PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL FORESTAL …€¦ · SALUD OCUPACIONAL Código: SSO Versión: 2.0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019 Pág.:

DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL FORESTAL

2020

Empresa: Forestal Bosque Grande SPA

RUT: 76.513.428-5


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Induce

Contenido. Pag Introducción. 03 Alcance. 03 Datos Empresa. 03 Análisis de la gestión preventiva 2019. 04 Comportamiento Índice de Frecuencia/Gravedad. 05 Comportamiento Tasa de Accidentabilidad/Siniestrabilidad. 05 Gráfico Incidentes Forestal Bosque Grande SPA 2018. 09 Gráfico Incidentes Forestal Bosque Grande SPA 2019. 10 Política de la Empresa. 11 Objetivos y Metas. 12 Organigrama. 13 Metas de siniestralidad. 14 Aplicación de Herramientas Preventivas. 15 Estructura y Responsabilidades. 16 Programa de Capacitación. 18 Plan de Emergencia. 19 Control Operacional. 20 Seguimiento. 21 Carta Gantt. 22 Descripción de las actividades. 24 Certificado de adhesión a Mutualidad. 27 Antecedentes del Experto en Prevención de Riesgos. 28


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Introducción.

En Forestal Bosque Grande Spa, nuestros trabajadores son la principal preocupación, es por

ello por lo que nuestro Programa de Seguridad y Salud Ocupacional está orientando a las

acciones de mejoras de las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los trabajadores,

maquinaria, equipos, materiales y Medio Ambiente de tal forma de no afectar la

productividad y calidad de las faenas.

Alcance.

El programa de seguridad y Salud Ocupacional que se ha diseñado está orientado

directamente a la seguridad de los trabajadores y al medio ambiente, mejorando los

aspectos de clima laboral y comprometiendo a toda su línea de trabajo, cumpliendo las

normativas legales vigentes y las impuesta por nuestra empresa mandante.

La Empresa ha determinado que el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, es

aplicable en todas las actividades de Forestal Bosque Grande SPA.

Datos empresa.

Razón Social Forestal Bosque Grande Spa

Giro

Domicilio Casa Matriz Avenida Vitacura 271 oficina 601 Las Condes Santiago

Domicilio Sucursal Camino a coronel Km 17.5 Villa Verde Escuadrón

Fonos 41-2751037

Rut 76.513.428-5

Cotización Adicional 2.55%

Cotización Básica 0.93%

Cotización Total 3.48%

Representante Legal Cristian Gastón Botten del Canto

Rut Rep. Legal 15.174.409-5

N.º trabajadores 8


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Análisis de la gestión preventiva 2019.

El análisis preventivo de la gestión realizada en materia de seguridad y salud ocupación de forestal

bosque Grande SPA, periodo 2019, se cumplió con los objetivos de tener cero accidentes y

enfermedades profesionales.

También se estructuro un efectivo plan de emergencia para proteger tanto a los trabajadores como

también a las máquinas y herramientas, reflejado en los resultados de la compañía.

Se realizo un avance de un 92 % de cumplimiento en los Protocolos de Vigilancia del Ministerio

de Salud.

Protocolo MINSAL

Difusión, Capacitación/ Planificación

identificación inicial/avanzada

Evaluaciones Cualitativa/ Cuantitativa

Plan de Acción e Implementación de Medidas de Control

Reevaluación y Resultados

Cumplimiento

TMERT EE-SS 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Radiación U. V 100% 100% 100% 100% 100% 100%

M.M.C 100% 100% 100% 100% 100% 100%

ISTA 21 100% 100% 100% 100% 100% 100%

PREXOR 100% 100% 100% 0% 0% 60%

En el análisis de registros de incidentes reportados durante el año 2019 en Forestal Bosque

Grande SPA, la principal causa de estos se encuentra asociada al exceso de

velocidades(>90Km/Hr), en el trasporte de personal.

Se Identificaron aquellas acciones y condiciones subestándares, asociadas a los procesos

críticos de la operación, se corrigieron y comunicaron oportunamente a cada uno de los

trabajadores.

Se mantuvo activo el Sistema de Autocontrol Gestión Forestal (SAGF)

En cuanto a las metas, se alcanzó el valor meta planteado para el año 2019 (cero), para los

indicadores de siniestralidad y gravedad, como también se controló el 100 % de las

operaciones a través de herramientas de control preventivo.

