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RoadShow 2010
ObjetivoJuntos, hoje, somamos um total de
redes.15
Valorizarainda mais as premiações, reconheceros destaquese otimizaros recursos disponíveis.
Unificar os
reconhecimentos nas duas
Redes.
Reconhecimento dos funcionários trimestral, semestral e anualmente.
Os eventos aconteceram para 14 Redes, sendo:
REDE NORTE – Pedro Coutinho
Rede VIII – SPI OesteRede IX – SPI NoroesteRede X – Minas GeraisRede XI – Rio CapitalRede XII – RJ / ESRede XIII – Centro-Oeste / NorteRede IV – Nordeste
REDE SUL – Wagner Ferrari
Rede I – SP SulRede II – SP NorteRede III – SP MetropolitanaRede IV – SPI Vale / LitoralRede V – SPI Centro SulRede VI – PR / SCRede VII – Rio Grande do Sul
Redes Eventos
Cronograma
5.0005.000 pessoas atingidas!
Agenda 1ª parte
I PARTE14h00 – 16h00|
16h30 | Reconhecimento
16h00 – 16h30 | Coffee Break
- Superintendente Executivo Rede- Diretor Executivo Rede- Apresentação Executiva
II PARTE
Convite EletrônicoR
efe
rên
ci
a
Welcome Coffee
No Welcome Coffee aconteceu a entrega das Camisetas Ouro.
Welcome Coffee
Plenária
Plenária
Coffee Break
Agenda
II PARTE 16h30 | Reconhecimento:
– Gestão de Pessoas
– Retrospectiva Premiação 1o Semestre
– Feras
– Super Mania
– Ouros
19h00 | Festa
Coffee Break
Reconhecimento
Na abertura da sala para a 2ª parte, uma surpresa para os convidados:nova iluminação, assentos reservados para os Ouros, kit torcida, tapete vermelho!
Reconhecimento
Gestão de Pessoas - Premiação
Gestão de Pessoas
Feras
VINHETA SUPERMANIA
Super Mania
VINHETA OUROS
Ouros 1 Trimestre
Ouros 2 Trimestres
Ouros 3 Trimestres
Coquetel
Coquetel
Resumo por Praças
Rede Norte
Diretor executivo de Rede – Pedro CoutinhoSuperintendente Executivo de Rede – Ulisses Salim
Local: Niágara Eventos
Qtidade de Pessoas: 400
Data: 24.11.12
Belo Horizonte – Rede X
Rede Sul
Diretor executivo de Rede – Wagner FerrariSuperintendente Executivo de Rede – Valmir Romano
Local: Estação Convention Center
Qtidade de Pessoas: 290
Data: 29.11.12
Curitiba – Rede VI
Rede Norte
Diretor executivo de Rede – Pedro CoutinhoSuperintendente Executivo de Rede – Carlo Mantovani
Local: Vila Galé
Qtidade de Pessoas: 350
Data: 30.11.12
Recife – Rede XIV
Rede Sul
Diretor executivo de Rede – Wagner FerrariSuperintendente Executivo de Rede – Vitório Rizzoto
Local: SOGIPA
Qtidade de Pessoas: 280
Data: 02.12.12
Porto Alegre – Rede VII
Rede Norte
Diretor executivo de Rede – Pedro CoutinhoSuperintendente Executivo de Rede – Vladimir Pinas
Local: Vivere Eventos
Qtidade de Pessoas: 350
Data: 07.12.12
Araçatuba – Rede VIII
Rede Norte
Diretor executivo de Rede – Pedro CoutinhoSuperintendente Executivo de Rede – Graça Dantas
Local: Royal Tulip
Qtidade de Pessoas: 250
Data: 10.12.12
Brasília – Rede XIII
Rede Norte
Diretor executivo de Rede – Pedro CoutinhoSuperintendente Executivo de rede – João Forti
Local: Ipê Park
Qtidade de Pessoas: 390
Data: 09.12.12
SJ Rio Preto – Rede IX
Rede Sul
Diretor executivo de Rede – Wagner FerrariSuperintendente Executivo de redeRede I – Fernando de AssisRede II – Janice HauptRede III – Gilvandro Matos
Local: WTC – Golden Hall
Qtidade de Pessoas: 1.200
Data: 14.12.12
São Paulos – Redes I, II e III
Rede Sul
Diretor executivo de Rede – Wagner FerrariSuperintendente Executivo de redeRede IV – Paulo BertolaneRede V – Vanessa Lobato
Local: The Royal
Qtidade de Pessoas: 600
Data: 20.12.12
Campinas – Redes IV e V
Rede Norte
Diretor executivo de Rede – Pedro CoutinhoSuperintendente Executivo de RedeRede XI – José Luiz CorteRede XII – Sergio Macedo
Local: Centro de Convenções Sulámerica
Qtidade de Pessoas: 650
Data: 21.12.12
Rio de Janeiro – Rede XI e XII
Rede Norte
Diretor executivo de Rede – Robson Rezende
Local: WTC
Qtidade de Pessoas: 180
Data: 22.12.12
São Paulo – Rede Expansão
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Ficha Técnica
Objetivos- Transmitir de forma clara o novo modelo de gestão do Banco Santander.- Reconhecer os funcionários que se destacaram trimestralmente, semestralmente e anualmente.
Como o trabalho atendeu aos objetivos:Com o conceito “Juntos pela Integração”, o Roadshow promoveu a integração dos funcionários, disseminando a nova política de gestão de pessoas.Durante os meses de novembro e dezembro foram realizados eventos para as 14 Redes do Banco Santander: Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Recife (PE), Porto Alegre (RS), Araçatuba (SP), Brasília (DF), São José do Rio Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Campinas (SP) e São Paulo (SP). Cada diretor executivo explicou à sua Rede o novo modelo de gestão e integração do banco. Os funcionários que se destacaram foram reconhecidos e premiados. Resultados- Mais de 5 mil pessoas atendidas- Retorno positivo dos funcionários
Ficha Técnica
Objetivos- Transmitir de forma clara o novo modelo de gestão do Banco Santander.- Reconhecer os funcionários que se destacaram trimestralmente, semestralmente e anualmente.
Como o trabalho atendeu aos objetivos:Com o conceito “Juntos pela Integração”, o Roadshow promoveu a integração dos funcionários, disseminando a nova política de gestão de pessoas.Durante os meses de novembro e dezembro foram realizados eventos para as 14 Redes do Banco Santander: Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Recife (PE), Porto Alegre (RS), Araçatuba (SP), Brasília (DF), São José do Rio Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Campinas (SP) e São Paulo (SP). Cada diretor executivo explicou à sua Rede o novo modelo de gestão e integração do banco. Os funcionários que se destacaram foram reconhecidos e premiados. Resultados- Mais de 5 mil pessoas atendidas- Retorno positivo dos funcionários