Teorías Organizativas

Análisis comparativo entre las organizaciones tradicionales y actuales

Estudiante: Bryan Alexis Marín Díaz

2017

Características

Organizaciones actuales:

- Responsabilidad y libertad para realizar

sus actividades

- Se comunica a través de las TIC y logra

interacción de mentes pensantes

- Coordina ideas espontáneas

- Busca lo que quiere el mercado,

tendencias

- Buscan mejora continua

Organizaciones tradicionales:

- Decisiones unilaterales

- Ofrece estabilidad de funcionamiento

- Ubica al cliente por estudios de mercado

- Tiene máximo control de operación de

actividades individuales

- Respeto según el nivel jerárquico

Diferencias entre organizaciones actuales y tradicionales

Organizaciones actuales:

- Busca un espíritu innovador, participativo y

creativo

- En este se realiza el trabajo en equipo

- Politica democratica

- Se organiza por procesos

- Cooperacion mutual de tareas

Organizaciones tradicionales:

- No estimula la creatividad ni participación

- Manejan más los trabajos unipersonales

- Política patriarcal

- Se organiza por funciones

- División de tareas y cargos

Similitudes

- Buscan un beneficio social

- Tiene como fin el reconocimiento en el

mercado

- Sistemas funcionales.

- Se centran en una población específica

para su producto o servicio

- Están dirigidas bajo un estricto régimen de

calidad, competitividad y excelencia para

sus servicios.

Bibliografía

https://www.slideshare.net/NatalyRomo2/organizaciones-tradiciones-y-actuales

https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/cont/pag_01_05.html

http://analisisargumentativofrancyadriana.blogspot.com.co/

http://teoriasorganizativas2015.blogspot.com.co/