Se capacito al 100% de los trabajadores en actividades críticas, como también se revisó y

evaluó el 100 % de las medidas de la matriz de riesgos.

En cuanto al cumplimiento del plan de seguridad del año 2019, se alcanzó un 94 %.

Se registraron el 100 % de los incidentes ocurridos junto con sus causas y se obtuvieron

los siguientes datos:


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Comportamiento Índice de Frecuencia/Gravedad desde el 2017 al 2019.

Indicadores 2017 2018 2019 %Reducción

I.G 7.716,05 0,00 0,00 100%

Total, Hrs 22.680 21.050 22.588

Al interpretar el grafico de índice de Gravedad, podemos determinar que, durante el

periodo del 2018, hubo una baja de un 100% y durante el 2019 se mantuvo en 0,00,

considerando que durante el 2019 hubo un aumento de 7,31% en las horas de trabajo.

0,000,00

84656,08

14285,7118452,3817857,14

7142,86

16402,1211640,21

0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00

0,00

10000,00

20000,00

30000,00

40000,00

50000,00

60000,00

70000,00

80000,00

90000,00

EN

E-1

7

FE

B-1

7

MA

R-1

7

AB

R-1

7

MA

Y-1

7

JUN

-17

JUL

-17

AG

O-1

7

SE

PT

-17

OC

T-1

7

NO

V-1

7

DIC

-17

EN

E-1

8

FE

B-1

8

MA

R-1

8

AB

R-1

8

MA

Y-1

8

JUN

-18

JUL

-18

AG

O-1

8

SE

PT

-18

OC

T-1

8

NO

V-1

8

DIC

-18

EN

E-1

9

FE

B-1

9

MA

R-1

9

AB

R-1

9

MA

Y-1

9

JUN

-19

JUL

-19

AG

O-1

9

SE

PT

-19

OC

T-1

9

NO

V-1

9

ÍNDICE DE GRAVEDAD


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Njnj


I.F 88,18 0,00 0,00 100%

Total, Hrs 22.680 21.050 22.588

Al interpretar el grafico de Tasa de Frecuencia, podemos determinar que, durante el



0,000,00

529,10

0,000,000,00

476,19

0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00

0,00

100,00

200,00

300,00

400,00

500,00

600,00

EN

E-1

7

FE

B-1

7

MA

R-1

7

AB

R-1

7

MA

Y-1

7

JUN

-17

JUL

-17

AG

O-1

7

SE

PT

-17

OC

T-1

7

NO

V-1

7

DIC

-17

EN

E-1

8

FE

B-1

8

MA

R-1

8

AB

R-1

8

MA

Y-1

8

JUN

-18

JUL

-18

AG

O-1

8

SE

PT

-18

OC

T-1

8

NO

V-1

8

DIC

-18

EN

E-1

9

FE

B-1

9

MA

R-1

9

AB

R-1

9

MA

Y-1

9

JUN

-19

JUL

-19

AG

O-1

9

SE

PT

-19

OC

T-1

9

NO

V-1

9

DIC

-19

TASA DE FRECUENCIA


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Comportamiento Tasa de Accidentabilidad/Siniestrabilidad desde el 2017 al

2019.

Al interpretar el grafico de índice de Accidentabilidad, podemos determinar que, durante el




I.A 22,22 0,00 0,00 100%

Total, Hrs 22.680 21.050 22.588

0,000,00

11,11

0,000,000,00

10,00

0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

ene-

17

feb

-17

mar

-17

abr-

17

may

-17

jun

-17

jul-

17

ago

-17

sep

t-1

7

oct

-17

no

v-1

7

dic

-17

ene-

18

feb

-18

mar

-18

abr-

18

may

-18

jun

-18

jul-

18

ago

-18

sep

t-1

8

oct

-18

no

v-1

8

dic

-18

ene-

19

feb

-19

mar

-19

abr-

19

may

-19

jun

-19

jul-

19

ago

-19

sep

t-1

9

oct

-19

no

v-1

9

dic

-19

Íncide de Accidentabilidad


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T.S. 1.944,44 0,00 0,00 100%

Total, Hrs 22.680 21.050 22.588

Al interpretar el grafico de Tasa de Siniestrabilidad, podemos determinar que, durante el



1944,44

0,00 0,00

0,00

500,00

1000,00

1500,00

2000,00

2500,00

enero a diciembre 2017 enero a diciembre 2018 enero a noviembre 2019

Tasa de Siniestrabilidad


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Gráfico Incidentes Forestal Bosque Grande SPA 2018.

