada documentación técnica, entre la que se
encuentra la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al
trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. El empresario está obligado a notificar por
escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran
producido con motivo del desarrollo de su trabajo.
La Notificación de accidentes es una técnica reactiva que consiste en la cumplimentación y envío del parte
oficial de accidente de trabajo, el cual describe el accidente de una forma completa y resumida. Tras realizar
la notificación se llevará a cabo el registro que es la recopilación ordenada de los datos proporcionados en
el parte de accidente.
La Notificación de Accidentes consiste en la confección de un soporte de información que nos describa el
accidente de trabajo y que incluya dónde, cuándo y cómo ocurrió.
los modelos para la notificación y dicta las instrucciones para su cumplimentación y tramitación, con el
objetivo de:
- facilitar a las empresas la notificación de los accidentes
- agilizar la tramitación de las Entidades gestoras ó colaboradoras
- mejorar la significación de los datos estadísticos
- racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
- posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras
El empresario conservará su ejemplar (que le
servirá de justificante) y entregará una copia al
trabajador accidentado ó representante que lo
justifique y el resto de copias a la Entidad Gestora
ó Colaboradora para que ésta codifique las
casillas sombreadas y subsane posible errores
advertidos al rellenar los modelos (si no puede
subsanar los errores, remitirá la documentación a
la empresa para que los corrijan y se los remitan
antes de cinco días). La Entidad Gestora ó
Colaboradora presentará ante la Autoridad Laboral
de la provincia, en el plazo máximo de diez días
hábiles, los modelos correctamente
cumplimentados que se destinarán a la Dirección
General de Estadística e Informática del ministerio
de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, la
cual remitirá una copia de los documentos a la
Unidad Provincial de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social.
Formatos de notificación de riesgos laborales
los formatos de control en materia de salud y seguridad laboral que exige la legislación venezolana,
especialmente la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).
Descárgalos y comienza a registrar la información que te permitirá proveer a tus empleados las mejores
condiciones para salvaguardar su integridad en el espacio de trabajo.
• Formato de Análisis de Seguridad en el Trabajo
• Formato de Control de Entrega de Equipos de Protección
• Ficha de reporte de accidente
• Inspección de elementos de protección personal
• Formato de investigación de accidente laboral
• Formato de notificación de riesgos
• Formato de registro cronológico
• Registro y control de capacitación
• Reporte estadístico de accidentes/incidentes
• Formato de resumen del accidente/incidente
• Rutagrama
AREA DE TRABAJO: FECHA:
PUESTO DE TRABAJO REALIZADO POR:
ART.54 y 56 de la L.O.P.C.Y.M.A.T
RIESGO AGENTES
EFECTOS
PROBABLES A
LA SALUD
CONTROLES
EXISTENTES
MEDIDAS DE
PREVENCION DE
LOS
TRABAJADORES
Pasillos.
Puertas.
Escaleras
manuales y de
acceso.
Escritorios.
Cable
Piso Inestable
Herramienta
Equipos de
Oficinas
(Escritorios,
Sillas, Gavetas,
Estantes).
Equipos
eléctricos
(Neveras,
Horno Micro
onda).
Tableros
eléctricos.
Interruptores
eléctricos
Torceduras.
Esguinces.
Fracturas
Traumatismo.
Episodio Fatal.
cosquilleo.
Agarrotamiento
muscular.
Trastornos
cardiovasculares
Quemaduras
internas/Quemad
uras externas.
Orden y
Limpieza.
Identificación
de los riesgos
de caídas, en
las áreas.
Identificación
del paso
cuando se esté
realizando
labores de
limpieza.
Señalización
de las puertas
a la altura de la
vista
Observar la
zona antes de
bajar del
vehículo.
Respetar los
avisos de
seguridad
Informar
cualquier
condición
insegura.
Evitar la
obstaculización
de la visibilidad
del recorrido
con la carga.
Tomar el
enchufe nunca
halar el cable.
Control visual
para detectar
defectos
reconocibles
FICHA DE REPORTE DEL ACCIDENTE
N°
NOMBRE:
DEPARTAMENTO:
FECHA:
HORA:
DESCRIPCION INICIAL DEL ACCIDENTE:
NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
Por medio de la presente me dirijo a usted, de conformidad con lo establecido en el
artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo, y Art. 56 Nº 4; También en el Art. 6
Párrafo (1) y (2) de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT); la empresa procedió a notificarle de forma verbal y por
escrito al Trabajador los riesgos a los cuales usted está expuesto en esta empresa
en el desarrollo de sus labores y medio circundante, de las medidas preventivas que
debe cumplir para evitar accidentes y de las normas y procedimientos internos de
la empresa.
Conforme a lo antes expuesto yo, NOMBRE DEL TRABAJADOR, portadora de la
cedula de identidad Nº __________ , la fecha – __________, con el puesto de
trabajo como, _____________, he recibido de la empresa -
__________________________________ amplia y suficiente inducción general y
adiestramiento operacional donde se me explico y notifico de manera verbal por
escrito los riesgos y medidas preventivas inherentes a mi cargo y medio ambiente
circundante, las normas y procedimientos internos de la empresa y los análisis de
riesgo de mis funciones de igual manera declaro que he recibido los Equipos de
Protección Personal para mi resguardo integral y me comprometo a cumplir las
obligaciones especificas en el contrato de trabajo, las normas y procedimientos de
seguridad y lo dispuesto al Art. 10 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo.
Estudio deducidos del análisis de su puesto de trabajo y de las condiciones o
agentes que lo rodean, y cuáles son los siguientes:
Asimismo, me comprometo a cumplir con las obligaciones que como trabajador me
impone el Art. 54 de la LOPCYMAT y con las normas y procedimientos internos de
la Empresa en materia de Seguridad Industrial, normativa legal que tiene como
objeto fundamental mi seguridad, salud y bienestar laboral.
________________ _____________________ TRABAJADOR(O)A DELEGADO DE CSSL
RESUMEN DEL ACCIDENTE/INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE/INCIDENTE:_______________________________HORA:_____________
LUGAR DEL ACCIDENTE:____________________________________________________________
CLASE DE ACCIDENTE:______________________________________________________________
BREVE DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO, OPERACIÓN O ACTIVIDAD QUE SE REALIZABA Y EL
PROPÓSITO DE LA MISMA:
Parte del Cuerpo Lesionada: Naturaleza de la Lesión: Medio Ambiente de Trabajo: Proceso de Trabajo: Duración de la Incapacidad:
RESULTADOS Y CONCLUSIONES DE LA INVESTIGACIÓN:
RECOMENDACIONES (MEDIDAS CORRECTIVAS A TOMAR):
Jefe Directo Delegado CSSL Trabajador
BIBLIOGRAFÍA
Alfonzo-Guzmán, R. (2008). Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo. Caracas: Editorial Melvin C.A.
Castillo Serrano, M. (2007). Responsabilidades y Sanciones Patronales por Incumplimiento de la norma
LOPCYMAT. En Castillo Serrano (Comp.), Legislación en Prevención, Salud y Seguridad Laboral. (pp.
421-470).
Código Civil. (1982). Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 2.990. Fecha: Julio 26 de 1982.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005). Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela Nº 38.236. Fecha: Junio 26 de 2005.
Ley Orgánica del Trabajo. (1997). Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 5.152
Extraordinaria. De fecha, Junio 19 de 1997.
