SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Integrantes.

Alexandra Patricia Álvarez Barón.

Luz Kelly Burgos Estrada.

Docente.

Diana Vélez.

Institución Educativa María Goretti.

Montelibano-Córdoba.

Colombia.

Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

OBJETIVO.

El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral. Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La salud ocupacional hoy en día es una de las herramientas de gestión mas importante para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores en una organización, es ampliamente utilizada en todos los sectores, generando grandes beneficios como prevención de enfermedades laborales, ambientes sanos de trabajos y disminución de costos generados por accidente .

En Colombia desde el año de 1979se dio incido a reglamentación en materia de saludad ocupacional. Dentro de las normas que la han regulado tenemos :

• Resolución 2400 de 1979: mediante el cual se crea el estatuto de seguridad industrial.

• Ley 9 de 1979: código sanitario nacional.

• Resolución 2013 de 1986: creación y funcionamiento de comités paritario de salud ocupacional.

• Ley 776 de 2002: se dictan normas de organización, administración y presentación del sistema general de riesgos profesionales.

• Resolución 2646 de 2008: se establece disposiciones y se define responsabilidad para la identificación , evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgos psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías.

• Circular 00378 de 2010: espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la empresa.

• Decreto 1443 de 2014: por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

Este ultimo decreto le da un vuelco total a la salud ocupacional en el país, pues a través de este se implementa el sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Debe instaurarse a todas las empresas por quienes controlan el personal por prestación de servicio (civil, comercial o administrativo).

POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL.

Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía se deben pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional.

La política contempla entre otros puntos los siguientes:

• Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.

• Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

• Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida.

• Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.

PARTICIPACIÓN DEL EMPLEADOR O GERENCIA.

La institución en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo. De esta manera la gerencia o el empleador asumirá el liderazgo efectivo del programa de Salud Ocupacional y participará directamente realizando una serie de tareas como:

• Motivar al personal por la Salud Ocupacional a través de charlas, cartas de reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras.

• Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisión en la que aquella esté en juego.

• Controlar resultados, conociendo el desarrollo de los subprogramas y funcionamiento del comité de Medicina, Higiene y Seguridad a través de estadísticas de accidentalidad, actas del comité, cumplimiento de los récords establecidos, pronunciándose al respecto.

Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas por su naturaleza involucre riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas

CORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.

El Coordinador de Salud Ocupacional es la primera línea en este programa, ya que es la persona que está en contacto directo con los empleados y es el nexo directo con la administración en materia de seguridad. Dentro de sus responsabilidades tenemos:

• Asumir la dirección del Programa asesorando a la gerencia para la formulación de reglas, procedimientos administrativos, objetivos y en la solución de problemas en materia de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.• Informar a la gerencia sobre actividades y situaciones de Salud Ocupacional.• Supervisar el cumplimiento de la política, por parte de todos los miembros de su responsabilidad en Salud Ocupacional.• Analizar y difundir información sobre cada subprograma y experiencias adquiridas a través de lesiones, daños o pérdidas con el fin de que se tomen las medidas de prevención y control respectivas.

• Mantener constante comunicación con entidades asesoras en el tema y tomar parte activa en las actividades programadas por dichas organizaciones. 

COMITÉ PARTIDARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO.

CONDICIONES PARA EL TRABAJO SEGURO.

Los riesgos mas comunes para tu seguridad y salud en tu puesto de trabajo y las medidas de prevención que debes adoptar para evitar estos riesgos, entre otras, son las siguientes.

NORMAS GENERALES.

Ayuda a conservar limpia y ordenada la zona de trabajo.

Deposita los materiales inservibles, basuras, etc.en recipientes adecuados para que puedan ser retirados adecuadamente.

Tener presente en cada momento, la situación de los compañeros que trabajan cerca de ti y el trabajo que están haciendo para evitar riesgos añadidos por esa proximidad.

No debes permanecer ni circular bajo cargas.

No debes fumar en el lugar de trabajo.

Debes consultar cualquier duda sobre la forma en que debes ejecutar tu trabajo, no comenzando sin saber antes, como debes hacerlo correctamente.

RIESGOS GENERALES.

Caídas:

No Corras. No Pises sobre superficies mojadas. Usa el calzado facilitado por la empresa.

Caídas de objetos en manipulación, golpes contra objetos.

En ocasiones manipulamos objetos pesados, ( botellas de gases, equipos de soldadura, herramientas, materiales diversos, etc.).

No debes acceder a dependencia con la luz apagada. No dejes objetos ni materiales, etc. En zonas de transito.

sobreesfuerzo.

Para transportar objetos pesados, se deberá utilizar la ayuda de los carros, carretillas y transpaletas que existe para ello.

SERVICIO DE PREVENCION DE RIESGOS GENERALES.

La manipulación de cajas y objetos de forma manual, se realiza transportando el menor peso posible, manteniendo la espalda recta y la carga cerca del cuerpo, sin realizar giros del tronco.

CORTES POR OBJETOS.

En el manejo de herramientas y otros objetos cortantes o punzantes como sierras, tijeras, destornillador etc. Debes extremar la precaución.

Mantén en buen uso de las herramientas.

Utiliza la herramienta adecuada para cada tarea. Usa las maquinas de manera adecuada sin poner fuera de funcionamiento las protecciones de que se dispongan.

Usa guantes de protección.

ACCIDENTE E INCIDENTES.

Accidente de trabajo.

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Tendrán consideraciones de accidentes de trabajo.

Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajador.

Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencias del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que aun siendo distintas de las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimento de las ordenes del empresario oh espontáneamente en interés del buen funcionamiento de las empresas.

Las enfermedades, no incluidas en la definición de enfermedad profesional, que contraiga un trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución de el mismo.

INCIDENTE.

Se entiende por incidente aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, también denominados “Accidentes blancos”.

Su investigación permitirá identificar situaciones de riesgos desconocidas o invalorables hasta ese momento e implantar medidas correctoras para su control, sin esperar a la aparición de consecuencias lesivas para los trabajadores expuestos.

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES.

Definición.

Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgos a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa especifica, determinando en este los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.

CARACTERISTICAS:

A. Lograr un análisis global del ambiente de trabajo involucrado entre otros aspectos los técnicos, organizacionales y de salud. Para esto se debe analizar actividades conjuntas de las diferentes disciplinas que componen la salud ocupacional como medicina, higiene, seguridad, ergonomía y psicología entre otros.

B. Permitir evaluar las consecuencias y/o efectos mas probables, programas de prevención en función de las prioridades resultantes en el diagnostico que se establezca, permitiendo promoverlas a través de sistemas de vigilancia del ambiente y personas expuestas.

C. Partir del tipo de proceso, oficio y operación productiva que se realiza. Por tanto, hay que tener en cuenta todas las tareas, materias primas, equipos, la organización y división del trabajp que conforman el proceso productivo.

METODOLOGIA PARA LA ELABORACION DE UN PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

OCUPACIONALES.

Se debe identificar cada una de las secciones de la empresa donde se trabaja. Al tiempo que se realizan estas actividades, es importante revisar y analizar la información existente sobre accidentalidad y morbilidad relacionada con el trabajo, ya que estos datos aportan elementos de juicio para ayudar la detección de riesgos ocupacionales existentes en el área estudiada.