Los incidentes ocurridos durante el año 2018 ocurrieron principalmente por dos causas.

La primera causalidad de los incidentes registrados son las caídas al mismo nivel, por lo que

se trabajara en capacitación en técnicas de caídas y correcta evaluación de peligros en el

desplazamiento.

La segunda causalidad se puede observar que es debido a Golpeado por, lo que se dará

énfasis en capacitaciones preventivas acerca de riesgos y peligros dentro de la faena

forestal, con el fin de evitar incidentes mientras de desarrollan los trabajos.

40,9

36,4

13,6

4,5 4,5

40,9

77,3

90,995,5

100,0

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

Caida mismo nivel Golpeado por Contacto con objetoscortante y/o filosos

Contacto con fuentede calor

Atrapado por

Incidente FBG SPA

% % acumulado


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Gráfico Incidentes Forestal Bosque Grande SPA 2019.

Durante el periodo 2019, se registraron los accidentes/incidente de los distintos procesos

de la empresa, considerando transporte de personal, volteo mecanizado, madereo con

torre/skider, procesado y clasificación/arrumado, donde se determino que el mayor

porcentaje de incidente pertenece al factor colisión, seguido por caída de mismo nivel y se

analizaron los incidentes con mayor potencial de peligro, factor volcamiento con un 5,9%.

Durante el periodo 2018/2019, el factor de caída de mismo nivel paso del primer lugar al

segundo lugar, dado que durante el 2019 se incorpora el monitoreo de las velocidades de

las camionetas de faena, registrando en nuestra base de datos el riesgo de colisión , siendo

estos el foco para el presente Programa de SSO 2020, generando un control periódico de

monitoreo de velocidades, apoyándonos en la aplicación Monitor-X, la cual nos entregara

un alerta de exceso de velocidades en tiempo real y evaluación de conductas inseguras, por

parte del Jefe de faena y Asesor en Prevención de Riesgo, además de curso/ capacitación

por parte de mutual en manejo a la defensiva y técnica de manejo en cerro/4x4, en relación

a los incidentes por caídas de mismo nivel se mantendrán las medidas registradas durante

el 2018, la cuales fueron, capacitaciones con entidades competente en técnicas de marcha

y caídas en laderas, en relación a los incidente de volcamiento, se incorporar control diario

de cable de huinche de asistencia y análisis de pendiente y plan de volteo.

31,4

17,6 17,6

9,8 7,8 5,9 5,9 3,931,4

49,0

66,776,5

84,3 90,2 96,1 100,0

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

0,0

5,010,015,020,025,030,035,0

Incidentes FBG SPA

%


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Política de la Empresa.

La política que se describe a continuación describe los alineamientos expresados en la

política de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, haciendo

especial énfasis en el cumplimiento de la legislación vigente aplicable, el mejoramiento

continuo, el compromiso y el bien estar de todas las personas de la organización.

POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE, CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Forestal Bosque Grande SPA, es una empresa dedicada a la prestación de servicios en el área de

cosecha forestal, se compromete y declara su especial preocupación por la integridad de la salud

ocupacional, física y social de sus trabajadores y el cuidado del medio ambiente.

• Cumplir los requisitos legales y reglamentarios vigentes, como también las políticas,

normas, estándares y otros compromisos asumidos por la empresa.

• Prevenir los accidentes, enfermedades profesionales y la contaminación ambiental en

sus actividades, productos y servicios.

• Promover la capacitación de sus trabajadores con un enfoque integrado de riesgos,

gestionado adecuadamente los aspectos ambientales significativos, seguridad y salud

ocupacional.

• Identificar y evaluar continuamente los peligros y riesgos de las actividades

desarrolladas en nuestro proceso productivo.

• Mejorar continuamente el ambiente de trabajo, salud ocupacional, calidad de nuestras

actividades, procesos y/o servicios y calidad de vida de los trabajadores, como un

imperativo ético y moral.

La Línea de Mando asume su responsabilidad del liderazgo y se compromete a comunicar, difundir

esta política a todos los trabajadores, resaltando sus beneficios para la organización y entregando

los recursos necesarios para que esta pueda ser implementada


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Objetivos y Metas.

La empresa en el presente Programa de SSO buscara siempre el cero accidente y dar

cumplimiento a los requerimientos por la empresa principal, para lo cual ha generado un

cronograma de actividades que busca los resultados propuestos en los objetivos y metas.

