Actividad: Vestimenta

Actividad: Anudados

Sede TuxtepecMtro. Noé Salcedo Rascón

"Quizás muchos no se dan cuenta que,

en el plano de la ,

una de las cosas que puede distinguir a

un individuo de otro es saber

"

Grupos de asesoría financiera, como

Pricewaterhouse y Accenture, son los

más tradicionales y disponen de unas

. Era

obligado acudir a trabajar con traje

gris, corbata, camisa blanca o azul y

zapatos negros. Con el paso de los

años, las normas se han flexibilizado.

Pero siguen obligando a traje y

corbata para los hombres y

prohibiendo los piercing y los tatuajes

visibles".

La única que admite

abiertamente la

es Google donde no existe "dress

code" alguno.

El vestuario, debe lucir siempre bien

y en

perfecto estado de conservación.

De nada sirve utilizar ropa de

calidad y/o de marca, si ésta tiene

manchas, está arrugada, tiene rotos

o descosidos, etc.

El saludo es importante en todos

los ámbitos, pero especialmente

importante en el ámbito laboral.

Saber saludar es fundamental

para

y

correcto.

1. Mire fijamente a los ojos cuando le

presentan y no incline la cabeza hacia el

suelo como hace la mayor parte de la

gente.

2. No hay que mirar de forma desafiante,

pero si de forma segura.

3. Tampoco sea demasiado "flojo" en su

saludo al dar la mano.

4. Un apretón de manos, breve y con la

fuerza justa.

Es un aspecto a considerar en

toda actividad de la vida diaria.

Esta es fiel reflejo de la

personalidad del individuo y una

. La

impuntualidad nunca será

disculpada mientras que la

puntualidad es una muestra de

consideración hacia los demás, es

señal de urbanidad y buenas

maneras..

Si tenemos en cuenta que la mayor parte del día, durante la

semana, nos la pasamos en el trabajo, es normal que

en el que

desenvolvernos y tratar de que la convivencia con las personas que

trabajan junto a nosotros sea lo más cordial y pacífica posible.

1. Colabore.

2. Aprender a separar la amistad del trabajo.

3. Evitar discusiones y riñas.

4. Ausentismos.

5. Respetar normas y costumbres.

6. Evitar criticar a compañeros – meten para sacar.

7. Educación y respeto – lo cortés no quita lo valiente.

8. Comprometerse vs Involucrarse.

9. Sonríe.

10.Cuidado con la comunicación no verbal.

1. Valores (Honestidad, lealtad, respeto, responsabilidad y Confianza).

2. Igualdad de oportunidades.

3. Trato entre colaboradores.

4. Relación con los accionistas.

5. Relación con distribuidores propios y de terceros, así como con los

importadores de nuestros productos.

6. Relaciones con instituciones.

7. Relaciones con la competencia.

8. Relaciones sociales y públicas.

9. Compromiso con la seguridad.

10. Compromiso con el medio ambiente.

11. Compromiso con la comunidad

12. Compromiso con la calidad.

13. Lealtad al Grupo y su cultura.

14. Cuidado de los activos.

15. Cargos en otras empresas.

16. Asesoría y consultoría.

17. Información confidencial interna.

18. Información confidencial externa.

19. Información privilegiada.

20. Cumplimiento de leyes y regulaciones

21. Obsequios

22. Gratificaciones.

23. Contribuciones políticas.

1. Muy importante definir con el asesor externo (empresa) el

proyecto a realizar por motivo de las Estadías Empresariales.

2. La apertura en cuanto a información de la empresa, dependerá

de los lineamientos o políticas de confidencialidad

organizacional.

3. Informar a la Coordinación Académica de la UNID cualquier

situación o de aprovechamiento laboral.

4. Definir los días y horarios de la jornada laboral por motivo de las

Estadías Empresariales.