Objetivo General.

• Operaciones libres de incidentes CTP/STP, Enfermedades Profesionales y

Accidentes Graves/Fatales.

Objetivos específicos.

• Evitar la ocurrencia de accidentes graves y disminuir la frecuencia y gravedad de los

accidentes menores.

• Disminuir los registros de excesos de velocidades de las camionetas en terreno.

• Prevenir Enfermedades Profesionales con la implementación de las Medidas y

Mejoras generados por MUTUAL de Seguridad en la aplicación de los Protocolos

MINSAL.

• Lograr un 100 % de cumplimiento en las tareas establecidas en el Programa de

Seguridad y Salud Ocupacional 2020.

Metas.

• Disminuir en un 50% la ocurrencia de incidentes operacionales.

• Mantener en 0,00 los indicadores de Índice de Frecuencia Y Gravedad.

• Mantener en 0,00 la tasa de Siniestrabilidad y accidentabilidad.

• Asegurar que el 100 % de los trabajadores estén libres de Enfermedades

Profesionales durante el año 2020.

• Alcanzar el 100% de cumplimiento en las evaluaciones FASA.

• Cero multas por inspecciones de Seremi de Salud e Inspección del Trabajo.

• Llevar el control del programa de SSO 2020 en un 100 % para trabajar de manera

preventiva en cada una de nuestras actividades.


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Organigrama

Forestal Bosque Grande tiene una estructura establecida en sus controles operacionales,

esto con la finalidad de lograr un control más directo y presencial por parte de los

encargados de área, mejorando el monitoreo y control en terreno en las distintas

operaciones.


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Metas de siniestralidad

Las metas para el programa 2019 están enfocadas en un compromiso global de Seguridad,

Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en el desarrollo de todas nuestras

Operaciones, con el objetivo de mantener el cero accidente fatal y/o grave.

Índice/Tasa 2017 2018 2019 Meta 2020

Tasa de accidentabilidad

22,22 0,00 0,00 0,00

Índice de Frecuencia 88,18 0,00 0,00 0,00

Índice de Gravedad 7.716,05 0,00 0,00 0,00

Tasa de Siniestrabilidad 1.944,44 0,00 0,00 0,00

Meta para el año 2020.

• Mantener los indicadores de tasa de accidentabilidad y siniestrabilidad en 0,00.

• Mantener los indicadores de índice de frecuencia y gravedad en 0,00.


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Aplicación de Herramientas Preventivas.

Observaciones de Seguridad.

Esta actividad tiene por objeto determinar que las operaciones se estén realizando de

acuerdo con lo establecido en los procedimientos, instructivos, normas, etc.

Las observaciones de seguridad se realizarán a personas.

Herramientas Preventivas a las personas.

• Análisis de Riesgo de Inicio de Faena ARIF.

• Análisis de Riego Diario ARD.

• Análisis de Ruta ARR.

• Registro de Incidentes.

• Registro de observaciones de conductas.

• Monitoreo de velocidades.

• Acta de visita gerencial y administración.

Inspecciones de Seguridad.

Herramientas preventivas a los equipos.

• Requisitos mínimos para que el equipo pueda operar (EOC).

• Lista de pre-uso

• Inspecciones planificadas de partes críticas de las maquinas.

• Inspección planificada del estado del cable

• Registro de las mantenciones a los equipos

Herramientas Preventivas a las instalaciones.

• Lista Autocontrol MASSO

• Inspección de botiquín de emergencia.

• Lista de Condiciones Sanitarias en Faena.

• Lista de Campaña.

• Inspecciones de extintores de las maquinarias.


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Estructura y Responsabilidades.

Gerencia y Sub Gerencia.

• Conformar y Liderar el Comité Ejecutivo de Gestión

• Reunirse mensualmente y controlar el cumplimiento de objetivos, metas y análisis de tendencia.

• Participar activamente en el Programa de SSO.

• Proporcionar los Recursos para la adopción de Medidas de Control recomendadas.

Encargado de Contrato

• Actúa como responsable del SGSSO en terreno

• Debe comunicar a la gerencia el comportamiento del SGSSO dentro de la empresa.

• Debe cumplir con las actividades establecidas dentro del Programa de SSO.

• Debe asegurar que los requisitos del SGSSO se han establecido, implementado y mantenido de acuerdo con el SAGF.

• Verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad en sus Operaciones.

• Encargado de atender y coordinar las Auditorias SSO

Asesor en Prevención de Riesgos.

• Contribuir al mejoramiento sostenido en el desempeño de seguridad y salud ocupacional de los trabajadores

• Identificar las desviaciones en la ejecución de las tareas, condiciones de los equipos y faenas según estándares definidos.

• Monitorear el desarrollo de las operaciones (listas de control)

• Establecer especificaciones Técnicas para adquisición de Elementos de Protección Personal e Instruir sobre la correcta utilización.

• Mantención de programa de Higiene y Salud Ocupacional (PREXOR, UV Solar, Trastornos Musculo Esqueléticos, Manejo Manual de Cargas y Psicosocial)

• Control de cumplimiento de los estándares a través de listas de control reglas claves, condiciones sanitarias, estándares y normativas.

• Generar alertas a variables críticas rutinarias o no rutinarias que requieran acción inmediata

• Seguimiento y cierre a medidas de control de hallazgos levantados

• Capacitación y medición de eficacia de las medidas implementadas

• Entrega, registro y control correcto uso EPP

• Interactuar con la unidad MASSO de la empresa mandante.


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Jefes de Faena

• Controlar la operación.

• Evaluar peligros diariamente tomar medidas de control y capacitar ARD, ARF al inicio de cada faena

• Charla seguridad 5 minutos con registro

• Identificación y gestión de Peligros e Incidentes y medidas de control

• Inspección a los servicios externos (exigir a mecánicos orden y limpieza, informar condiciones de peligro).

• Limpieza carro comedor, baño, agua potable y no potable 10 lts. por persona

• Inspección transporte combustible, ARD

• Observaciones preventivas de conductas a puestos de trabajo y medidas de control

• Gestión de hallazgos, inspecciones y observaciones.

• Control del registro EPP y uso.

• Actualizar a diario pizarra UV y uso de bloqueador solar.

• Mantener información administrativa de los trabajadores. Contratos, liquidaciones, imposiciones, derecho a saber, registro EPP, procedimientos, reglamento interno, libro asistencia otros

• Sistemas de comunicación operativos.

Trabajadores en General

• Cumplir los procedimientos de trabajo e instructivos que aplican a su actividad dentro de la empresa.

• Conocer los riesgos que involucra la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la empresa.

• Participar en las actividades de capacitación que desarrolle la empresa.

• Participar de forma activa en la realización de Análisis de Riesgos Diarios (ARD).

• Informar la aparición de nuevos riesgos.

• Respetar y hacer cumplir los Avisos de Peligro aplicables a la actividad en que se

• desempeña la empresa.

• Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se

• desempeña la empresa.

• Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal.

• Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo.

• Respetar la señalética de seguridad,


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Programa de Capacitación.

La empresa mediante el Programa de capacitaciones asegurara que los trabajadores

conozcan las consideraciones del Sistema de Gestión Integrado (SGI), tanto en los temas

Ambientales como en los de Seguridad y Salud Ocupacional.

Los Cursos de Capacitación Ambiental y de Seguridad y Salud Ocupacional por Puesto de

Trabajo, deben incluir la Política de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, los

Procedimientos e Instructivos relacionados con su actividad y todos aquellos temas que

permitan sensibilizar al trabajador en normas de conducta Ambientales, Seguridad y Salud

Ocupacional.

Para evaluar las competencias adquiridas y la efectividad de la capacitación se aplicará una

prueba de conocimiento oral o escrita, a cargo del Supervisor o Prevencionista de Riesgos,

Si el muestreo indica que el (los) trabajador(es) no han adquirido el conocimiento necesario

para realizar su trabajo en términos del SGI, se deben reforzar las deficiencias y hacer una

nueva evaluación.

Programa de Capacitacion Año 2020.


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Forestal Bosque Grande SPA, para reducir sus incidentes de mayor repetitividad y las de

alto potencial incorporar a su sistema de trabajo las siguientes herramientas.

• Curso de manejo a la defensiva.

• Curso de marcha y caída en laderas.

• Control de cable de asistencia.

• Análisis de pendiente de volteo.

• Plan de volteo.

• Evaluación de conductas inseguras (Conductor).


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Plan de Emergencia

Estar prevenidos es vital para enfrentar de mejor manera los accidentes y desastres

naturales que puedan ocurrir. Forestal Bosque Grande contempla un Plan de Emergencia

2020, actividades que nos permitan estar preparados para estos eventos; accidente,

derrame de hidrocarburo, terremoto e incendio en las instalaciones.

Requerimientos mínimos que contemplará este plan de emergencia.

• Vehículos permanentes en faena.

• Contar con extintores en vehículos y maquinarias

• Establecer un organigrama de emergencias con roles por puesto de trabajo.

• Capacitar el personal en primeros auxilios y rescate de lesionados.

• Verificar en faena ubicación de las zonas de seguridad.

• Realizar simulacros en faenas con la finalidad de capacitar al personal a

enfrentar estos eventos.

Plan de Simulacros

Durante el año se realizarán simulacros programados en terreno y cada uno acompañado

de su respectiva capacitación y registro de desempeño.

Plan de Simulacros 2019

Unidad Responsable Cuadrilla Tipo Emergencia Fecha entre

Cosecha -Dep. Prevención -Encargado de Contrato -Jefe de Faena

Y-501 Accidente Ene-Feb y Sep-Oct


Y-501 Derrame de Hidrocarburos

Mar-Abr y Nov-Dic


Y-501 Incendio Sep-Oct-Nov


Y-501 Sismos Jul-Ago


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Control Operacional.

Aplicación de herramientas preventivas.

El presente Programa considera el monitoreo de velocidades de las camionetas mediante

la aplicación Monitor-X y el desarrollo de Observaciones de conductas por cargo, las que

deberán efectuarse por parte de toda la línea de Mando de la Empresa, es decir, Gerente,

Supervisores, Experto de Seguridad y Jefes de Faena.

Inspecciones de maquinaria.

Es la actividad preventiva que consiste en la revisión y verificación de las

condiciones en que se encuentran los equipos, maquinarias, herramientas, materiales e

instalaciones; para asegurar su buen estado de conservación y funcionamiento con el fin de

evitar interrupciones de las operaciones que puedan ser causa de incidentes y pérdidas.

Plan de mantención

Se realizará un plan de mantención con el fin de evitar incidentes, tiempos perdidos por mal

estado de los equipos, siendo realizado por empresas externas las cuales se programan su

mantención por las cantidades de horas que el equipo ha funcionado.

Empresas de servicios de mantención.

a) DC Equipment.

- Torre Falcon

- Cargador Frontal

- Buldócer

- Skidder

- Winche de Asistencia

b) Salfa

- Procesador

- Feller


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Seguimiento.

Mensualmente se realizará un análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión que se ha

realizado para evaluar el avance del Programa SSO 2020, informando los siguientes

indicadores:

Control desempeño acciones preventivas/correctivas.

Número de actividades preventivas efectuadas por el Resp. Legal en el mes.

Número de actividades preventivas por el supervisor.

Número de actividades preventivas por el Prevencionista en el mes.

Porcentaje de cumplimiento del Programa de SSO.

• Apoyarnos

• Prepararnos

• Trabajar con rigor

• Aprender

Fecha de la última actualización de la Matriz de riesgos.

Fecha de la última actualización de procedimiento de trabajo.

Fecha de la última reunión del CPHyS.

Porcentaje de Implementación de medidas de las investigaciones de accidentes.

Porcentaje de cumplimiento de PGP de Mutual.

Porcentaje de cumplimiento de Auditoria SGAF.

Número de accidentes con tiempo perdido. Número de accidentes sin tiempo perdido.


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Carta Gantt.

Objetivo Especifico

• Operaciones libres de incidentes CTP/STP, Enfermedades Profesionales y Accidentes Graves/Fatales.

Compromiso Ámbito Actividad Responsable

Apoyarnos

Líderes consecuentes Participación de los líderes en capacitaciones por parte de Mutualidades, empresa mandante y otras entidades competentes.

A.P.R Siempre

Participación Difusión de Reportes flash A.P.R

Cada vez que sea necesario

Difusión de IAP e IBP. A.P.R Cada vez que sea

necesario

Comunicación efectiva Planificación de jornada laboral Jefe de Faena Diario

Clima de confianza Planificación de jornada laboral Jefe de Faena Diario

Prepararnos

Personas preparadas Inducción a trabajador nuevo A.P.R Cada vez que sea

necesario Exámenes pre-ocupacionales A.P.R

Estándares y procedimientos claros

Calendario de capacitación 2020 A.P.R Mensual

Contratistas competentes Evaluaciones de trabajadores de empresas contratitas (DC equipment y Salfa)

A.P.R Mensual

Instalaciones y equipos adecuados

Lista de pre-uso Operador Diario

Reporte de faena Jefe de faena Diario

Trabajo con rigor

Identificación de riesgos activa

ARIF-ARR-ARAS A.P.R Cada vez que sea

necesario

Análisis de riesgo diario Jefe de faena Diario

Evaluación de Matriz de identificación y evaluación de riesgo

A.P.R Trimestral

Evaluación de Matriz de Medio Ambiente A.P.R Trimestral

Equipo seguro Jefe de faena Diario

Estado emocional Jefe de faena Diario

Ejecución impecable Análisis de pendiente de volteo Jefe de faena Diario

Planificación eficaz Análisis de riesgo diario Jefe de faena Diario

Plan e volteo diario Jefe de faena Diario

Retroalimentación oportuna Autodiagnóstico de Equipo seguro A.P.R Cada 2 meses

Compromiso de Equipo seguro Jefe de faena Semanal

Aprender

Inspecciones y observaciones útiles

Inspecciones de maquinaria e instalaciones Mecánico Semanal

Observaciones de conductas inseguras A.P.R Mensual

Chequeo de condiciones sanitaria A.P.R Mensual

Investigaciones que generan cambios

Evaluaciones de Rol Supervisor Mensual

Evaluaciones de proceso Supervisor Mensual

Investigaciones de accidentes/incidentes A.P.R Cada vez que sea

necesario

Gestión simplificada Reporte de faena Supervisor Diario

Informe de faena terreno A.P.R Semanal

Reconocimiento y consecuencias que transforman

Control de Programa SSO2020 A.P.R Mensual

Cierre de mes A.P.R Mensual


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Objetivo específico.

• Disminuir los registros de excesos de velocidades de las camionetas en terreno. Compromiso Ámbito Actividad Responsable

Prepararnos Personas preparadas Curso de manejo a la defensiva A.P.R Semestral

Estándar y procedimientos claros

Capacitación en PTS de conductor A.P.R Anual

Instalaciones y equipos adecuados

Camionetas 4x4 y máximo 3 años de antigüedad.

A.P.R Anual

Trabajo con rigor Identificación de riesgo activa

Análisis de riesgo en ruta A.P.R Cada vez que sea

necesario

Aprender Inspecciones y observaciones útiles

Inspección de camionetas en terreno

Jefe de faena Mensual Observaciones de conducta

Control de velocidades


• Prevenir Enfermedades Profesionales con la implementación de las Medidas y Mejoras generados por MUTUAL de Seguridad en la aplicación de los Protocolos MINSAL.

Compromiso Ámbito Actividad Responsable

Apoyarnos Líderes consecuentes Capacitar a los líderes en la ejecución de listas de observaciones de conducta inseguras y Protocolos Minsal

A.P.R Cada vez que sea

necesario

Prepararnos Estándares y procedimientos claros

Capacitaciones a líderes en los Protocolos Minsal por parte de Mutualidad


necesario

Trabaja con rigor Identificación de riesgos activa

Evaluaciones cualitativa y cuantitativa de los Protocolos Minsal


necesario

Aprender Inspecciones y observaciones útiles

Observación de conductas inseguras A.P.R Mensual

Análisis de los informes final de los Protocolos Minsal, generados por Mutualidad

A.P.R Mensual

Chequeo de las medidas y recomendaciones de los Protocolos Minsal

A.P.R Mensual


• Lograr un 100 % de cumplimiento en las tareas establecidas en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2020. Compromiso Ámbito Actividad Responsable

Aprender

Reconocimiento y consecuencias que transforman

Control de Programa SSO2020 A.P.R Mensual

Cierre de mes A.P.R Mensual


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Descripción de las actividades:

1- Capacitación de seguridad: Las capacitaciones de seguridad se realizarán y

trabajarán en base a los I.A.P (incidentes de alto potencial) y los reportes flash de

incidentes informados por forestal Arauco e incidentes propios en los que se hablara

del tema con los trabajadores de nuestra faena, sus causas y medidas preventivas

para evitar la reincidencia de estos hechos.

2- Observación de seguridad: Las observaciones de seguridad se realizarán cada vez

que el asesor en prevención de riesgos, encargado de contrato, gerente y jefe de

faena visite la faena forestal en la que observara las acciones y condiciones

presentes mientras los trabajadores realizan su trabajo.

Cuando se detecte una irregularidad en el accionar de los trabajadores o condiciones

presentes al momento en el que desarrollan sus actividades diarias, se les corregirá

y explicara la forma correcta de realizar la tarea observada, junto con los riesgos

asociados a la actividad, consecuencias y elementos de protección necesarios a usar.

Se dejará un registro de todo lo observado, (forma correcta de trabajo, medidas

preventivas, sugerencias y métodos preventivos) en un libro manifold autocopiativo

en el que quedará una copia en terreno y la otra en la oficina operativa y se realizará

seguimiento conductual.

3- Capacitación procedimiento de trabajo seguro: La capacitación de procedimiento

de trabajo seguro se harán en base a los riesgos y peligros asociados a cada actividad

en el que se explicaran y darán a entender las medidas preventivas, se informaran

de los peligros y riesgos presentes.

4- Capacitación correcto uso y cuidados de E.P.P (elementos de protección personal):

Se capacitará con el fin de dar a conocer el correcto uso y cuidados de los elementos

de protección personal para mitigar riesgos y peligros presentes en la faena y se

tome conocimiento por parte de los trabajadores nuevos y antiguos de manera

continua para así fijar estándares y procedimientos claros para cada actividad y

realizar un trabajo con alta eficiencia y sin accidentes.


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5- Completar lista de Pre – Uso: La lista de pre – uso es una herramienta para checkear

el estado de operatividad de las maquinas usadas en el proceso de cosecha en la

faena forestal, para luego hacer entrega de este documento a personal de

mantenimiento para identificar y solucionar problemas asociados a la mantención

de cada máquina utilizada.

6- Charla inducción trabajador nuevo: La charla de inducción está orientada

al trabajador sobre aspectos específicos y generales de la empresa, además de

explicar el funcionamiento de esta, sus políticas y procedimientos de trabajo y

medidas preventivas para cada puesto, obligación de informar los riesgos laborales,

presentación del video institucional y charla motivacional. La empresa está a cargo

del personal, por lo que es responsabilidad de los empleadores inducir de la forma

más completa. En buena medida el nivel de desempeño en el proceso del nuevo

empleado es directamente proporcional a la calidad de la inducción.

7- Lista de verificación de procesos: Documento tipo check – list en el que se verifica

la ejecución de los procesos planeados previamente.

8- Reporte Faena: Documento digital en el que se identifica el estado de las máquinas

que operan en la faena forestal y se reportan los incidentes ocurridos en el día.

9- Análisis de riesgos diario (ARD): Es el estudio de las causas de las posibles amenazas

y probables eventos no deseados y los daños y consecuencias que éstas puedan

producir.

10- Difusión reporte flash: Se da a conocer un incidente de manera inmediata con el fin

de que lo ocurrido no se replique, se difunde, se conversa interactuando

directamente con todos los trabajadores y se adoptan medidas de prevención

necesarias para evitar que se repita.

11- Difusión I.A.P (incidente de alto potencial): Se da a conocer los incidentes de alto

potencial ocurridos por otras empresas contratistas de Forestal Arauco en el que se

identifica que fue lo que paso, como ocurrió, donde ocurrió, medidas preventivas a

adoptar y se conversa con los trabajadores para difundir, conversar y no se repita el

incidente.


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12- Investigación de accidentes: Documento que permite llevar un registro de todos

los accidentes de origen laboral ocurridos en la empresa y su posterior

investigación. A través de este documento se pueden registrar los antecedentes del

accidente tales como ¿Qué ocurrió? ¿Dónde ocurrió? ¿Cómo ocurrió?

13- Tablero de gestión: Herramienta cuyo objetivo y utilidad básica es diagnosticar

adecuadamente la situación de la producción. Se define como el conjunto de

indicadores cuyo seguimiento y evaluación periódica permitirá contar con un mayor

conocimiento de la situación de producción de la faena.

14- Planificación diaria: La planificación diaria es la herramienta que facilitará la

organización del día a día, permite una mejor organización de los tiempos y plazos

para desarrollar las actividades planeadas.


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Certificado de adhesión a Mutualidad.


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Antecedentes del Experto en Prevención de Riesgos.

Nombre completo Miguel Alexis Cid Poblete

Título profesional Ingeniero en Prevención de Riesgos.

Numero de jornadas de asesorías Jornada Completa

Resolución de Experto en Prevención de Riesgos.

Documents

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL FORESTAL …€¦ · SALUD OCUPACIONAL Código: SSO Versión: 2.0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019 Pág.: